職位描述
1、確保集團制定的各類政策及相關(guān)規(guī)定得到充分執(zhí)行。
2、根據(jù)需求,編制所需要的系列分析和專項分析報告,包括??酮剟钣媱潯⒖蛻艄芾?、收益管理等系列報表以及月度年度專項分析報告,遞交酒店總經(jīng)理并抄送管理公司市場總監(jiān),保持業(yè)務(wù)溝通的順暢。
3、負責(zé)運用收益管理的方法,根據(jù)品牌的營銷,酒店的戰(zhàn)略和客戶的需求,使酒店綜合收益最大化。負責(zé)梳理收益管理流程,實施市場策略,并在市場策略偏離需求時,能預(yù)警酒店管理團隊。能夠幫助酒店達到年度經(jīng)營預(yù)算。利用正確的分析,幫助酒店總經(jīng)理建立合理的收益策略,并及時地補充和修改建議,使收益策略最優(yōu)。
工作地點在崇左市龍州縣(龍州觀堂酒店)
公司簡介
廣西龍?zhí)﹪H旅行社有限公司是龍?zhí)┘瘓F旗下的一家國際旅行社,創(chuàng)建于2015年2月.總部設(shè)在西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號臺北中心寫字樓,是國家旅游局批準(zhǔn)經(jīng)營入境旅游、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),票務(wù)服務(wù),企業(yè)營銷策劃的國際旅行社。本公司下屬有:廣西維也納南方酒店、北海金色維也納酒店、扶綏金色維也納酒店、廣西鉑濤菲諾酒店、防城港維也納酒店、南寧唯一的旋轉(zhuǎn)餐廳--百味閣旋轉(zhuǎn)餐廳、廣西龍?zhí)褂邢薰?、廣西東興龍?zhí)﹪H旅行社、廣州龍?zhí)﹪梅止?,總部下設(shè)部門:國內(nèi)部、越南部、自駕車部、文化旅游部、計調(diào)部、外聯(lián)部、導(dǎo)管部、簽證服務(wù)中心、策劃部、旅游開發(fā)部、財務(wù)部。高素質(zhì)的旅游專業(yè)隊伍,雄厚的經(jīng)濟實力,規(guī)范化的經(jīng)營,科學(xué)化的企業(yè)管理,至今創(chuàng)造游客零投訴的記錄,在旅游隊伍競爭中脫穎而出。廣西東興龍?zhí)﹪H旅行社是龍?zhí)┕镜目毓善髽I(yè),其中接待出境旅游人數(shù)50000人次/年,接待入境游客3000人次,多次大型跨國旅游專列,廣州龍?zhí)┓止境薪恿藦V州市區(qū)、粵東地區(qū),珠三角片區(qū)將近萬人前往南丹貴州一線的專列團隊、每月萬人的出境越南團隊,規(guī)范的操作,專業(yè)的接待能力,導(dǎo)游嫻熟的貼心服務(wù)與高超的處理能力,使我社在粵東地區(qū),珠三角片區(qū)贏得極大聲譽,并取得良好的社會和經(jīng)濟效益,屬下的維也納酒店也成為 “廣西消費者誠信單位”等榮譽稱號。
龍?zhí)┘瘓F致力于做行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,將逐步發(fā)展成為酒店,旅游,會務(wù),景區(qū)開發(fā),特產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)的旅游一體化,集團化,隨著中國旅游業(yè)的發(fā)展,本公司全體員工緊密團結(jié),努力拼搏,積極開拓旅游市場新局面,為促進廣西旅游事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻!我們的宗旨是操作規(guī)范,專業(yè)過硬,服務(wù)貼心,讓客人舒心,讓組團社放心!龍?zhí)┦悄阕詈玫倪x擇!
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工作地址:
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)臺北中心15樓1510室 查看上班路線
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酒店給排水設(shè)計師5000-10000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.根據(jù)項目設(shè)計任務(wù)書,完成項目給排水設(shè)計工作; 2.完成所負責(zé)項目機電實施方案及圖紙繪制; 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào),負責(zé)解決機電技術(shù)問題,完成機電設(shè)計工作,保持與項目業(yè)主、方案設(shè)計的密切聯(lián)系,確保機電設(shè)計質(zhì)量、進度達到設(shè)計要求; 任職資格: 1.給排水工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2.5年以上給排水設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有豐富機電設(shè)計經(jīng)驗。8小時前
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酒店暖通設(shè)計師5000-10000元南寧-良慶區(qū)職位描述: 1.根據(jù)項目設(shè)計任務(wù)書,完成項目暖通設(shè)計工作; 2.完成所負責(zé)項目機電實施方案及圖紙繪制; 3.關(guān)聯(lián)部門溝通協(xié)調(diào),負責(zé)解決機電技術(shù)問題,完成機電設(shè)計工作,保持與項目業(yè)主、方案設(shè)計的密切聯(lián)系,確保機電設(shè)計質(zhì)量、進度達到設(shè)計要求; 任職資格: 1.暖通工程.建筑設(shè)備等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2.5年以上暖通設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持酒店、辦公樓、公寓等工裝機電設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有豐富機電設(shè)計經(jīng)驗。8小時前
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酒店總經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西華夏銘酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1 、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2 、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 、負責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 、全面負責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7、 負責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、中高端品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗兩年以上,知名品牌酒店同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、有進取心,有自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力。 4、年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項目委派2025-10-14韋女士
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酒店經(jīng)理店助5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1. 負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績; 3. 協(xié)調(diào)團隊工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗; 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問題; 3. 強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運作,有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 5. 具有較強的解決問題能力和決策能力。 工作地點:北海,美住悅熊酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生日福利等2025-10-13潘*士
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酒店經(jīng)理8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正鑫生物科技有限公司批發(fā)/零售任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.?具備精品民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先,深刻理解民宿與星級酒店的差異,能平衡「標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)」與「個性化溫度」。 3.?精通管家式服務(wù)邏輯,有成熟的服務(wù)體系搭建或落地案例,擅長挖掘客戶潛在需求(如家庭客群、商務(wù)客群的差異化需求),并能轉(zhuǎn)化為具體服務(wù)動作。 4.?具備優(yōu)秀的對外洽談與資源整合能力,有成功對接高端品牌、文旅機構(gòu)或媒體合作的案例者優(yōu)先,能獨立推動合作落地。 5.?具備較強的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細節(jié),抗壓能力強,能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.?有高端客群服務(wù)經(jīng)驗,溝通表達流暢,具備一定的審美能力與生活品味,與民宿高端定位匹配。 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日 常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃,關(guān)注成本控制,組織并執(zhí)行酒店各崗位績效考核。 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會員發(fā) 展、成本與費用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控; 了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標(biāo),確保酒店收益最大化。 4.與各銷售渠道保持溝通,及時處理合作中的各類問題。 5.做好酒店風(fēng)險防范,每日查看交接班記錄,復(fù)核前臺封包及各類表單。 6.關(guān)注員工在崗狀況,做好客房清潔衛(wèi)生及硬件維護的檢查工作,每天抽查客房不 少于5間。 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 8.負責(zé)督導(dǎo)各部門負責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。 10.負責(zé)前廳、客房、餐廳、廚房、工程等崗位的績效考核。 11.關(guān)注每日員工餐質(zhì)量、關(guān)心員工生活。 12.做好部門的溝通協(xié)調(diào)工作,完成上級指派的其他工作。 月度工作: 1.每月審核《會員卡銷售提成表》及中介傭金 2.每月審核盤點酒店發(fā)票,并及時補充。 3.每月組織各崗位負責(zé)人完成一次酒店安全檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果制定整改計劃, 及時落實整改。 4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批 5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃,確保有效實施。2025-10-13楊正茂
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酒店經(jīng)理4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西曼楓四季酒店管理有限公司酒店/旅游【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運營,能有效培訓(xùn)前臺員工各項流程按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,待遇:底薪+績效:4000-5000元 工作地點:河池巴馬縣2025-10-13覃潔紅
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo) 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成 2、負責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn) 3、負責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo) 三、負責(zé)門店的人員及組織管理 1、負責(zé)酒店團隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn) 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作2025-10-13林柳鵬
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酒店店長6000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西美住酒店管理有限公司酒店/旅游職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運營的作用 8、無不良征信 工作時間:上午9點-下午18點,月休6天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。2025-10-13潘*士
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-10-11胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé) 1、 全面負責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-10-11胡競選
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- 廣西龍?zhí)﹪H旅行社有限公司
- 所在行業(yè) 工藝品/旅游/旅行社
- 成立時間 10年(2015年2月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下