職位描述

一、任職條件:
1、男性優(yōu)先,30-45歲,165 CM以上,身體健康;
2、大專以上學歷,電氣工程或機電工程相關專業(yè)畢業(yè),熟悉酒店各動力系統(tǒng)運行及日常維護管理工作;
3、10以上工作經(jīng)驗,其中5年以上四星標準酒店工程管理經(jīng)驗;
4、熟悉CAD使用,并能熟練操作計算機;
5、良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力,無不良社會背景。
二、工作職責:
1、 貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指令,對酒店總經(jīng)理負責。
2、 制定工程部年度工作及財務計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、 參與新增和重大項目的方案制定和談判,評審、驗收各項工程,確保質量、造價達到預定的指標要求。
4、 督導部門值班工程師和各專業(yè)工程人員完成月度工作計劃或專項工程計劃,直接指揮和參與重大的工程建設、完成維修及技術改造任務。
5、 負責審查部門的各種規(guī)章制度,審定操作規(guī)程、安全規(guī)程,并督導員工執(zhí)行。
6、 培訓下屬員工,定期對下屬員工進行業(yè)績評估,審查獎懲方案。
7、 負責設備設施的運行、維修、保養(yǎng)工作,采取各種措施努力降低維修及能源消耗費用,提高設備使用壽命。
8、 制定部門員工的培訓計劃及其工作的考核和評估方案。
9、 協(xié)調工程部與酒店平行部門以及環(huán)保、勞動、水、電、氣供給等政府職能部門的日常溝通工作。
10、 負責工程外包設備維保合同管理和完成。
(無酒店工程管理工作經(jīng)驗者勿投)

公司簡介

廣西西建投資集團有限公司(以下簡稱西建集團)成立于2006年,于2014年通過對公司資源的整合組建成立集團公司,注冊資本3億元。是一家以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主,同時集房屋銷售、物業(yè)管理、地產(chǎn)營銷策劃、園林綠化工程、農(nóng)業(yè)投資為一體的綜合性企業(yè)集團。集團目前下轄控股7家子公司。
公司創(chuàng)立至今一直秉承“管理創(chuàng)品牌,品質贏客戶,倡導人居典范”的經(jīng)營理念,始終堅持“品質才是發(fā)展硬道理”的質量方針,遵循以市場需求為導向,力求打造標桿式的精品項目。目前已成功開發(fā)或合作開發(fā)項目有西建水岸華府、上東區(qū)、御江名城、君臨華府、江灣御景等,目前在建項目“西建冠城世家”由高層和超高層建筑組成,采用現(xiàn)代和古典結合的歐式設計風格,公司開發(fā)建筑面積累計達200萬㎡,開發(fā)的樓盤均屬品牌化的精品樓盤,受到了社會各界的一致好評。公司建立了一套完善的安全質量管理體系和科學的管理機制,擁有超前的發(fā)展理念,展現(xiàn)企業(yè)形象,體現(xiàn)職工工作風貌,具有團結和凝聚全體職員工為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗的積極作用。
公司注重人才引進和培養(yǎng),善于挖掘個人潛力,增強企業(yè)的競爭力。西建集團作為現(xiàn)代化的一家富有活力、創(chuàng)造力的房地產(chǎn)公司,組織健全、機構完善、人力資源豐富。設有工程審計中心、工程技術中心、項目開發(fā)中心、營銷策劃中心、財務中心、人力資源中心、法律事務中心、行政辦公中心等部門。公司現(xiàn)擁有中級以上職稱30余人,100%大專以上學歷,是一支素質過硬的團隊,在工作實踐中形成了良好的團隊協(xié)作力和戰(zhàn)斗力,共同營造了良好的企業(yè)風貌。
面對國家經(jīng)濟及北部灣經(jīng)濟區(qū)大發(fā)展的良好形勢,公司與時俱進,抓住國家發(fā)展泛北部灣經(jīng)濟區(qū)的契機,密切關注新興科技領域的發(fā)展動態(tài),整合公司資源,開拓思路,制定多元化發(fā)展策略,在確保市場份額穩(wěn)中有增的同時,積極拓展各地房地產(chǎn)開發(fā)建設市場?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。今后,集團將一如既往地堅持以“倡導人居典范”為企業(yè)發(fā)展方針,以先進的開發(fā)理念,重信守本的經(jīng)營作風,齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,在激烈的市場競爭浪潮中,乘風破浪,再掀創(chuàng)業(yè)新*,為繁榮廣西的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)貢獻自己的一份力量。
西建集團真誠期待您的加入,共謀企業(yè)發(fā)展大計!
因集團業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招賢納士,我們將為您搭建廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,讓您盡情施展才華。西建集團真誠期待您的加入,共謀企業(yè)發(fā)展大計!
(特別說明:上班期間工作繁忙,謝絕來電,合則約見。)

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可能感興趣的職位

酒店店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、全面負責酒店的日常管理和運營,確保提供卓越的客戶體驗; 2、領導團隊,包括員工招聘、培訓、績效評估及激勵措施的實施; 3、監(jiān)督酒店的財務健康,包括預算編制、成本控制和財務報告; 4、維護酒店設施與設備的良好狀態(tài),確保安全與高效運作; 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 任職要求: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗美術系酒店運營管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的客戶服務意識,能夠有效處理客戶問題和需求; 3、良好的財務管理知識,能夠進行有效的成本控制和收益管理; 4、具有較強的組織協(xié)調能力和解決問題的能力; 5、對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠引領團隊達成業(yè)績目標。
2025-10-07
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-06
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-10-06
胡競選
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1. 負責門店日常運營管理,確保服務質量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標準。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責任心和服務意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:北海,美住悅熊酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等
2025-10-05
潘*士
酒店經(jīng)理
8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯,有成熟的服務體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務客群的差異化需求),并能轉化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維,關注細節(jié),抗壓能力強,能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責: 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導各崗位人員實施日 常酒店服務工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓及質量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關注酒店房態(tài)及流量,適時調控; 了解價格策略與客源結構,明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范,每日查看交接班記錄,復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據(jù)實際工作需求制定培訓計劃并落實;協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材,做好維護,確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調工作,完成上級指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結果制定整改計劃, 及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經(jīng)理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃,確保有效實施。
2025-10-05
楊正茂
南寧-良慶區(qū)
【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營,能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點:河池巴馬縣
2025-10-05
覃潔紅
酒店店長
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
2025-10-05
潘*士
連鎖酒店店長
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作,完成公司交辦的其他工作
2025-10-04
林柳鵬
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責: 1、根據(jù)集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款,形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段,確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作,加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作; 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作,協(xié)助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準; 3、根據(jù)上級要求,對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進,并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進; 4、確保品質管理信息的及時上傳,收集上級單位下發(fā)信息,并根據(jù)成效、成果制定可行性整改方案,并向上級匯報整改具體情況; 5、負責配合案場落實質檢管理舉措,共同提升客戶滿意度; 6、完成上級交辦的其他工作。 直接匯報對象:總經(jīng)理助理 任職要求: 1、管理類全日制大專以上學歷;會開車有證。 2、綜合協(xié)調能力強,具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力; 3、25-40歲,三年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉品質管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程,從事客戶服務品質管理相關工作
2025-10-02
莫女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1工作內(nèi)容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經(jīng)驗。
2025-10-02
275142009@qq.com
廣西西建投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西西建投資集團有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電力/投資
成立時間 14年(2010年12月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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