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職位描述

精制提純車間操作技術(shù)員

工作內(nèi)容：

1、前期配合完成精制提純車間的安裝及調(diào)試；

2、生產(chǎn)線開啟后完成正常生產(chǎn)任務(wù)；

3、完成上級交代的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡：25~32周歲，有經(jīng)驗者可放寬至35周歲（至少一年以上經(jīng)驗）；

2、化學(xué)化工、制藥、生物工程、食品等相關(guān)專業(yè)；有化工行業(yè)或有甲級防爆車間工作經(jīng)驗；

晉升途徑：

1、作業(yè)技術(shù)員-班長-工段長-車間主任；

2、新崗招聘，考核合格可優(yōu)先晉升為班長。

公司簡介

南寧漢和生物科技股份有限公司成立于2008年，2016年在新三板掛牌上市，是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、基因編輯等新技術(shù)，研究和開發(fā)系列微生物產(chǎn)品、酶制劑、微生物代謝物、新型綠色功能性肥料的髙新技術(shù)企業(yè)。 
      漢和生物被認(rèn)定為自治區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、廣西水溶性肥料工程技術(shù)研究中心、南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)示范性技術(shù)中心、南寧市農(nóng)業(yè)微生物肥料工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等國家級高端研發(fā)平臺。漢和生物先后與中科院、清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、天津科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等十余家科研院校建立長期深度合作，多次承擔(dān)國家、省部級科技計劃項目。先后榮獲“廣西瞪羚企業(yè)活力10強(qiáng)”、“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西最具競爭力民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。2022年凈利潤在國內(nèi)新型肥料企業(yè)中排名第一。
     漢和生物已經(jīng)成功開發(fā)和推廣γ-氨基丁酸（GABA）、褐藻膠裂解酶、褐藻寡糖（AOS）、五氨基乙酰丙酸（5-ALA）、脯氨酸、苯丙氨酸等產(chǎn)品。漢和生物產(chǎn)品線規(guī)劃合理、品規(guī)齊全、差異化訴求獨(dú)具特色，全面滿足各類經(jīng)濟(jì)作物專業(yè)化種植的需求。產(chǎn)品全面涵蓋：高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機(jī)肥、生長調(diào)節(jié)劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。持續(xù)以卓越的產(chǎn)品及專業(yè)的植物營養(yǎng)、精細(xì)的農(nóng)化服務(wù)、微生態(tài)健康解決方案為生物產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)造卓越價值。
       漢和生物將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力，漢和公司與世界排名前三的羅蘭貝格管理咨詢公司合作優(yōu)化人力資源管理體系，以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托，本著“人盡其才，才盡其用”的用人原則，通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競爭力的薪酬福利機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)與員工的共贏發(fā)展平臺。
         漢和生物以遠(yuǎn)大的理想、雄厚的實(shí)力和廣闊的發(fā)展空間誠邀行業(yè)精英加盟，攜手同創(chuàng)，共贏未來!

上班地點(diǎn)

工作地址：新際路18號南寧生物工程技術(shù)中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西寶信迪科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖，主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程，制定項目計劃，合理分配資源，監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量，及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題，確保項目按時、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，推動產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時響應(yīng)客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。 2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景，掌握常用算法（排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時空復(fù)雜度，具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。 3、熟悉掌握常用設(shè)計模式，理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題；具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力，能夠獨(dú)立設(shè)計可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊，熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模； 4、需同時具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗，精通容器化Docker容器化與編排技術(shù)，熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具； 5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析；具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查； 6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師，進(jìn)行代碼審查（Code Review）并提供建設(shè)性反饋，推動技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運(yùn)維等），能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。對技術(shù)有持續(xù)的熱情，主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束（時間、成本、風(fēng)險），能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。 7、具備AI理論基礎(chǔ)，有實(shí)際的AI項目工作經(jīng)驗。 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體效能；擅長項目管理，具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。 9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動多方協(xié)作。 10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，對技術(shù)發(fā)展充滿熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。

18小時前

雷靜薇; 工程技術(shù)崗
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

中國安能集團(tuán)第一工程局有限公司

建筑與工程

局本部工程技術(shù)崗： 1.工作地點(diǎn)：工程局本級駐地（南寧市）或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù)：1人 3.崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導(dǎo)工程施工。 ②參與編制總進(jìn)度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計劃。 ③負(fù)責(zé)審核施工圖紙，與設(shè)計院設(shè)計人員進(jìn)行技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督，施工進(jìn)度竣工驗收工作，領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡：年齡40周歲以下，能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡； ③工作經(jīng)驗要求：具有10年（含）以上水利水電項目工程技術(shù)工作經(jīng)驗，有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格：具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有機(jī)電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件，具有組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力，具有編制總進(jìn)度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力，具有貫徹落實(shí)各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。

18小時前

盧明安; 維保技術(shù)員（南寧龍崗片區(qū)）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

蒂升電梯（中國）有限公司南寧分公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求，對所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對維保電梯做及時的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通，并填寫保養(yǎng)報告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費(fèi)用的催收。 5.無駐場任務(wù)的，24小時待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常。 6.有駐場值班任務(wù)的，在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書并按照安全手冊的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級安排的其他任務(wù)。

18小時前

何女士; 技術(shù)部部長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西眾合智控科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理，引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實(shí)施； 4、配合銷售部門參與項目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流； 5、參與對公司維保團(tuán)隊的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的總體素質(zhì)；職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗，至少2年有過5人以上團(tuán)隊的管理經(jīng)驗； 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識，對業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識，具有項目實(shí)踐經(jīng)驗； 5、技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 7、具有高度的責(zé)任感，工作主動積極，抗壓能力好。

18小時前

吳海峰; 林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元

南寧

廣西南寧億樂林業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

招聘：林地管理員主要職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計劃負(fù)責(zé)質(zhì)量驗收及匯報職業(yè)要求：林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷熱愛林業(yè)工作，愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞有林業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)野外工作環(huán)境有駕駛執(zhí)照優(yōu)先試用期3個月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎金每月休息4天。

18小時前; 柑橘技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧微禾農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案； 2、根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報告； 3、定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn)，匹配最佳產(chǎn)品方案； 4、參與托管基地前期合作談判、目標(biāo)認(rèn)定。 5、深入了解目標(biāo)基地種植情況，并輸出服務(wù)可行性報告。 6、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)區(qū)域的種植規(guī)范。 7、帶領(lǐng)試驗小組做出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品使用試驗示范，針對產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上柑橘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉掌握柑橘從種到收的全程管理； 3、熱愛農(nóng)業(yè)、善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、善于總結(jié)歸納和溝通執(zhí)行力強(qiáng)。福利待遇： 1、彈性工作制，結(jié)果導(dǎo)向，不定時工作制； 2、待遇：6-8k，五險一金、托管基地服務(wù)獎金、提成； 3、工作地點(diǎn)：廣西、貴州隨派..

18小時前

華燕新; 技術(shù)工程師
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西霍騰科技有限公司

計算機(jī)硬件

技術(shù)工程師（男女不限）薪資待遇（***）：基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎金 +生日福利+旅游+五險+大小周+法定節(jié)假日+免費(fèi)培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū)，對上班地址介意的請勿投簡歷。任職要求： 1.機(jī)電一體化電氣自動化相關(guān)專業(yè)，有無經(jīng)驗均可（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力，能針對業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ，CAD 制圖軟件，有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有拼搏精神、較好的團(tuán)隊合作精神。工作職責(zé)： 1.對弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解，熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施，有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2.負(fù)責(zé)樓宇自控、廣播會議系統(tǒng)等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部溝通方案編寫（包括售前方案、報價清單等）。 4.處理完成公司交給的其他任務(wù)。

18小時前

鄧東懿; 環(huán)評技術(shù)員
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西能測環(huán)境檢測有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1.負(fù)責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成可研編制、環(huán)評編制、應(yīng)急預(yù)案編制、環(huán)保驗收編制、水土保持方案及報告編制等編寫； 2.負(fù)責(zé)完成從項目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作； 3.負(fù)責(zé)項目完成后相關(guān)資料收集、整理、并按存檔要求及時歸檔； 4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門做好項目評審的相關(guān)組織工作； 5.負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)，環(huán)評報告評估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。

18小時前

高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓; 技術(shù)員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西亮峰科技有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、崗位職責(zé)： 1、熟練運(yùn)用電氣裝配工具和設(shè)備的使用方法，如電烙鐵、萬用表、示波器、壓線鉗等； 2、能夠看懂電氣原理圖、接線圖和裝配圖，根據(jù)圖紙要求進(jìn)行電氣設(shè)備的裝配和布線工作，確保布線整齊、規(guī)范，符合電氣安全標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備電氣設(shè)備調(diào)試和故障排查能力，能夠在裝配完成后對設(shè)備進(jìn)行初步調(diào)試，及時發(fā)現(xiàn)并解決電氣故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)電一體化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有 2 年以上電氣裝配工作經(jīng)驗，熟悉電氣裝配工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成電氣設(shè)備的裝配任務(wù)； 3、持有低壓電工操作證、具有自動化設(shè)備制造企業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-09-26

莫女士; 電玩城技術(shù)主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

鄭州風(fēng)動云漫電子游藝有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作； 2、負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作； 3、制定門店技術(shù)管理制度，保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范，有效控制機(jī)臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi)； 4、協(xié)助新門店籌建機(jī)臺設(shè)備安裝調(diào)試工作，支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展； 5、參與總部技術(shù)中心會議，接受公司技術(shù)提升培訓(xùn)，保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾【任職要求】： 1、22-35周歲，3年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗； 2、熟悉強(qiáng)弱電操作，了解電路基本原理，熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識； 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作，具有較好的動手能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備技術(shù)團(tuán)隊管理能力，意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長期發(fā)展； 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】：早晚班，早班9:30-17:30，晚班：16:00-24:00 月休4天，法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休【職業(yè)發(fā)展】：門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍

2025-09-26

徐良云