職位描述
崗位職責(zé):
(一)內(nèi)業(yè)工作:1.根據(jù)項(xiàng)目樁基礎(chǔ)圖紙、地質(zhì)勘察資料計(jì)算編制基樁承載力檢測(cè)方案。 2.協(xié)助客戶完成基樁自平衡法承載力檢測(cè)報(bào)告。
(二)外業(yè)工作:到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢測(cè)單位、施工單位完成自平衡檢測(cè)設(shè)備(荷載箱)安裝,以及基樁混凝土達(dá)到齡期后到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢測(cè)單位完成自平衡法基 樁承載力檢測(cè)。
(三)遠(yuǎn)程指導(dǎo):根據(jù)客戶(檢測(cè)單位)需要,遠(yuǎn)程對(duì)客戶做荷載箱安裝、自平衡法檢測(cè)等技術(shù)指導(dǎo)。
(四)收集資料:收集客戶所反饋的市場(chǎng)信息、產(chǎn)品質(zhì)量,匯報(bào)至上級(jí)主管。
工作經(jīng)驗(yàn):1~2年工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
能力要求:有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
素質(zhì)要求:具有良好的溝通理解能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
計(jì)算機(jī)知識(shí)要求:熟練使用辦公軟件使用,如word文檔、excel文檔、PPT、CAD等。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):工程施工·建筑設(shè)計(jì)·機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工
公司簡(jiǎn)介
廣西巖土新技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“巖土技術(shù)”)隸屬于瑞宇科技集團(tuán).是一家擁有自平衡荷載箱研發(fā).生產(chǎn)及銷售.具有靜壓鋼板樁施工.技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化的多元化.跨行業(yè)的高新技術(shù)企業(yè).是巖土工程新技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用的領(lǐng)跑者.公司自主研發(fā)生產(chǎn)自平衡荷載箱(國(guó)家發(fā)明專利∶ZL20****078186.7).通過(guò)廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測(cè)研究院整體檢定.產(chǎn)品具有可靠性高.穩(wěn)定性好.以品質(zhì)和服務(wù)贏得了客戶的一致好評(píng).
2017年公司迎來(lái)發(fā)展新機(jī)遇.為滿足客戶對(duì)我司荷載箱產(chǎn)品和服務(wù)的需求.公司在桂中腹地來(lái)賓市新建占地約50畝的現(xiàn)代化工業(yè)廠房.并依托自身的科技優(yōu)勢(shì)及完善的售后服務(wù)體系.不斷提升服務(wù)品質(zhì).為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值.公司擁有雄厚的科技創(chuàng)新實(shí)力.先后獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”.“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”.“廣西創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”.廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地.“廣西知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育單位”.“廣西研究生創(chuàng)新教育暨聯(lián)合培養(yǎng)基地(省部級(jí))”.“ISO 三合一管理體系認(rèn)證”.“IPA(國(guó)際壓入?yún)f(xié)會(huì))會(huì)員”等榮譽(yù)稱號(hào).并通過(guò)了國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 江南區(qū) 那洪 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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工程技術(shù)崗5000-6000元南寧-青秀區(qū)局本部工程技術(shù)崗: 1.工作地點(diǎn):工程局本級(jí)駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級(jí)直屬項(xiàng)目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導(dǎo)工程施工。 ②參與編制總進(jìn)度計(jì)劃及年度、階段計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃。 ③負(fù)責(zé)審核施工圖紙,與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員進(jìn)行 技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作, 領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格: ①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡; ③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有10年(含)以上水利水電項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格:具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有機(jī)電工程一級(jí)建造師證書、初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件,具有組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力,具有編制總進(jìn)度計(jì)劃、年度及階段生產(chǎn)計(jì)劃的能力, 具有貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、文件、計(jì)劃的執(zhí)行力。22小時(shí)前盧明安
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電玩城技術(shù)主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-華豐城【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺(tái)設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作; 2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機(jī)臺(tái)故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機(jī)臺(tái)設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會(huì)議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉強(qiáng)弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識(shí); 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動(dòng)手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時(shí)間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級(jí)技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 5、提供員工宿舍22小時(shí)前徐良云
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技術(shù)部部長(zhǎng)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西眾合智控科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè); 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施; 4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流; 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺(tái)/容器等知識(shí),具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、技術(shù)視野開闊,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力; 7、具有高度的責(zé)任感,工作主動(dòng)積極,抗壓能力好。22小時(shí)前吳海峰
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林業(yè)技術(shù)員3000-6000元南寧廣西南寧億樂林業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)招聘:林地管理員 主要職責(zé)及工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度 負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計(jì)劃 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報(bào) 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個(gè)月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎(jiǎng)金每月休息4天。22小時(shí)前
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技術(shù)工程師3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西霍騰科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件技術(shù)工程師(男女不限) 薪資待遇(***):基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎(jiǎng)金 +生日福利+旅游+五險(xiǎn)+大小周+法定節(jié)假日+免費(fèi)培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū),對(duì)上班地址介意的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。 任職要求: 1.機(jī)電一體化電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力,能針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ,CAD 制圖軟件,有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有拼搏精神、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作職責(zé): 1.對(duì)弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解,熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施,有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.負(fù)責(zé)樓宇自控、廣播會(huì)議系統(tǒng)等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部溝通方案編寫(包括售前方案、報(bào)價(jià)清單等)。 4.處理完成公司交給的其他任務(wù)。22小時(shí)前鄧東懿
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柑橘技術(shù)經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé): 1、 根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案; 2、 根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報(bào)告; 3、 定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn),匹配最佳產(chǎn)品方案; 4、 參與托管基地前期合作談判、目標(biāo)認(rèn)定。 5、 深入了解目標(biāo)基地種植情況,并輸出服務(wù)可行性報(bào)告。 6、 負(fù)責(zé)制定目標(biāo)區(qū)域的種植規(guī)范。 7、 帶領(lǐng)試驗(yàn)小組做出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品使用試驗(yàn)示范,針對(duì)產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出 任職要求: 1、 全日制專科及以上學(xué)歷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè); 2、 5年以上柑橘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握柑橘?gòu)姆N到收的全程管理; 3、 熱愛農(nóng)業(yè)、善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、善于總結(jié)歸納和溝通執(zhí)行力強(qiáng)。 福利待遇: 1、 彈性工作制,結(jié)果導(dǎo)向,不定時(shí)工作制; 2、 待遇:6-8k,五險(xiǎn)一金、托管基地服務(wù)獎(jiǎng)金、提成; 3、 工作地點(diǎn):廣西、貴州隨派..22小時(shí)前華燕新
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環(huán)評(píng)技術(shù)員4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西能測(cè)環(huán)境檢測(cè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成可研編制、環(huán)評(píng)編制、應(yīng)急預(yù)案編制、環(huán)保驗(yàn)收編制、水土保持方案及報(bào)告編制等編寫; 2.負(fù)責(zé)完成從項(xiàng)目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報(bào)批等)到取得批文的整個(gè)過(guò)程工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔; 4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作; 5.負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù),環(huán)評(píng)報(bào)告評(píng)估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。22小時(shí)前高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
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IOT開發(fā)技術(shù)支持3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西法創(chuàng)智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息工程、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),熟練掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),熟悉嵌入式設(shè)備應(yīng)用開發(fā)流程; 2. 熟悉ZigBee、低功耗WiFi、低功耗藍(lán)牙、UWB、RFID、NB-IoT等通信技術(shù),熟悉HTTP、TCP/UDP、MQTT、LoRa、CoAP等協(xié)議及網(wǎng)絡(luò)協(xié)議分析及測(cè)試等技術(shù)領(lǐng)域; 3. 熟悉Windows和Linux環(huán)境下C/C++編程、嵌入式開發(fā)與性能優(yōu)化,有NodeMCU、MicroPython、FreeRTOS或類似平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理及相關(guān)技術(shù)趨勢(shì),具有較豐富的物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新動(dòng)態(tài)有濃厚興趣和敏稅的洞察能力,有良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思路清晰,邏輯能力強(qiáng); 職位描述: 1. 協(xié)助IoT項(xiàng)目的需求調(diào)研,技術(shù)選型,系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、調(diào)試以及相關(guān)文檔的編制; 2. 協(xié)助負(fù)責(zé)IoT智能設(shè)備的需求分析和應(yīng)用方案設(shè)計(jì),量產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工具等開發(fā)制定,對(duì)接量產(chǎn)采購(gòu)和供應(yīng)商,提供技術(shù)指導(dǎo); 3. 協(xié)助IoT前沿技術(shù)研究,包括對(duì)相關(guān)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)的跟蹤與研究,對(duì)相關(guān)工具、技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。22小時(shí)前耿有芝
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工程技術(shù)部主管8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合同簽訂后的技術(shù)交底; 2、負(fù)責(zé)安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作; 3、負(fù)責(zé)與采購(gòu)部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購(gòu)計(jì)劃工作; 4、負(fù)責(zé)編制工藝工法方案,質(zhì)量管理,質(zhì)量、工藝改進(jìn)及審定,材料計(jì)劃審定,深化詳圖審定; 5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問(wèn)題; 6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案、細(xì)化,報(bào)價(jià)等工作; 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對(duì)外接口聯(lián)絡(luò); 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn); 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。22小時(shí)前潘小姐
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地理信息技術(shù)員5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西方略土地房地產(chǎn)評(píng)估有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢(一)主要崗位職責(zé) 1.從事土地定級(jí)估價(jià)、土地節(jié)約集約利用評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析等涉及GIS分析的相關(guān)技術(shù)工作,繪制各類圖件,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔及工作報(bào)告; 2.協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)測(cè)試、運(yùn)行及維護(hù)工作; 3.根據(jù)上級(jí)工作計(jì)劃安排,組織和落實(shí)各項(xiàng)目工作開展,并按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù); 4.完成項(xiàng)目成果報(bào)告及相關(guān)成果的編制; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 (二)崗位要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘模型設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)開發(fā)測(cè)試等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有掌握公司信息系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)的能力; 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練使用ArcGIS/MapGIS/SuperMap/CASS等地理信息軟件; 4.具備較強(qiáng)的文字功底,能在上級(jí)指導(dǎo)下完成相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)文檔和工作報(bào)告編制工作; 5.具有良好的對(duì)外溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神和鉆研精神,認(rèn)同企業(yè)文化,做事扎實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng); 6.能適應(yīng)短期出差,持有C1駕照并能熟練駕駛更佳。 (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6.文化活動(dòng):生日會(huì)、健身活動(dòng)、拓展活動(dòng)、專題活動(dòng)、旅游等; 7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。 8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金2025-09-10龐女士
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