職位描述
一、招聘要求:
1、水文與水資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需具備C1照熟練駕駛,有同崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計(jì)軟件,如熟練CAD、PPT、OFFICE辦公軟件等;
3、工作認(rèn)真、細(xì)心、勤奮好學(xué),溝通能力、責(zé)任心強(qiáng),服從安排、有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)完成水利水電工程項(xiàng)目建議書、可研、初設(shè)及施工圖各個(gè)階段的水文專業(yè)設(shè)計(jì)工作以及水資源論證、防洪評(píng)價(jià)等水文專項(xiàng)報(bào)告編制工作;
2、配合做好設(shè)計(jì)交底、項(xiàng)目服務(wù)、洽商變更、補(bǔ)充圖紙以及參加各階段驗(yàn)收和配套項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)支持;
3、在總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的審查指導(dǎo)下完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)修改,積極配合設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集整理設(shè)計(jì)成果并歸檔;
5、負(fù)責(zé)客戶回訪工作,并收集回訪相關(guān)評(píng)價(jià)信息;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三、薪資待遇:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目提成,能獨(dú)立完成項(xiàng)目時(shí),具體薪資待遇視個(gè)人能力而定。
公司簡(jiǎn)介
廣西玉邦工程有限公司于2018年9月注冊(cè),注冊(cè)資金為200萬(wàn)元整,是一家擁有水利行業(yè)丙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)證書企業(yè);配備有水文設(shè)施、水土保持、水資源調(diào)查編制、論證,水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)等專業(yè)配備較齊全。
我公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一、效率至上、立足水利,服務(wù)廣西”的發(fā)展理念,熱情為社會(huì)和業(yè)主提供水利行業(yè)工程設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)。我公司業(yè)務(wù)范圍包括:水庫(kù)新建工程、水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程、河道建設(shè)工程、水毀修復(fù)工程、人飲安全項(xiàng)目、水庫(kù)大壩安全評(píng)價(jià)、工程防洪評(píng)價(jià)、水閘安全評(píng)價(jià)等水利項(xiàng)目,以及農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目、土地整治項(xiàng)目、水土保持方案報(bào)告編制水土保持監(jiān)測(cè)和驗(yàn)收、建設(shè)項(xiàng)目水資源論證報(bào)告編制、防洪評(píng)價(jià)報(bào)告編制、入河排污口論證報(bào)告編制等
公司技術(shù)力量雄厚,擁有強(qiáng)有力的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),專業(yè)設(shè)備齊全。面對(duì)新機(jī)遇和挑戰(zhàn),我公司將繼續(xù)堅(jiān)持“一業(yè)為主,多業(yè)并舉”的發(fā)展思路,秉承“精心設(shè)計(jì)、竭誠(chéng)服務(wù)、安全環(huán)保、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的管理方針,以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)竭誠(chéng)為廣大顧客提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)光輝大樓 查看上班路線
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高速公路技術(shù)員7000-8000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西琪華建設(shè)工程有限公司計(jì)算機(jī)軟件玉林興業(yè)高速路項(xiàng)目 本項(xiàng)目招聘一個(gè)即會(huì)做施工又會(huì)做工程計(jì)量的技術(shù)員 月薪8000元 年齡:25-35 持有施工員證、二級(jí)建造師證6小時(shí)前
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2025-10-16
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穩(wěn)評(píng)技術(shù)員5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西廣藍(lán)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)穩(wěn)評(píng)方案報(bào)告書的編制; 2、參加穩(wěn)評(píng)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查及項(xiàng)目資料的收集; 3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)批文件準(zhǔn)備; 5、配合業(yè)務(wù)部門做好項(xiàng)目評(píng)審的相關(guān)組織工作; 6、全面負(fù)責(zé)合作單位報(bào)告技術(shù)審核、溝通、打印工作; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后相關(guān)資料收集、整理,并按存檔要求及時(shí)歸檔。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,能夠編制風(fēng)電、光伏社穩(wěn)評(píng)估者優(yōu)先; 2、熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)及辦公系統(tǒng)軟件(office、Auto CAD等); 3、有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力與文字表達(dá)能力,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力、較強(qiáng)的工作承受力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇: 1、底薪+提成,提成視工作績(jī)效而定,多勞多得,上不封頂; 2、周末雙休、法定節(jié)假日及各種節(jié)日福利; 3、社保購(gòu)買五險(xiǎn)一金及員工意外險(xiǎn)。2025-10-16龍先生
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育苗部配種/分娩技術(shù)員5000-7000元南寧-賓陽(yáng)縣賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)職位描述 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā),為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù); 2、監(jiān)督農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的日常飼養(yǎng)管理工作,包括但不限于飼料供給、疫病防控、環(huán)境控制等; 3、組織技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)戶管理員、農(nóng)戶的配種/分娩、飼養(yǎng)、生物安全等專業(yè)技能,推廣先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)解決農(nóng)戶在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,建立有效的溝通渠道,維護(hù)好良好的合作關(guān)系; 4、監(jiān)控農(nóng)戶管理員的工作流程,確保所有操作符合公司政策和規(guī)范; 5、處理農(nóng)戶管理員反饋的問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整管理措施,保證生產(chǎn)活動(dòng)有序開展。 任職條件 1、畜牧相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上的生豬養(yǎng)殖配種/分娩/放養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與養(yǎng)護(hù)保持良好互動(dòng),促進(jìn)雙方共贏; 3、熱愛養(yǎng)殖行業(yè),具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、需要有駕照與自帶車輛。2025-10-15曾先生
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環(huán)評(píng)技術(shù)工程師12000-13000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧環(huán)維工程咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成環(huán)評(píng)報(bào)告書、報(bào)告表的編制工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目咨詢工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目環(huán)評(píng)階段對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通和協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的環(huán)評(píng)報(bào)告書、報(bào)告表審核工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、5年以上環(huán)評(píng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開展環(huán)評(píng)工作; 3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2025-10-14蘇經(jīng)理
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研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人10000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西寶信迪科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。 4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。 3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模; 4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具; 5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查; 6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。 7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問(wèn)題,推動(dòng)多方協(xié)作。 10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。2025-10-14雷靜薇
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工程技術(shù)崗5000-6000元南寧-青秀區(qū)局本部工程技術(shù)崗: 1.工作地點(diǎn):工程局本級(jí)駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級(jí)直屬項(xiàng)目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件,指導(dǎo)工程施工。 ②參與編制總進(jìn)度計(jì)劃及年度、階段計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)編制月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,組織貫徹實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃。 ③負(fù)責(zé)審核施工圖紙,與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員進(jìn)行 技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作, 領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。 ⑤組織參與工程科技工作、參與科研課題研究、審核科技工作成果。 任職資格: ①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,水利水電、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 ②年齡:年齡40周歲以下,能力特別突出、有類似經(jīng)歷的適當(dāng)放寬年齡; ③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有10年(含)以上水利水電項(xiàng)目工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 ④執(zhí)業(yè)資格:具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有機(jī)電工程一級(jí)建造師證書、初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證的優(yōu)先。 ⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公、制圖、進(jìn)度軟件,具有組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案等技術(shù)管理文件的能力,具有編制總進(jìn)度計(jì)劃、年度及階段生產(chǎn)計(jì)劃的能力, 具有貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度、文件、計(jì)劃的執(zhí)行力。2025-10-14盧明安
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電玩城技術(shù)主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-華豐城【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)管轄門店機(jī)臺(tái)設(shè)備重難點(diǎn)技術(shù)維護(hù)維修工作; 2、 負(fù)責(zé)管轄門店技術(shù)員排班管理、技術(shù)帶訓(xùn)工作; 3、 制定門店技術(shù)管理制度,保證管轄門店技術(shù)部工作符合公司規(guī)范,有效控制機(jī)臺(tái)故障率在公司規(guī)定范圍內(nèi); 4、 協(xié)助新門店籌建機(jī)臺(tái)設(shè)備安裝調(diào)試工作,支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展; 5、 參與總部技術(shù)中心會(huì)議,接受公司技術(shù)提升培訓(xùn),保證技術(shù)及管理的先進(jìn)性。 6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾 【任職要求】: 1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設(shè)備企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉強(qiáng)弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎(chǔ)知識(shí); 3、熟悉機(jī)械設(shè)備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動(dòng)手能力; 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,意向在技術(shù)管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展; 5、可以接受工作需要出差。\" 【工作時(shí)間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00 月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休 【職業(yè)發(fā)展】:門店技術(shù)負(fù)責(zé)人—區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人—高級(jí)技術(shù)管理—總部技術(shù)經(jīng)理 【福利待遇】 1、免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、技能提升培訓(xùn)); 2、帶薪年休假; 3、平均每半年一次晉升機(jī)會(huì); 4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結(jié)婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動(dòng)、聚餐: 5、提供員工宿舍2025-10-14徐良云
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林業(yè)技術(shù)員3000-6000元南寧廣西南寧億樂(lè)林業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)招聘:林地管理員 主要職責(zé)及工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度 負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計(jì)劃 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報(bào) 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個(gè)月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎(jiǎng)金每月休息4天。2025-10-14
行業(yè)招聘

- 廣西玉邦工程有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/市政/水利
- 成立時(shí)間 7年(2018年9月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人