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職位描述

職責(zé)范圍

Duties & Responsibilities

- 協(xié)助HR 經(jīng)理組織和協(xié)調(diào)、實(shí)施公司人力資源管理相關(guān)工作，具體包括但不限于：

1、負(fù)責(zé)公司員工數(shù)據(jù)信息的維護(hù)，如員工花名冊(cè)信息、日?？记跀?shù)據(jù)信息、人頭數(shù)報(bào)表等；

2、負(fù)責(zé)員工入職、離職及轉(zhuǎn)崗等手續(xù)流程的管理；

3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)保險(xiǎn)的辦理手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)公司員工《勞動(dòng)合同》及其他相關(guān)培訓(xùn)、保密等協(xié)議的簽訂、備案和管理；

5、協(xié)助 HR 經(jīng)理做好公司培訓(xùn)的管理工作；

6、部門經(jīng)理安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

資格與經(jīng)驗(yàn)要求

Qualification and Experience

?	國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源管理、文秘專業(yè)；

?	熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保障政策；

?	有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

主要技能要求

Key Competencies Required

?	良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力；

?	善于與人溝通；

?	工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心；

?	熟悉OFFICE等辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)操作能力；

公司簡(jiǎn)介

贏創(chuàng)集團(tuán)簡(jiǎn)介

贏創(chuàng)是一家來(lái)自德國(guó)的創(chuàng)新型工業(yè)集團(tuán).我們的核心業(yè)務(wù)--特種化工在全球處于領(lǐng)先地位.取得盈利性增長(zhǎng).并不斷提升企業(yè)價(jià)值是贏創(chuàng)的核心戰(zhàn)略.贏創(chuàng)的業(yè)務(wù)專注于全球發(fā)展大趨勢(shì).即健康與營(yíng)養(yǎng).資源效率和全球化.贏創(chuàng)的發(fā)展得益于其創(chuàng)新實(shí)力和一體化技術(shù)平臺(tái).贏創(chuàng)的生產(chǎn)基地分布于 25 個(gè)國(guó)家.業(yè)務(wù)遍及全球 100 多個(gè)國(guó)家.集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)在于變革創(chuàng)新.術(shù)業(yè)專攻.自我更新和值得信賴.我們?yōu)橹T如能源效率.健康.全球化.人口變化等趨勢(shì)提供解決方案.使贏創(chuàng)在未來(lái)市場(chǎng)中占據(jù)一席之地.贏創(chuàng)遵循清晰的現(xiàn)代化價(jià)值管理原則.并致力于盈利性增長(zhǎng)和價(jià)值的創(chuàng)造.自 2007 年.贏創(chuàng)已連續(xù) 17 次榮獲由國(guó)際調(diào)研機(jī)構(gòu) TOP Employers Institute頒發(fā)的“中國(guó)杰出雇主”榮譽(yù).

南寧贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司簡(jiǎn)介 Evonik Rexim (Nanning) Pharmaceutical Co., Ltd.

南寧贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司是贏創(chuàng)工業(yè)集團(tuán)營(yíng)養(yǎng)與消費(fèi)化學(xué)品部下屬的全資子公司.公司 2001 年成立.坐落在風(fēng)景秀麗的武鳴縣.起始于德固賽和南寧市安力泰藥業(yè)有限責(zé)任公司共同創(chuàng)立的中外合資企業(yè)-南寧安力泰美詩(shī)藥業(yè)有限公司.并于 2005 年成為了外商獨(dú)資企業(yè).在 2007 年 9 月由于集團(tuán)合并成為贏創(chuàng)工業(yè)股份公司后.公司相應(yīng)更名為南寧贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司.目前擁有 350 名員工.公司主要生產(chǎn)藥用級(jí)氨基酸系列產(chǎn)品.產(chǎn)品通過(guò)中國(guó) GMP 認(rèn)證并獲得了歐洲 GMP 證書.日本 GMP 證書.其生產(chǎn)設(shè)施嚴(yán)格按照國(guó)際和中國(guó)藥品 GMP 的要求進(jìn)行生產(chǎn).產(chǎn)品 85% 出口歐美等國(guó)家.

人才是我們最重視也是最重要的資產(chǎn).我們?nèi)f分歡迎各位的加入.一經(jīng)錄用.公司提供的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利.包括基本工資.績(jī)效獎(jiǎng)金.倒班津貼.工齡工資.五險(xiǎn)一金.節(jié)日福利費(fèi).免費(fèi)工作午餐等福利項(xiàng)目,公司嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定.員工享有法定節(jié)假日.帶薪年休假等休息時(shí)間.并依法支付加班費(fèi)等,同時(shí).公司對(duì)特定崗位提供包括出國(guó)培訓(xùn).個(gè)人知識(shí)技能提高在內(nèi)的多樣化培訓(xùn)項(xiàng)目.全面助力您的職業(yè)生涯發(fā)展.
    
由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要.向社會(huì)誠(chéng)聘高素質(zhì)人才.期望公司的經(jīng)營(yíng)與您的職業(yè)發(fā)展取得共同的成功!
如上情況.有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送郵件到 yi*lu@dgextern.com(郵件標(biāo)題格式為:申請(qǐng)的職位+姓名.申請(qǐng)職位應(yīng)同網(wǎng)站發(fā)布職位一致),或致電:0771-****030(陸小姐).

聲明:近期有不法分子借用我公司名義發(fā)布或轉(zhuǎn)載招聘信息.我公司招聘信息以廣西人才網(wǎng)及前程無(wú)憂為真實(shí)有效.請(qǐng)應(yīng)聘人員識(shí)別安全信息.

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市武鳴區(qū)南寧贏創(chuàng)美詩(shī)藥業(yè)有限公司查看上班路線

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店全屋定制產(chǎn)品的銷售及客戶接待工作 2. 完成個(gè)人銷售目標(biāo)，提升店鋪銷售業(yè)績(jī) 3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù) 崗位要求： 1. 年齡22-36歲，具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn) 2. 有建材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3. 對(duì)全屋定制產(chǎn)品有深入了解，并能向客戶專業(yè)介紹薪資待遇：底薪3000+提成，月綜合6-8K

2025-09-03

李女士; TA技術(shù)美術(shù)
9000-14000元

南寧

廣西嘉弘真科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

麻耀投資旗下【廣西嘉弘真科技有限公司】【上班地點(diǎn)】：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道77號(hào)德創(chuàng)大廈21樓2101-2102 【工作時(shí)間】： 9：00~12:00,13:30~17:30，一天7小時(shí)，周末雙休，法定假日【待遇】：社保+薪資+項(xiàng)目分紅+獎(jiǎng)金+能力優(yōu)秀者待遇上不封頂，并可獲股票期權(quán)（初創(chuàng)公司、大量的晉升機(jī)會(huì)）【崗位職責(zé)】： 1、與美術(shù)合作研發(fā)各類表現(xiàn)效果，在表現(xiàn)和性能間做出恰當(dāng)?shù)臋?quán)衡；能在保證效率的前提下提供優(yōu)化方案，以提高產(chǎn)品質(zhì)量 2、管理/審核美術(shù)資源，編寫相關(guān)規(guī)范文檔，以及相應(yīng)的自動(dòng)化腳本；【任職要求】： 1、有一定的審美能力，懂得游戲美術(shù)各類資源開發(fā)的流程和規(guī)范； 2、懂寫shader、熟悉Unity3D，c#編程 3、能夠與策劃、美術(shù)、程序溝通協(xié)作研發(fā)美術(shù)效果； 4、有較好的邏輯思維能力，善于管理與自我管理，有較強(qiáng)的自主能動(dòng)力； 5.、能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。 6.、能吃苦：【有團(tuán)隊(duì)合作精神，甘愿跟隨游戲初創(chuàng)公司共同進(jìn)行冒險(xiǎn)之旅】

2025-09-03

趙女士; OTA專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

酒店OTA專員任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式，與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系； 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問(wèn)題能力及溝通執(zhí)行能力。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。 2.進(jìn)行OAT平臺(tái)的協(xié)議維護(hù)以及評(píng)分提升，房?jī)r(jià)調(diào)控，有獨(dú)到的想法，針對(duì)收益階段及時(shí)作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。 3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣，定期進(jìn)行效果評(píng)估，后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施

2025-09-03

藍(lán)桂東