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職位描述

帶領團隊實現集團與公司經營目標；提升公司社會形象及品牌價值等。

公司簡介

南寧九曲灣溫泉度假村以溫泉生態(tài)旅游為主軸.融游覽.觀光度假.休閑療養(yǎng).酒店.娛樂.運動.商務會議.文化等多功能為一體的綜合性旅游度假村.項目共分三期.第一期占地80畝.已投入使用.建有主體露天溫泉浴池.別墅群客房:內設溫泉浴池.棋牌娛樂室.豪華包廂.客房.小會議室及中餐廳.
    國悅  九曲灣地產屬九曲灣溫泉度假村二期項目.總體規(guī)劃約為680畝.目前開發(fā)項目緊鄰溫泉度假村.位于南寧市三塘鎮(zhèn)昆侖大道以北.九曲灣農場西部.占地面積為222.527畝(約147017.89平方米).建筑面積約35萬平方米,交通非常便利.十幾分鐘車程便可到達新高鐵火車站.瑯東會展中心一帶.距離市中心約12公里.距離快環(huán)約6公里.
      項目戶型有高層.多層洋房.別墅等.定位以居住及商業(yè)服務業(yè)為主.打造集綠色生態(tài).旅游文化.節(jié)能環(huán)保為一體的中高檔精品樓盤.配套設施完善.環(huán)境優(yōu)美的城市新區(qū).

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)三塘溫泉路9號查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、全面負責酒店的日常管理和運營，確保提供卓越的客戶體驗； 2、領導團隊，包括員工招聘、培訓、績效評估及激勵措施的實施； 3、監(jiān)督酒店的財務健康，包括預算編制、成本控制和財務報告； 4、維護酒店設施與設備的良好狀態(tài)，確保安全與高效運作； 5、制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。任職要求： 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經驗美術系酒店運營管理，同等崗位至少2年的任職經驗； 2、優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠有效處理客戶問題和需求； 3、良好的財務管理知識，能夠進行有效的成本控制和收益管理； 4、具有較強的組織協調能力和解決問題的能力； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，能夠引領團隊達成業(yè)績目標。

19小時前

人事部; 酒店給排水設計師
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

齊物（廣西）設計咨詢有限公司

職位描述： 1.根據項目設計任務書，完成項目給排水設計工作； 2.完成所負責項目機電實施方案及圖紙繪制； 3.關聯部門溝通協調，負責解決機電技術問題，完成機電設計工作，保持與項目業(yè)主、方案設計的密切聯系，確保機電設計質量、進度達到設計要求；任職資格： 1.給排水工程.建筑設備等相關專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷； 2.5年以上給排水設計工作經驗，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設計經驗優(yōu)先； 3.具有豐富機電設計經驗。

19小時前; 酒店暖通設計師
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

齊物（廣西）設計咨詢有限公司

職位描述： 1.根據項目設計任務書，完成項目暖通設計工作； 2.完成所負責項目機電實施方案及圖紙繪制； 3.關聯部門溝通協調，負責解決機電技術問題，完成機電設計工作，保持與項目業(yè)主、方案設計的密切聯系，確保機電設計質量、進度達到設計要求；任職資格： 1.暖通工程.建筑設備等相關專業(yè)大學專科以上學歷； 2.5年以上暖通設計工作經驗，有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設計經驗優(yōu)先； 3.具有豐富機電設計經驗。

19小時前; 酒店品質主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、根據集團“兩點一線”等各項檢查的標準化管理手冊條款，形成規(guī)范化的日常監(jiān)督手段，確保各案場嚴格執(zhí)行集團、公司制定的服務、衛(wèi)生質量標準與管理標準。統(tǒng)籌案場質量巡檢、問題整改跟進等具體工作，加強對巡檢常見問題的預防、監(jiān)督與排查工作； 2、負責組織、管理質檢團隊開展巡檢、監(jiān)控等具體工作，協助上級領導規(guī)范各個案場的服務品質、衛(wèi)生清潔標準； 3、根據上級要求，對案場出品、日常服務、清潔衛(wèi)生等進行具體細節(jié)跟進，并配合相關責任部門完成反饋問題的解決和改進； 4、確保品質管理信息的及時上傳，收集上級單位下發(fā)信息，并根據成效、成果制定可行性整改方案，并向上級匯報整改具體情況； 5、負責配合案場落實質檢管理舉措，共同提升客戶滿意度； 6、完成上級交辦的其他工作。直接匯報對象：總經理助理任職要求： 1、管理類全日制大專以上學歷；會開車有證。 2、綜合協調能力強，具備較強的抗壓能力及執(zhí)行力； 3、25-40歲，三年以上相關工作經驗，熟悉品質管理的常規(guī)系統(tǒng)管理流程，從事客戶服務品質管理相關工作

19小時前

莫女士; 酒店總經理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1 、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全； 6、與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 、完成公司交辦的其他工作。崗位要求 1、中高端品牌酒店總經理崗位工作經驗兩年以上，知名品牌酒店同崗位經驗者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協調及抗壓能力 3、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 4、年齡40歲以內，大專以上學歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項目委派

2025-10-14

韋女士; 酒店經理店助
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1. 負責門店日常運營管理，確保服務質量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協調團隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內衛(wèi)生及安全，確保符合公司標準。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經驗； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強烈的責任心和服務意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運作，有相關管理經驗者優(yōu)先； 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。工作地點：北海，美住悅熊酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2025-10-13

潘*士; 酒店經理
8000-13000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西正鑫生物科技有限公司

批發(fā)/零售

任職要求： 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經驗（如前廳經理、運營總監(jiān)等），熟悉高端酒店的服務標準、流程規(guī)范及品質管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經驗者優(yōu)先，深刻理解民宿與星級酒店的差異，能平衡「標準化服務」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務邏輯，有成熟的服務體系搭建或落地案例，擅長挖掘客戶潛在需求（如家庭客群、商務客群的差異化需求），并能轉化為具體服務動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力，有成功對接高端品牌、文旅機構或媒體合作的案例者優(yōu)先，能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結果導向思維，關注細節(jié)，抗壓能力強，能適應民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏（如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等）。 6.?有高端客群服務經驗，溝通表達流暢，具備一定的審美能力與生活品味，與民宿高端定位匹配。崗位職責: 協助總經理做好酒店運營管理、內部規(guī)范管理等工作，督導各崗位人員實施日常酒店服務工作，組織實施酒店各崗位的現場培訓及質量跟蹤，及時處理客訴，做好酒店前臺風險防控，分析經營現狀，協助制定并落實銷售計劃，關注成本控制，組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。工作內容: 1.了解酒店年度、月度經營和銷售指標及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制)，制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店，做好酒店日常運營質量管理工作，確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經營報表，了解經營趨勢，隨時關注酒店房態(tài)及流量，適時調控; 了解價格策略與客源結構，明確前臺每日銷售重點工作，完成酒店銷售計劃和經營指標，確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通，及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風險防范，每日查看交接班記錄，復核前臺封包及各類表單。 6.關注員工在崗狀況，做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作，每天抽查客房不少于5間。 7.關注酒店能耗，根據酒店同期數據比、同城同類型酒店數據比，及時發(fā)現問題并制定相關措施。 8.負責督導各部門負責人根據實際工作需求制定培訓計劃并落實;協助做好酒店安全、消防培訓、演習及管理工作。 9.定期檢查酒店設施、設備和器材，做好維護，確保正常使用。 10.負責前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關注每日員工餐質量、關心員工生活。 12.做好部門的溝通協調工作，完成上級指派的其他工作。月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票，并及時補充。 3.每月組織各崗位負責人完成一次酒店安全檢查，并根據檢查結果制定整改計劃，及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結果和申購計劃并報總經理審批 5.每月對應收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導跟蹤各部門培訓計劃，確保有效實施。

2025-10-13

楊正茂; 酒店經理
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曼楓四季酒店管理有限公司

酒店/旅游

【曼楓四季連鎖酒店招聘，河池巴馬店】 1、前廳經理，有連鎖或單體酒店前廳經理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先。親和力強，思維敏捷，熟悉酒店前廳部運營程序，全面負責前廳管理工作，男女不限，年齡不限，待遇:底薪+績效：5000-6000元 2、前臺主管，有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經驗優(yōu)先，有責任心、熟悉OTA運營，能有效培訓前臺員工各項流程按標準執(zhí)行，待遇:底薪+績效：4000-5000元工作地點：河池巴馬縣

2025-10-13

覃潔紅; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作，完成公司交辦的其他工作

2025-10-13

林柳鵬; 酒店店長
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用 8、無不良征信工作時間：上午9點-下午18點，月休6天；五險，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。

2025-10-13

潘*士