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職位描述

1、高級(jí)職稱、5年以上的試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷及道路工程、橋梁隧道工程試驗(yàn)檢測(cè)師證書(shū)。

      2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)、業(yè)主、公司、項(xiàng)目部有關(guān)的政策、方針、法令、條例、指示和規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)試驗(yàn)室人員科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地完成各項(xiàng)試驗(yàn)、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)工作。

      3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目試驗(yàn)、檢測(cè)總體工作計(jì)劃?rùn)z測(cè)審批，協(xié)調(diào)檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題。

      4、定期主持試驗(yàn)室檢測(cè)工作會(huì)議，提高試驗(yàn)室的專業(yè)技術(shù)水平。制訂試驗(yàn)檢測(cè)年度計(jì)劃，并進(jìn)行年度總結(jié)。

      5、對(duì)試驗(yàn)室的工作情況及試驗(yàn)設(shè)備和人員進(jìn)行管理，指導(dǎo)試驗(yàn)員的工作，對(duì)試驗(yàn)員進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

      6、組織做好試驗(yàn)室各種計(jì)量器具的檢測(cè)，按周期進(jìn)行檢定和經(jīng)常性保養(yǎng)。負(fù)責(zé)做好計(jì)量器具的建檔和保管工作。

      7、檢查和協(xié)調(diào)各項(xiàng)試驗(yàn)檢測(cè)工作，及時(shí)分析和處理檢測(cè)中出現(xiàn)的異常，對(duì)檢測(cè)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任，審查、簽發(fā)試驗(yàn)報(bào)告。

      8、考核試驗(yàn)人員工作業(yè)績(jī)，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃。

公司簡(jiǎn)介

廣西魯信工程咨詢有限公司于2014年5月成立，注冊(cè)資金1016萬(wàn)元人民幣，現(xiàn)有資質(zhì)為公路工程監(jiān)理乙級(jí)、房屋建筑工程監(jiān)理乙級(jí)、市政公用工程監(jiān)理乙級(jí)，公路工程檢驗(yàn)檢測(cè)乙級(jí)，招標(biāo)代理等。公司擁有嶄新的測(cè)量、試驗(yàn)檢測(cè) 、辦公、通訊、交通等全套儀器設(shè)備和機(jī)械車輛。
公司以“格致正誠(chéng)、修遠(yuǎn)求索、以人為本、和而不同”為企業(yè)核心價(jià)值觀，恪守“以永遠(yuǎn)的改進(jìn)意識(shí)，追求永遠(yuǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為質(zhì)量方針，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力為客戶提供高質(zhì)素的工程咨詢服務(wù)。
建立一支敢于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍是企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的關(guān)鍵,故公司始終堅(jiān)持"以人為本”的發(fā)展思路,不斷加強(qiáng)員工的在職培訓(xùn),不斷探索管理創(chuàng)新，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ,不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力, 讓員工在持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升自己的價(jià)值,讓企業(yè)文化走進(jìn)了公司的每個(gè)員工的內(nèi)心。公司以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)專業(yè)化的管理、誠(chéng)信的品牌形象積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),力爭(zhēng)將企業(yè)打造成為一流的綜合路橋咨詢服務(wù)商。
想了解更多關(guān)于廣西魯信的信息，請(qǐng)關(guān)注官方公眾號(hào)"魯信工程"。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)河池市東蘭縣查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)員（實(shí)習(xí)生）無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑞鼎智能科技有限公司

1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作； 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整； 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題，主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并持續(xù)改善維修，調(diào)試，維保，保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活（適合新人，走的方向是工程師，后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等）只要是自動(dòng)化類，機(jī)械類專業(yè)，理工類稍微對(duì)口的專業(yè)，都可以來(lái)面試，面試通過(guò)率大晉升空間大，福利好，適合新人（應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生全部崗位都招）機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修，電子類專業(yè)，物流管理類汽車檢測(cè)與維修環(huán)境，建筑，室內(nèi)，藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以建筑土木工程類專業(yè)也可以（課程有過(guò)CAD）0基礎(chǔ)也可以來(lái) 比如運(yùn)輸類，輪船類，比較另類的專業(yè)也可以都可以來(lái)面試我們培養(yǎng)新人的哦~ 25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來(lái)

18小時(shí)前; 技術(shù)員（五險(xiǎn)一金）
7000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞鼎智能科技有限公司

1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作； 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整； 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題，主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因，并持續(xù)改善維修，調(diào)試，維保，保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活（適合新人，走的方向是工程師，后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等）只要是自動(dòng)化類，機(jī)械類專業(yè)，理工類稍微對(duì)口的專業(yè)，都可以來(lái)面試，面試通過(guò)率大晉升空間大，福利好，適合新人（應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生全部崗位都招）機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修，電子類專業(yè)，物流管理類汽車檢測(cè)與維修環(huán)境，建筑，室內(nèi)，藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以建筑土木工程類專業(yè)也可以（課程有過(guò)CAD）0基礎(chǔ)也可以來(lái) 比如運(yùn)輸類，輪船類，比較另類的專業(yè)也可以都可以來(lái)面試我們培養(yǎng)新人的哦~ 25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來(lái)

18小時(shí)前; 研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西寶信迪科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖，主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程，制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配資源，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，推動(dòng)產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景，掌握常用算法（排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時(shí)空復(fù)雜度，具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。 3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式，理解并能靈活應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題；具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊，熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模； 4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn)，精通容器化Docker容器化與編排技術(shù)，熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具； 5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析；具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查； 6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師，進(jìn)行代碼審查（Code Review）并提供建設(shè)性反饋，推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等），能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情，主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決，對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束（時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)），能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。 7、具備AI理論基礎(chǔ)，有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問(wèn)題，推動(dòng)多方協(xié)作。 10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。

2025-09-27

雷靜薇; 工程技術(shù)崗
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

中國(guó)安能集團(tuán)第一工程局有限公司

建筑與工程

局本部工程技術(shù)崗： 1.工作地點(diǎn)：工程局本級(jí)駐地（南寧市）或根據(jù)工作需要安排局本級(jí)直屬項(xiàng)目 2.招聘人數(shù)：1人 3.崗位職責(zé)： ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，指導(dǎo)工程施工。 ②參與編制總進(jìn)度計(jì)劃及年度、階段計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃，組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃。 ③負(fù)責(zé)審核施工圖紙，與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督，施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作，領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫(xiě)工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。任職資格： ①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡：年齡40周歲以下，能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡； ③工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有10年（含）以上水利水電項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格：具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，有機(jī)電工程一級(jí)建造師證書(shū)、初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求：熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件，具有組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力，具有編制總進(jìn)度計(jì)劃、年度及階段生產(chǎn)計(jì)劃的能力，具有貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、文件、計(jì)劃的執(zhí)行力。

2025-09-27

盧明安; 維保技術(shù)員（南寧龍崗片區(qū)）
5000-7000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

蒂升電梯（中國(guó)）有限公司南寧分公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司規(guī)定和客戶的要求，對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的電梯、扶梯進(jìn)行日常保養(yǎng)。 2. 對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。 3. 把維保情況及時(shí)地與客戶、區(qū)域主管進(jìn)行溝通，并填寫(xiě)保養(yǎng)報(bào)告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費(fèi)用的催收。 5.無(wú)駐場(chǎng)任務(wù)的，24小時(shí)待命提供急修服務(wù)，保持手機(jī)通訊正常。 6.有駐場(chǎng)值班任務(wù)的，在客戶要求值班區(qū)域自行安排保養(yǎng)急修工作與休息。 7. 遵守公司的安全操作規(guī)范。 8.遵循公司制定的各級(jí)政策和流程。 9.在公司的方針下使用公司的工具和資源。 10.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導(dǎo)書(shū)并按照安全手冊(cè)的要求履行相關(guān)責(zé)任。 11.上級(jí)安排的其他任務(wù)。

2025-09-27

何女士; 林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元

南寧

廣西南寧億樂(lè)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

招聘：林地管理員主要職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開(kāi)工計(jì)劃負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報(bào) 職業(yè)要求：林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷熱愛(ài)林業(yè)工作，愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)野外工作環(huán)境有駕駛執(zhí)照優(yōu)先試用期3個(gè)月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎(jiǎng)金每月休息4天。

2025-09-27; 技術(shù)部部長(zhǎng)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西眾合智控科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè)； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理，引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念，不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施； 4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫(xiě)技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流； 5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的總體素質(zhì)；職位要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年有過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺(tái)/容器等知識(shí)，具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、技術(shù)視野開(kāi)闊，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 7、具有高度的責(zé)任感，工作主動(dòng)積極，抗壓能力好。

2025-09-27

吳海峰; 柑橘技術(shù)經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧微禾農(nóng)業(yè)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)柑橘不同物候期結(jié)合公司產(chǎn)品制定相關(guān)方案以及前瞻性的應(yīng)急預(yù)案； 2、根據(jù)托管基地服務(wù)內(nèi)容定期走訪并輸出內(nèi)容報(bào)告； 3、定期對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品使用培訓(xùn)，匹配最佳產(chǎn)品方案； 4、參與托管基地前期合作談判、目標(biāo)認(rèn)定。 5、深入了解目標(biāo)基地種植情況，并輸出服務(wù)可行性報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)制定目標(biāo)區(qū)域的種植規(guī)范。 7、帶領(lǐng)試驗(yàn)小組做出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品使用試驗(yàn)示范，針對(duì)產(chǎn)品安全性、有效性表現(xiàn)有完整的可視數(shù)據(jù)輸出任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)； 2、 5年以上柑橘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握柑橘?gòu)姆N到收的全程管理； 3、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)、善于總結(jié)、責(zé)任心強(qiáng)、善于總結(jié)歸納和溝通執(zhí)行力強(qiáng)。福利待遇： 1、彈性工作制，結(jié)果導(dǎo)向，不定時(shí)工作制； 2、待遇：6-8k，五險(xiǎn)一金、托管基地服務(wù)獎(jiǎng)金、提成； 3、工作地點(diǎn)：廣西、貴州隨派..

2025-09-27

華燕新; 技術(shù)工程師
3000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西霍騰科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

技術(shù)工程師（男女不限）薪資待遇（***）：基本工資+補(bǔ)助+提成+年終獎(jiǎng)金 +生日福利+旅游+五險(xiǎn)+大小周+法定節(jié)假日+免費(fèi)培訓(xùn) 本崗位工作地址在廣州番禹區(qū)，對(duì)上班地址介意的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。任職要求： 1.機(jī)電一體化電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）。 2.具備解決方案編制、講解以及技術(shù)交流的能力，能針對(duì)業(yè)務(wù)需求給出解決方案。 3.熟練使用office ，CAD 制圖軟件，有C1駕照等。 4.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有拼搏精神、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作職責(zé)： 1.對(duì)弱電集成系統(tǒng)配套設(shè)備有一定了解，熟悉弱電集成基礎(chǔ)設(shè)施，有系統(tǒng)集成、樓宇自控系統(tǒng)解決方案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.負(fù)責(zé)樓宇自控、廣播會(huì)議系統(tǒng)等智能化領(lǐng)域的售前技術(shù)支持。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部溝通方案編寫(xiě)（包括售前方案、報(bào)價(jià)清單等）。 4.處理完成公司交給的其他任務(wù)。

2025-09-27

鄧東懿; 環(huán)評(píng)技術(shù)員
4000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西能測(cè)環(huán)境檢測(cè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1.負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成可研編制、環(huán)評(píng)編制、應(yīng)急預(yù)案編制、環(huán)保驗(yàn)收編制、水土保持方案及報(bào)告編制等編寫(xiě)； 2.負(fù)責(zé)完成從項(xiàng)目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫(xiě)、審核、打印裝訂、報(bào)批等)到取得批文的整個(gè)過(guò)程工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理、并按存檔要求及時(shí)歸檔； 4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作； 5.負(fù)責(zé)做好客戶服務(wù)，環(huán)評(píng)報(bào)告評(píng)估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。

2025-09-27

高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓