職位描述
1. 技術資源挖掘與評估:
- 調(diào)研全球合成生物學領域**前沿技術成果**(如基因編輯工具、代謝通路專利、生物合成工藝等),識別與公司戰(zhàn)略匹配的合作標的。
- 評估技術成熟度、商業(yè)化潛力及知識產(chǎn)權風險,形成技術引進可行性報告。
2. 技術合作談判與交易:
- 主導與**高校、科研機構(gòu)、生物科技企業(yè)**的技術合作談判,包括技術轉(zhuǎn)讓(License-in)、專利許可、聯(lián)合開發(fā)等模式。
- 設計合作框架(如里程碑付款、收益分成、知識產(chǎn)權歸屬),協(xié)調(diào)法務、研發(fā)團隊完成協(xié)議條款落地。
3. 知識產(chǎn)權管理與合規(guī):
- 確保技術合作符合**國內(nèi)外知識產(chǎn)權法規(guī)**(如專利法、技術進出口管制),規(guī)避侵權風險。
- 監(jiān)控技術許可協(xié)議執(zhí)行情況,處理續(xù)約、范圍擴展或爭議解決。
4. 生態(tài)合作與商業(yè)化落地:
- 聯(lián)動研發(fā)、市場部門,推動引進技術的產(chǎn)業(yè)化應用(如生產(chǎn)工藝優(yōu)化、產(chǎn)品管線擴充)。
- 拓展與行業(yè)聯(lián)盟、技術經(jīng)紀機構(gòu)的合作關系,構(gòu)建合成生物學技術轉(zhuǎn)化生態(tài)網(wǎng)絡。
5. 數(shù)據(jù)與風險管理:
- 建立技術合作數(shù)據(jù)庫,跟蹤技術生命周期、市場價值波動及競品動態(tài),為決策提供支持。
- 識別合作中的技術、法律及商業(yè)風險,制定應急預案。
任職要求
1. 教育背景:
- 碩士及以上學歷,合成生物學、生物技術、生物醫(yī)藥、知識產(chǎn)權管理或相關專業(yè),兼具商科背景(如MBA)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
- 3年以上技術轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權運營或生物醫(yī)藥BD經(jīng)驗,主導過合成生物學領域技術許可/轉(zhuǎn)讓案例者優(yōu)先。
- 熟悉科研機構(gòu)(如中科院、高校技術轉(zhuǎn)化中心)或生物企業(yè)技術合作流程。
3.核心能力:
- 精通知識產(chǎn)權法律(如專利檢索、FTO分析)與技術交易模式(獨占許可、交叉許可等)。
- 具備技術商業(yè)化思維,能結(jié)合行業(yè)趨勢(如生物制造、綠色化學)評估技術價值。
- 出色的跨文化談判能力,可應對學術界與企業(yè)界的差異化合作訴求。
4. 加分項:
- 擁有合成生物學領域**人脈資源**(如科研團隊、技術經(jīng)紀人、行業(yè)會議網(wǎng)絡)。
- 熟悉國際技術交易平臺(如AUTM、BioCentury)或技術估值模型。
- 英語流利,可參與國際技術合作談判。
公司簡介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術全球領先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術全球領先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構(gòu)緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術全球領先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊,有專業(yè)、團結(jié)、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標,積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進企業(yè)經(jīng)營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 高新區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
高速公路技術員7000-8000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設工程有限公司計算機軟件玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡:25-35 持有施工員證、二級建造師證2025-10-28
-
技術員7000-8000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設工程有限公司計算機軟件玉林興業(yè)高速路項目 本項目招聘一個即會做施工又會做工程計量的技術員 月薪8000元 年齡:25-35 持有施工員證、二級建造師證2025-10-28
-
育苗部配種/分娩技術員5000-7000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位描述 1、負責養(yǎng)戶的開發(fā),為養(yǎng)戶提供全過程的技術指導服務; 2、監(jiān)督農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的日常飼養(yǎng)管理工作,包括但不限于飼料供給、疫病防控、環(huán)境控制等; 3、組織技術培訓,提高農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的配種/分娩、飼養(yǎng)、生物安全等專業(yè)技能,推廣先進的養(yǎng)殖技術和管理經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)解決農(nóng)戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題,建立有效的溝通渠道,維護好良好的合作關系; 4、監(jiān)控農(nóng)戶管理員的工作流程,確保所有操作符合公司政策和規(guī)范; 5、處理農(nóng)戶管理員反饋的問題,及時調(diào)整管理措施,保證生產(chǎn)活動有序開展。 任職條件 1、畜牧相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,2年以上的生豬養(yǎng)殖配種/分娩/放養(yǎng)管理經(jīng)驗; 2、擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與養(yǎng)護保持良好互動,促進雙方共贏; 3、熱愛養(yǎng)殖行業(yè),具有責任心和團隊合作精神; 4、需要有駕照與自帶車輛。2025-10-28
曾先生 -
工程技術崗5000-6000元南寧-青秀區(qū)中國安能集團第一工程局有限公司建筑與工程局本部工程技術崗: 1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責: ①負責審核、編制施工組織設計、施工技術方案和技術措施等技術管理文件,指導工程施工。 ②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃,領導編制月、周、日生產(chǎn)計劃,組織貫徹實施進度計劃。 ③負責審核施工圖紙,與設計院設計人員進行 技術方面溝通。 ④參與技術監(jiān)督, 施工進度竣工驗收工作, 領導與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格: ①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,水利水電、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當放寬年齡; ③工作經(jīng)驗要求:具有10年(含)以上水利水電項目工程技術工作經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格:具有高級及以上專業(yè)技術職稱,有機電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公、制圖、進度軟件,具有組織編制施工組織設計、施工技術方案等技術管理文件的能力,具有編制總進度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力, 具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。2025-10-27
盧明安 -
運維試驗技術員5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西智光電力建設有限公司電力/水利一、崗位職責: 1、負責運維、試驗項目的現(xiàn)場勘查,收集資料,編寫勘查報告。 2、負責編寫試驗運維停電施工方案及安全措施方案,并落實到位。 3、負責高、低壓試驗設備和二次設備試驗檢測任務,為工程的正常施工提供準確的試驗檢測數(shù)據(jù)。 4、負責按照確定的試驗方案和規(guī)程規(guī)定進行試驗操作,保證試驗中的數(shù)據(jù)正確,并清晰、完整的做好原始記錄,對試驗結(jié)果進行分析,出具試驗報告。 5、建立試驗儀器設備臺賬,組織做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護,并按規(guī)定周期及時送檢。 6、負責試驗記錄、報告、臺賬的建立,做好試驗資料的整理歸檔工作。 二、崗位要求: 1、熟悉10kV及以上電力工程試驗工作,有2年以上的試驗工作經(jīng)驗; 2、有高壓電工及電氣試驗作業(yè)許可證者優(yōu)先。 3、能接受電力試驗崗工作時間特殊性。 三、公司福利 1、五象新區(qū)2000㎡5A級寫字樓整層獨立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。 2、每月工資按時發(fā)放,還有突出貢獻獎金、年終年會大獎等驚喜福利。 3、有會所級食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會所聚餐、團建活動)。 4、公司提供職稱證件補貼+五險一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補貼+晉升空間+專業(yè)培訓。 5、實習生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實習考核通過可留用發(fā)展。 6、工作時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 7、出行方便:①地鐵3號線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司; ②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。2025-10-27
莫女士 -
技術工程師4000-9000元南寧-江南區(qū)1、開發(fā)維護經(jīng)銷商及設計院,建立良好的客戶關系; 2、與技術部門密切配合; 職位要求: 1、暖通、空調(diào)、制冷或其他相關工程類專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;2025-10-27
呂洪超 -
技術部部長10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西眾合智控科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助領導完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設; 2、協(xié)助領導建立健全公司技術管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進新技術、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進公司的技術進步; 3、協(xié)助領導完成AFC維保團隊的建設、組織協(xié)調(diào)工程及維保項目的實施; 4、配合銷售部門參與項目招投標、編寫技術方案并與業(yè)主技術交流; 5、參與對公司維保團隊的技術業(yè)務培訓,提高技術人員的總體素質(zhì); 職位要求: 1、統(tǒng)招本科以上學歷; 2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗,至少2年有過5人以上團隊的管理經(jīng)驗; 3、熟悉AFC/ACC基礎知識,對業(yè)務和技術理解較為深刻; 4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺/容器等知識,具有項目實踐經(jīng)驗; 5、技術視野開闊,學習能力強; 6、有較強的分析和解決復雜問題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力; 7、具有高度的責任感,工作主動積極,抗壓能力好。2025-10-27
吳海峰 -
模具技術員5000-8000元南寧-江南區(qū)南寧瑞聲開泰科技有限公司計算機硬件崗位描述: 1.負責區(qū)域內(nèi)設備,治具的保養(yǎng),點檢及5S管理; 2.根據(jù)加工計劃按時完成加工任務; 3.按照圖紙加工零件,并完成自檢。 任職資格: 1.大專及以上學歷,磨具,數(shù)控類專業(yè),有經(jīng)驗者可適當放寬學歷; 2.懂機械制圖,熟悉CAD,UG等軟件; 3.掌握基本量測工具,如游標卡尺,千分尺; 4.熟悉CNC編程,慢走絲,磨床,銑床,機床,車床等更好。 工資5000-8000,包吃住,宿舍環(huán)境好。 職位招聘20人2025-10-27
狄建林 -
技術文檔工程師6000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責: 1、負責跟進公司系統(tǒng)集成類項目或研發(fā)項目,了解各產(chǎn)品線產(chǎn)品的各項功能; 2、負責各產(chǎn)品線或系統(tǒng)集成項目的技術文檔編寫、審核與整理工作; 3、負責公司項目產(chǎn)品說明資料的輸出,包括產(chǎn)品說明、設計說明、接口文檔等技術資料的輸出、產(chǎn)品圖片處理和整體文檔的排版; 4、配合市場部和研發(fā)部門完成招投標階段的技術規(guī)格文檔材料的收集、整理與編制工作; 5、配合交付和技術團隊完成驗收階段的相關技術文檔材料的收集、整理與編制工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,3-5年工作經(jīng)驗,計算機、自動化、電子通信、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè); 2、有互聯(lián)網(wǎng)、政企項目類軟件產(chǎn)品文檔經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、熟悉任何一種編程語言,或軟件工程類的優(yōu)先考慮; 4、文字功底扎實,分析理解能力強,精通常用辦公軟件; 5、有文檔、機械設計、美工設計等相關工作經(jīng)驗也優(yōu)先考慮。2025-10-27
沈虹 -
IOT開發(fā)技術支持3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學廣西法創(chuàng)智能科技有限公司計算機硬件任職資格: 1. 本科及以上學歷,計算機、信息工程、通信、自動化等相關專業(yè),熟練掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設計相關知識,熟悉嵌入式設備應用開發(fā)流程; 2. 熟悉ZigBee、低功耗WiFi、低功耗藍牙、UWB、RFID、NB-IoT等通信技術,熟悉HTTP、TCP/UDP、MQTT、LoRa、CoAP等協(xié)議及網(wǎng)絡協(xié)議分析及測試等技術領域; 3. 熟悉Windows和Linux環(huán)境下C/C++編程、嵌入式開發(fā)與性能優(yōu)化,有NodeMCU、MicroPython、FreeRTOS或類似平臺開發(fā)經(jīng)驗; 4. 熟悉物聯(lián)網(wǎng)技術原理及相關技術趨勢,具有較豐富的物聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,對業(yè)內(nèi)新技術、新動態(tài)有濃厚興趣和敏稅的洞察能力,有良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力,思路清晰,邏輯能力強; 職位描述: 1. 協(xié)助IoT項目的需求調(diào)研,技術選型,系統(tǒng)設計、開發(fā)、部署、調(diào)試以及相關文檔的編制; 2. 協(xié)助負責IoT智能設備的需求分析和應用方案設計,量產(chǎn)驗收標準工具等開發(fā)制定,對接量產(chǎn)采購和供應商,提供技術指導; 3. 協(xié)助IoT前沿技術研究,包括對相關領域先進技術的跟蹤與研究,對相關工具、技術的學習和應用。2025-10-27
耿有芝
- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時間 17年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --