康復專業(yè)技術人員

崗位職責 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準，結合公司業(yè)務需求，協(xié)助部門負責人制定軟件技術發(fā)展路線圖，主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術架構設計與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。 2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程，制定項目計劃，合理分配資源，監(jiān)控項目進度與質(zhì)量，及時識別并解決項目中的技術與管理問題，確保項目按時、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。 3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊技術能力與協(xié)作效率，增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準確理解業(yè)務需求，推動產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時響應客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系，促進技術資源整合與業(yè)務合作。 任職資格 1、本科及以上學歷，計算機科學與技術、通信工程、網(wǎng)絡工程、人工智能等相關專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。 2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結構及其適用場景，掌握常用算法（排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時空復雜度，具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設計原則、網(wǎng)絡性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎知識。 3、熟悉掌握常用設計模式，理解并能靈活應用常見的設計模式解決特定設計問題；具備復雜系統(tǒng)設計能力，能夠獨立設計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊，熟練運用微服務架構、分布式系統(tǒng)架構等常用架構模； 4、需同時具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗，精通容器化Docker容器化與編排技術，熟練使用Kubernetes進行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構建工具、包管理工具； 5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析；具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查； 6、? 能夠指導初級/中級工程師，進行代碼審查（Code Review）并提供建設性反饋，推動技術決策和技術改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設計、測試、運維等），能清晰闡述技術方案、權衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復雜的業(yè)務需求分解為可執(zhí)行的技術方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術有持續(xù)的熱情，主動關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢，具備快速學習新技術和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，對最終結果負責。理解技術決策背后的業(yè)務上下文和約束（時間、成本、風險），能夠做出合理的技術選型和架構權衡。 7、具備AI理論基礎，有實際的AI項目工作經(jīng)驗。 8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體效能；擅長項目管理，具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經(jīng)驗。 9、具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準確地傳達信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動多方協(xié)作。 10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力，對技術發(fā)展充滿熱情，能夠適應快速變化的技術與業(yè)務環(huán)境。

玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級建造師證

玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡：25-35 持有施工員證、二級建造師證

任職要求：有電力鐵塔地基基礎安裝、鐵塔組立、放導線項目經(jīng)驗，要求持有電力專業(yè)工程師證，薪資8000/月，包吃包住。 工作地址：廣西區(qū)內(nèi)項目

工作內(nèi)容： 1、按照檢測標準和儀器操作規(guī)程承擔環(huán)境監(jiān)測樣品的檢測； 2、按規(guī)定要求做好檢測的原始記錄，保證記錄的及時性、真實性和完整性，對自己的檢測數(shù)據(jù)負責； 3、實驗室儀器設備的日常維護和保養(yǎng)； 4、負責對檢測樣品的保留、交還和清理工作； 5、保持實驗室良好的內(nèi)務； 6、完成和工作相關的其他任務。 任職條件： 1、化學、環(huán)境類相關專業(yè)大專及以上學歷； 2、有實驗室分析經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉原子吸收分光光度計、原子熒光等大型儀器優(yōu)先； 4、熟悉水和廢水、空氣和廢氣、土壤、固體廢物等環(huán)境檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉實驗室工作，能根據(jù)標準方法，獨立操作實驗； 6、熟練掌握實驗設備操作，了解實驗設備基本工作原理，能有效維護、保養(yǎng)實驗設備；有大型儀器操作經(jīng)驗優(yōu)先； 7、工作細心、耐心、執(zhí)行力強，能吃苦耐勞，具備較強責任感，能接受加班。 薪酬結構及福利待遇： 1、薪資結構：基本工資+績效工資+提成。 2、福利待遇：餐補+社保+過節(jié)費+年終獎金等。 3、其他：出差期間享受補助，且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。

1、主要負責公司KTV娛樂行業(yè)產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝調(diào)試； 2、相關設備的售后服務、維修、維護； 3、弱電網(wǎng)絡相關基礎綜合布線，網(wǎng)絡問題排查； 任職要求： 1、計算機相關專業(yè)，一年以上軟件技術支持、軟件培訓、售后服務等經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可以考慮； 2、熟悉計算機軟硬件的安裝與維護，網(wǎng)絡知識應用；具有售前、售中、售后技術支持經(jīng)驗; 3、具有獨立工作的能力，思維活躍，易于人相處，形象端莊，溝通表達能力強; 4、工作態(tài)度積極，人品好，有責任心，做事細心; 5、能接受并適應不定期的出差工作，有較強執(zhí)行能力； 6、有一定的市場拓展能力。 待遇： 1、底薪+裝機提成+全勤獎+其他補貼； 2、早九晚六，周末雙休（若遇出差，根據(jù)出差時間調(diào)整休息時間）； 3、購買五險，節(jié)日福利；

局本部工程技術崗： 1.工作地點：工程局本級駐地（南寧市）或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù)：1人 3.崗位職責： ①負責審核、編制施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理文件，指導工程施工。 ②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃，領導編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施進度計劃。 ③負責審核施工圖紙，與設計院設計人員進行 技術方面溝通。 ④參與技術監(jiān)督， 施工進度竣工驗收工作， 領導與組織編寫工程施工總結工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格： ①學歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學歷，水利水電、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡：年齡40周歲以下，能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當放寬年齡； ③工作經(jīng)驗要求：具有10年（含）以上水利水電項目工程技術工作經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格：具有高級及以上專業(yè)技術職稱，有機電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、制圖、進度軟件，具有組織編制施工組織設計、施工技術方案等技術管理文件的能力，具有編制總進度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力， 具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。

【崗位概述】 一數(shù)智戰(zhàn)略的基石：作為保障公司業(yè)務正常運轉的“一線守護者”，您的工作直接關系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運營，是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關鍵一環(huán)。 全棧技術成長：在這里，您將從硬件、網(wǎng)絡到操作系統(tǒng)、業(yè)務軟件（如POS系統(tǒng)）進行全面實踐，是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗的絕佳平臺。 可見的價值輸出：您解決的每一個技術難題，都能立刻轉化為同事工作效率的提升和顧客體驗的優(yōu)化，成就感直接而具體。 清晰的進階通道：我們?yōu)槟?guī)劃了從技術員到高級工程師、系統(tǒng)管理員，乃至網(wǎng)絡安全專家的專業(yè)發(fā)展路徑，與公司共同成長。 【核心職責】 1、終端設備與軟件運維 （1）負責總部及門店的臺式機、筆記本、打印機、掃描儀等硬件設備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。 （2）部署、配置與維護操作系統(tǒng)（Windows/macOS）及辦公軟件，為員工提供高效的桌面軟件支持。 2、門店業(yè)務系統(tǒng)保障 （1）負責門店POS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、音響設備等核心業(yè)務終端的日常巡檢、維護與故障應急處理。 （2）參與新店開業(yè)及老店翻新的IT部署，包括網(wǎng)絡綜合布線、設備上架安裝及系統(tǒng)初始化配置。 3、網(wǎng)絡與基礎架構支持 （1）維護公司局域網(wǎng)與無線網(wǎng)絡，快速定位并解決常見的網(wǎng)絡連接故障，保障網(wǎng)絡暢通。 （2）協(xié)助上級完成用戶賬號管理、權限分配及文件服務器等基礎架構的日常維護工作。 4、IT資產(chǎn)管理與知識沉淀 （1）建立并維護公司IT資產(chǎn)臺賬，實時跟蹤設備狀態(tài)。 （2）編寫并持續(xù)更新常見故障的解決方案與技術文檔，賦能團隊，積累組織知識資產(chǎn)。 【任職要求】 必備條件： 學歷與經(jīng)驗：計算機、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)大專及以上學歷，1年以上IT技術支持或桌面運維經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆生可放寬）。 專業(yè)技能： 1、精通Windows桌面操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障排查。 2、掌握TCP/IP協(xié)議，能獨立處理IP配置、路由器、交換機等常見網(wǎng)絡故障。 3、具備扎實的硬件知識，可獨立完成計算機組裝與外設維修。 核心素質(zhì)： 1、出色的服務意識、耐心與溝通能力，善于將技術語言轉化為通俗表達。 2、強大的動手能力與問題解決導向，能在壓力下高效處理多任務。 3、持有效駕照，能熟練駕駛，適應在南寧市內(nèi)的頻繁機動出差。 優(yōu)先考慮： 1、擁有餐飲、零售等行業(yè)門店IT支持經(jīng)驗者。 2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。 3、了解Linux基礎命令或具備簡單腳本編寫能力者。 【薪酬福利】 薪酬范圍：年度總薪酬 8萬 - 12萬元。 薪酬結構：具有競爭力的基礎月薪 + 績效獎金 + 全面的出差補助。 福利保障：五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓及清晰的晉升通道。

【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作； 2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作； 3、 制定門店技術管理制度，保證管轄門店技術部工作符合公司規(guī)范，有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設備安裝調(diào)試工作，支持公司業(yè)務的發(fā)展； 5、 參與總部技術中心會議，接受公司技術提升培訓，保證技術及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾 【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術工作經(jīng)驗； 2、熟悉強弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎知識； 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術團隊管理能力，意向在技術管理領域長期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】：門店技術負責人—區(qū)域技術負責人—高級技術管理—總部技術經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍

崗位職責： 1、協(xié)助領導完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設； 2、協(xié)助領導建立健全公司技術管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理，引進新技術、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進公司的技術進步； 3、協(xié)助領導完成AFC維保團隊的建設、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實施； 4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術方案并與業(yè)主技術交流； 5、參與對公司維保團隊的技術業(yè)務培訓，提高技術人員的總體素質(zhì)； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗，至少2年有過5人以上團隊的管理經(jīng)驗； 3、熟悉AFC/ACC基礎知識，對業(yè)務和技術理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項目實踐經(jīng)驗； 5、技術視野開闊，學習能力強； 6、有較強的分析和解決復雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 7、具有高度的責任感，工作主動積極，抗壓能力好。