職位描述
崗位職責(zé)：
1、輔助完成項目審核、驗收，文件編制等工作；
2、本崗位派駐公務(wù)員單位，輔助完成單位的各種公文及綜合性材料撰寫工作，對于想考公務(wù)員、事業(yè)單位的有幫助。
崗位要求：
1.環(huán)境工程、地理、水利類專業(yè)本科學(xué)歷；
2.熟練運用各種辦公設(shè)備，熟悉常用OFFICE軟件的操作；
3.做事有條理、執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力。
公司簡介
南寧思哲企業(yè)管理咨詢有限公司是專業(yè)提供策劃、規(guī)劃、管理、調(diào)研、投資、研究的民間智庫，業(yè)務(wù)范圍包括政府課題研究、企業(yè)管理咨詢、區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃、工程咨詢、市場調(diào)研、項目策劃、廣告策劃、投資項目風(fēng)險分析等。
公司擁有來自行業(yè)、高校、政府等部門的專家團(tuán)隊，同時擁有豐富的項目執(zhí)行經(jīng)驗。公司與區(qū)內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)有良好的合作關(guān)系。公司骨干熟悉國家投資政策和項目報批程序；項目專家成員先后參與多個地方政府的十三五規(guī)劃、專題規(guī)劃和多個企業(yè)投資項目咨詢，承擔(dān)多個自治區(qū)級課題。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)竹塘路7號金湖麗景 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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技術(shù)部部長10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西眾合智控科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理，引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實施； 4、配合銷售部門參與項目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流； 5、參與對公司維保團(tuán)隊的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的總體素質(zhì)； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗，至少2年有過5人以上團(tuán)隊的管理經(jīng)驗； 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識，對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項目實踐經(jīng)驗； 5、技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 7、具有高度的責(zé)任感，工作主動積極，抗壓能力好。16小時前
吳海峰 -
電玩城技術(shù)主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-華豐城【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺設(shè)備重難點技術(shù)維護(hù)維修工作； 2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作； 3、 制定門店技術(shù)管理制度，保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范，有效控制機(jī)臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、 協(xié)助新門店籌建機(jī)臺設(shè)備安裝調(diào)試工作，支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展； 5、 參與總部技術(shù)中心會議，接受公司技術(shù)提升培訓(xùn)，保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾 【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗； 2、熟悉強(qiáng)弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識； 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術(shù)團(tuán)隊管理能力，意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】：門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍16小時前
徐良云
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技術(shù)工程師3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西霍騰科技有限公司計算機(jī)硬件技術(shù)工程師（男女不限） 薪資待遇（***）：基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū)，對上班地址介意的請勿投簡歷。 任職要求： 1.機(jī)電一體化電氣自動化相關(guān)專業(yè)，有無經(jīng)驗均可（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力，能針對業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ，CAD 制圖軟件，有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有拼搏精神、較好的團(tuán)隊合作精神。 工作職責(zé)： 1.對弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解，熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施，有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.負(fù)責(zé)樓宇自控、廣播會議系統(tǒng)等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部溝通方案編寫（包括售前方案、報價清單等）。 4.處理完成公司交給的其他任務(wù)。16小時前
鄧東懿
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柑橘技術(shù)經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案； 2、 根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報告； 3、 定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn)，匹配最佳產(chǎn)品方案； 4、 參與托管基地前期合作談判、目標(biāo)認(rèn)定。 5、 深入了解目標(biāo)基地種植情況，并輸出服務(wù)可行性報告。 6、 負(fù)責(zé)制定目標(biāo)區(qū)域的種植規(guī)范。 7、 帶領(lǐng)試驗小組做出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品使用試驗示范，針對產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出 任職要求： 1、 全日制專科及以上學(xué)歷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上柑橘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理； 3、 熱愛農(nóng)業(yè)、善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、善于總結(jié)歸納和溝通執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇： 1、 彈性工作制，結(jié)果導(dǎo)向，不定時工作制； 2、 待遇：6-8k，五險一金、托管基地服務(wù)獎金、提成； 3、 工作地點：廣西、貴州隨派..16小時前
華燕新
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led顯示屏技術(shù)員3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西湘強(qiáng)電子科技有限公司計算機(jī)硬件工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)led顯示屏的技術(shù)支持與維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。 2、參與顯示屏的安裝過程，包括現(xiàn)場調(diào)試和故障排除。 3、與團(tuán)隊合作，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 1、具備電子工程相關(guān)知識，能夠獨立處理技術(shù)問題。 2、熟悉led顯示屏的工作原理和常見故障。 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力。16小時前
彭灼
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工程技術(shù)部主管8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合同簽訂后的技術(shù)交底； 2、負(fù)責(zé)安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖（含建模、深化、出圖、套料、清單）等工作； 3、負(fù)責(zé)與采購部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購計劃工作； 4、負(fù)責(zé)編制工藝工法方案，質(zhì)量管理，質(zhì)量、工藝改進(jìn)及審定，材料計劃審定，深化詳圖審定； 5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問題； 6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案、細(xì)化，報價等工作； 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò)； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求： 1、年齡30-50歲，有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗； 2、熟練運用Tekla建模、拆圖設(shè)計軟件，熟練掌握CAD等設(shè)計軟件； 3、具有助理工程師以上職稱，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力極佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 4、大專以上學(xué)歷，鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上，其中主管及以上崗位至少5年以上。16小時前
潘小姐
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電力技術(shù)負(fù)責(zé)人8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西匯千海建設(shè)工程有限公司電力/水利任職要求：有電力鐵塔地基基礎(chǔ)安裝、鐵塔組立、放導(dǎo)線項目經(jīng)驗，要求持有電力專業(yè)工程師證，薪資8000/月，包吃包住。 工作地址：廣西區(qū)內(nèi)項目2025-07-13
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2025-07-13
人事部
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養(yǎng)豬技術(shù)工人7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作內(nèi)容： 1、豬群飼喂：每日進(jìn)行豬群飼喂，每周進(jìn)行膘情評定，進(jìn)行調(diào)料；每月1次校料 2、巡查豬圈：異常豬群識別，采樣送檢 3、護(hù)理弱豬，飲水加藥，挑豬，分圈；掉隊豬，咬耳豬，咬尾豬，弱小豬挑出，個體治療； 4、單元內(nèi)智能設(shè)備維護(hù)及使用 崗位要求： 1、因生物安全防控需要，正常封閉式駐場管理，月度集中休假4天； 2、男性在45歲以內(nèi)，女性在40歲以內(nèi) 3、經(jīng)驗不限，有不錯的學(xué)習(xí)能力，會使用智能手機(jī)等設(shè)備； 4、身體健康，無消毒水過敏現(xiàn)象； 薪資待遇： 1、養(yǎng)殖技工（學(xué)徒期）：5000左右；周期23天； 2、養(yǎng)殖技工（轉(zhuǎn)正后）：批次工資，根據(jù)養(yǎng)豬成績在5000-13000+，場內(nèi)員工平均在8500左右；10000以上占比35%以上； 吃?。?1、包住不包吃，空調(diào)、水電、洗衣機(jī)、熱水器、工裝、被子、娛樂設(shè)施等物資齊全且免費； 2、員工食堂，大家交餐費買菜廚師做飯，一個月交500左右； 福利：五險一金、場區(qū)定期聚餐、娛樂運動設(shè)施（臺球、ktv等等）、專業(yè)技能學(xué)習(xí)； 四、休假：月休4天，可月休可攢假。2025-07-13
張先生
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技術(shù)專員5000-7000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)部署上線、客戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)備份等日常維護(hù)管理工作；2、負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的安裝、技術(shù)維護(hù)、更新，協(xié)助商務(wù)進(jìn)行客戶溝通，對客戶需求提供技術(shù)支持，確保系統(tǒng)符合客戶使用需求；3、編寫相關(guān)的項目文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔；4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻等軟硬件的安裝、配置、調(diào)試維護(hù)和管理；5、負(fù)責(zé)對網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控和安全巡檢對服務(wù)器宕機(jī)、病毒感染，黑客入侵等異常等突發(fā)事件做出及時處理及反饋；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1、本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，1年以上軟件項目實施經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉Oracle、SQL Server等大型數(shù)據(jù)庫，Windows操作系統(tǒng)，精通SQL語言； 3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；主動擔(dān)當(dāng)，有大局意識；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能承受較大的工作壓力； 4、有良好的PPT等文檔撰寫和語言表達(dá)能力者優(yōu)先； 5、有醫(yī)療行業(yè)軟件實施經(jīng)驗者更佳，中共黨員優(yōu)先2025-07-12
袁洪泉
相關(guān)企業(yè)
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信息通信項目監(jiān)理（憑資質(zhì)證經(jīng)營），相關(guān)工程的設(shè)計、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
醫(yī)藥科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,醫(yī)藥信息咨詢;醫(yī)藥產(chǎn)品推廣;醫(yī)藥市場營銷策劃;醫(yī)學(xué)類會議組織策劃;醫(yī)藥技術(shù)推廣服務(wù);醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);計算機(jī)系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)形象策劃;市場調(diào)研;會議會展服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;銷售:醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。 -
企業(yè)管理服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，交易居間，代理行紀(jì)，房地產(chǎn)項目管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
醫(yī)藥信息咨詢，企業(yè)管理咨詢，商品信息咨詢，市場調(diào)研，企業(yè)營銷策劃，企業(yè)形象策劃，會議、會展服務(wù)，商品價格信息咨詢，市場投資咨詢（除證券、金融、期貨業(yè)務(wù)外）。
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房地產(chǎn)/咨詢
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商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、投資管理信息咨詢、財務(wù)信息咨詢（不得從事代理記賬）；會議及展覽服務(wù)、禮儀服務(wù)、企業(yè)形象策劃、公關(guān)策劃；電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、針紡織品、化妝品、玩具、工藝品、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）的銷售；計算機(jī)軟硬件領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；自有設(shè)備租賃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；電腦圖文設(shè)計制作；噴繪。
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提供企業(yè)住所托管服務(wù)；企業(yè)管理咨詢、科技信息咨詢、科技項目可行性分析研究服務(wù)、科技項目申報服務(wù)、 財務(wù)及稅務(wù)信息咨詢；工商、稅務(wù)登記業(yè)務(wù)代理；商標(biāo)登記代理；知識產(chǎn)權(quán)咨詢及代理（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：財務(wù)軟件、辦公用品；財務(wù)軟件、手機(jī)軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；人力資源管理咨詢；企業(yè)形象品牌策劃，企業(yè)營銷策劃，禮儀服務(wù)，會議會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；產(chǎn)業(yè)園開發(fā)與管理服務(wù)；提供科技企業(yè)孵化服務(wù)。
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教育信息咨詢,對教育業(yè)的投資,企業(yè)管理及信息咨詢,教育軟件的研究與開發(fā),教學(xué)設(shè)備技術(shù)研發(fā),文化藝術(shù)、體育賽事活動的策劃,銷售:樂器、工藝品、辦公用品、文體用品、教學(xué)器材、服裝、實驗設(shè)備。
- 南寧思哲企業(yè)管理咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 成立時間 7年（2018年3月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
