職位描述

一、崗位需求:
1.年齡:28歲-40歲
2.學歷:本科及以上學歷,土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關專業(yè);
3.證書:廣西建設工程質(zhì)量檢測試驗人員各板塊檢測上崗證不少于2項、副高級工程師(優(yōu)秀者可放寬至中級工程師);
4.工作地點:南寧;
5.經(jīng)驗:3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗
二、職責:
1、負責組織對檢測方案、檢測報告模板的修訂與更新,對公司提交的檢測方案、報告進行審核、審批;
2、負責組織落實公司技術(shù)培訓及各技能競賽參賽前培訓;
3、負責組織完善公司招投標技術(shù)文件的修訂完善及報價團隊及相關技術(shù)培訓;
4、負責組織落實質(zhì)量控制需要的相關技術(shù)支持,協(xié)調(diào)配合公司(質(zhì)控部)組織的資質(zhì)申報、能力驗證、擴項、內(nèi)部或外部的質(zhì)量控制檢查工作;
5、負責編制及完善新檢測參數(shù)、領域的技術(shù)方案或報告的技術(shù)支持;
6、負責開拓公司業(yè)務多元化發(fā)展需要的技術(shù)創(chuàng)新工作;配合公司技術(shù)創(chuàng)新或?qū)@?、平臺申報的文件編制。
7、協(xié)調(diào)解決直營部門或事業(yè)所需要的相關技術(shù)支持工作;
薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
福利:五險+公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅費補貼+員工培訓+飯?zhí)?

公司簡介

廣西瑞宇建筑科技有限公司(簡稱“瑞宇科技”)成立于2006年,由廣西大學世界一流建設學科(土木工程)學術(shù)帶頭人歐孝奪教授創(chuàng)立。
公司設行政人事部、財務部、檢測中心、技術(shù)部、事業(yè)部、工程部、運營中心和科創(chuàng)中心等8個部門。員工200余人,其中教授5人,高級工程師6人,工程師18人;博士、碩士8人。
公司擁有雄厚的科技創(chuàng)新實力,先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“廣西創(chuàng)新型試點企業(yè)”、廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、“廣西知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育單位”、“廣西鋁土礦山尾礦安全防控及資源利用工程技術(shù)研究中心(省部級)”,“廣西研究生創(chuàng)新教育暨聯(lián)合培養(yǎng)基地(省部級)”,“ISO 三合一管理體系認證”、“IPA(國際壓入?yún)f(xié)會)會員”等榮譽稱號,并通過了國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證。
? 公司承擔自治區(qū)科技攻關項目3項,先后獲得發(fā)明專利40余項,軟件著作權(quán)7項,編寫國家標準、行業(yè)及地方規(guī)范16部。自主研發(fā)用于基樁承載力檢測的荷載箱處于國際先進水平,科技成果已量化生產(chǎn),該成果榮獲2018年廣西科技進步一等獎1項、二等獎1項,榮獲2019年廣西科技進步三等獎1項。
公司具有齊全的土木工程檢測資質(zhì),已承接樁基礎檢測達3000項以上,主體結(jié)構(gòu)(含橋梁)檢測超過800余項,基坑(含地鐵)監(jiān)測600余項,客戶滿意度達96%以上。同時為眾多復雜工程提出解決方案,贏得客戶一致點贊。
公司擁有世界一流的鋼板樁靜壓植樁設備2套,是我國鋼板樁靜壓植樁工法的先行者,已成為土木工程行業(yè)新技術(shù)開發(fā)與應用的領跑者,該設備在全國20余項目中推廣應用,得到同行的廣泛認可,市場前景廣闊。
瑞宇科技是一家蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代科技型建筑企業(yè),公司秉承“創(chuàng)新致遠、共享未來”的發(fā)展理念,堅持以創(chuàng)新為源動力,注重研發(fā)投入與技術(shù)積累,為成就工程安全而努力創(chuàng)新,為客戶和社會持續(xù)創(chuàng)造價值。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)國凱大道 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、獨立完成或作為項目負責人完成環(huán)評報告書、報告表的編制工作; 2、負責項目的現(xiàn)場調(diào)研和項目咨詢工作; 3、負責項目環(huán)評階段對內(nèi)對外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 4、負責相關行業(yè)的環(huán)評報告書、報告表審核工作; 5、完成上級領導安排的其他任務。 任職要求: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、5年以上環(huán)評項目工作經(jīng)驗,能獨立開展環(huán)評工作; 3、責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神。
2025-10-14
蘇經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
崗位職責 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準,結(jié)合公司業(yè)務需求,協(xié)助部門負責人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。 2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準確理解業(yè)務需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系,促進技術(shù)資源整合與業(yè)務合作。 任職資格 1、本科及以上學歷,計算機科學與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡工程、人工智能等相關專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。 2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復雜度,具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設計原則、網(wǎng)絡性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎知識。 3、熟悉掌握常用設計模式,理解并能靈活應用常見的設計模式解決特定設計問題;具備復雜系統(tǒng)設計能力,能夠獨立設計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊,熟練運用微服務架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模; 4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具; 5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查; 6、? 能夠指導初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復雜的業(yè)務需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學習新技術(shù)和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負責。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務上下文和約束(時間、成本、風險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。 7、具備AI理論基礎,有實際的AI項目工作經(jīng)驗。 8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經(jīng)驗。 9、具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準確地傳達信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。 10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應快速變化的技術(shù)與業(yè)務環(huán)境。
2025-10-14
雷靜薇
南寧-青秀區(qū)
局本部工程技術(shù)崗: 1.工作地點:工程局本級駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級直屬項目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責: ①負責審核、編制施工組織設計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導工程施工。 ②參與編制總進度計劃及年度、階段計劃,領導編制月、周、日生產(chǎn)計劃,組織貫徹實施進度計劃。 ③負責審核施工圖紙,與設計院設計人員進行 技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進度竣工驗收工作, 領導與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格: ①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,水利水電、土木工程等工程類相關專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當放寬年齡; ③工作經(jīng)驗要求:具有10年(含)以上水利水電項目工程技術(shù)工作經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格:具有高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有機電工程一級建造師證書、初級及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公、制圖、進度軟件,具有組織編制施工組織設計、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力,具有編制總進度計劃、年度及階段生產(chǎn)計劃的能力, 具有貫徹落實各項制度、文件、計劃的執(zhí)行力。
2025-10-14
盧明安
南寧
廣西南寧億樂林業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
招聘:林地管理員 主要職責及工作內(nèi)容: 負責林業(yè)運作中的造林撫育現(xiàn)場監(jiān)督。 負責造林的安全、質(zhì)量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質(zhì)量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學相關專業(yè)的大專及以上學歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學習和發(fā)展 具備較強的學習能力 誠信、認真負責、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能適應野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎金每月休息4天。
2025-10-14
南寧-青秀區(qū)-華豐城
【崗位職責】 1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術(shù)維護維修工作; 2、 負責管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機臺設備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會議,接受公司技術(shù)提升培訓,保證技術(shù)及管理的先進性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識; 3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團隊管理能力,意向在技術(shù)管理領域長期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負責人—區(qū)域技術(shù)負責人—高級技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機會; 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 5、提供員工宿舍
2025-10-14
徐良云
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1、全日制本科學歷,計算機或電子工程相關專業(yè),做過五年以上的軟件開發(fā) 2、做過軟件產(chǎn)品經(jīng)理,對產(chǎn)品有較深刻的理解,對云計算和大數(shù)據(jù)產(chǎn)品有比較深入了解 3、有較強的溝通能力,并能獨立書寫技術(shù)方案 4、愿意成為公司的技術(shù)合伙人 5、有很強的創(chuàng)業(yè)愿望 6、有合作精神和職業(yè)水準
2025-10-14
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西能測環(huán)境檢測有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1.負責按時、按質(zhì)、按量完成可研編制、環(huán)評編制、應急預案編制、環(huán)保驗收編制、水土保持方案及報告編制等編寫; 2.負責完成從項目接單(技術(shù)溝通、資料收集、編寫、審核、打印裝訂、報批等)到取得批文的整個過程工作; 3.負責項目完成后相關資料收集、整理、并按存檔要求及時歸檔; 4.負責配合業(yè)務部門做好項目評審的相關組織工作; 5.負責做好客戶服務,環(huán)評報告評估部門的溝通、協(xié)調(diào)工作; 6.積極完成領導交給的臨時工作。
2025-10-14
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
技術(shù)員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉電子類產(chǎn)品的調(diào)試、維修,電子基礎知識掌握得較好; 2、能夠解決產(chǎn)品在使用過工程中的問題和技術(shù)答疑,會講解產(chǎn)品的性能特點; 3、具有較好的表達、溝通、協(xié)調(diào)能力,應變能力強; 4、能夠吃苦耐勞,工作認真、踏實、責任心強; 5、1年以上相關工作經(jīng)驗,有安防、智能樓宇自控或工程安裝施工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 6、本科學歷,計算機、電子、自動控制、給排水、等工控專業(yè)或相關專業(yè)優(yōu)先。
2025-10-14
王敏
南寧-青秀區(qū)
位職責: 1、道閘廣告布安裝與更換(上畫、下畫); 2、道閘、門禁、車牌識別系統(tǒng)安裝、調(diào)試與交付; 3、道閘、攝像頭等設備日常運維,包括檢修與故障處理。 崗位要求: 1、熟練操作電腦,有設備系統(tǒng)調(diào)試經(jīng)驗; 2、能適應戶外工作,動手能力強; 3、有道閘/廣告安裝、安防監(jiān)控、智慧社區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、熟悉弱電操作,會使用電動工具。
2025-10-13
黃女士
南寧-青秀區(qū)-文萊御園
薪資范圍:5000-8000元/月發(fā)薪日:18日社保類型:五險
2025-10-13
譚女士
廣西瑞宇技術(shù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瑞宇技術(shù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 19年(2006年6月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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