職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)質(zhì)檢管理,搭建、完善品牌品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系,讓質(zhì)量可視化,線上化;2、通過對品質(zhì)根源問題的識別,質(zhì)檢過程的管控,質(zhì)檢品質(zhì)結(jié)果的多維度關(guān)聯(lián)分析,找出影響客戶體驗的關(guān)鍵問題,協(xié)同合作方持續(xù)推動改進(jìn);3、通過多維度數(shù)據(jù)及工具應(yīng)用,深挖質(zhì)量與客戶體驗相關(guān)及粘合性,具備質(zhì)量管理事前預(yù)防,事中預(yù)警,事后沉淀的能力,全面保障客戶滿意度;4、管理及監(jiān)管質(zhì)檢體系內(nèi)的日常工作,并通過質(zhì)量改善項目的規(guī)劃及運營,掌握員工服務(wù)水平,推動解決服務(wù)全維度體驗問題,并能全流程閉環(huán);5、通過培訓(xùn)賦能等手段,與質(zhì)檢體系內(nèi)上下游部門密切協(xié)作配合,提升團(tuán)隊服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)模式,提升服務(wù)質(zhì)量。任職資格:1、 3年以上大型酒店的服務(wù)質(zhì)量巡檢管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量行業(yè)運作體系;2、 熟悉巡檢團(tuán)隊運作及業(yè)務(wù)流程, 具備業(yè)務(wù)流程分析和改善能力;3、 具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,具有較強的洞察和分析能力,善于發(fā)現(xiàn)和推動問題改善;4、 具備較強邏輯思維能力強,善于分析問題并提出合理的解決方案;5、 對酒店質(zhì)檢軟硬件環(huán)境有所了解,能指導(dǎo)他人進(jìn)行質(zhì)檢等系統(tǒng)的實施工作;6、 較強的跨部門項目推動能力,推動項目順利進(jìn)行;7、接受不定時出差。
上班地點

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