亚洲人成人无码网www电影首页,国产精品理论视频

職位描述

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投）

1、2年以上全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)門(mén)店全面管理工作，達(dá)成擬定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門(mén)店人才梯隊(duì)；

4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)活動(dòng)方案及PPT;

薪資待遇從優(yōu),具體***

五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住

本工作崗位是在玉林片區(qū)（云天宮店）

公司簡(jiǎn)介

千景酒店集團(tuán)始創(chuàng)于2000年6月,旗下有千景·精品、千景·時(shí)尚、千景·優(yōu)選等系列品牌。千景品牌創(chuàng)立十余年，于2016年進(jìn)行品牌升級(jí)，推出了國(guó)內(nèi)首家以輕嶺南文化----“五韻五感”為主題的人文酒店，力求將嶺南文化的人文魅力表現(xiàn)在酒店細(xì)節(jié)，讓入住酒店成為一種互動(dòng)的體驗(yàn)。
    千景酒店專(zhuān)注于給廣大中產(chǎn)階級(jí)提供舒適、溫情的生活體驗(yàn),從輕至精,精而致,致而雅,雅而簡(jiǎn),從精至簡(jiǎn),從雅致至人文,從人文體現(xiàn)千景的千千景色。千景，源自對(duì)于生活的思考，生活路上的千千景色，讓我們成長(zhǎng)，讓我們感悟；而千景，也希望讓每一個(gè)旅人在旅途中體驗(yàn)不一樣的風(fēng)景，擁有一段難以忘懷的記憶，不僅是身體的停留，更得到心靈的放松。
    千景酒店集團(tuán)成立以來(lái)，致力于企業(yè)全方位的發(fā)展，全力打響品牌戰(zhàn)略，逐步轉(zhuǎn)型成為廣西酒店業(yè)一流品牌。通過(guò)人力資源的有效開(kāi)發(fā)和管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，致力創(chuàng)建和培養(yǎng)忠誠(chéng)敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的員工隊(duì)伍；建立和造就團(tuán)結(jié)協(xié)作、專(zhuān)業(yè)高效、德才兼?zhèn)涞木⒐芾韴F(tuán)隊(duì)；形成最具有開(kāi)放性、包容性、獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍。
      面對(duì)未來(lái)，千景人豪情滿(mǎn)懷，充滿(mǎn)信心。秉承“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、顧客第一、用心服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)不斷創(chuàng)新和完善，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工和客戶(hù)的滿(mǎn)意度，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立良好的口碑和品牌價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。全力打造全國(guó)最具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的知名酒店品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：玉林玉州區(qū) 會(huì)展中心查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 酒店店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級(jí)酒店店助或店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；九、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作；

18小時(shí)前

趙女士; 酒店店長(zhǎng)/北流
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經(jīng)驗(yàn)。一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 三、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；四、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；五、酒店維修保養(yǎng)工作安排；工作地點(diǎn)：玉林片區(qū)門(mén)店

18小時(shí)前

趙女士; 酒店經(jīng)理
11000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府

廣西寓屋科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本。 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)。 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。 5、做好人員管理工作，及時(shí)了解員工的需求，傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議。 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì)，積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題。 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作，起到承上啟下，協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用。職位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有3年以上酒店店長(zhǎng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 4、有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。 5、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好，有良好的抗壓能力。 6、無(wú)不良征信。工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午18點(diǎn)，月休6天；五險(xiǎn)，帶薪休假，節(jié)假日福利，生日福利等。

2025-09-13

人事部; 酒店經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西二一七投資管理有限公司

金融/投資/證券

1工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求：責(zé)任心強(qiáng)，有高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-13

275142009@qq.com; 酒店運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、做好酒店的運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向上級(jí)匯報(bào)。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、誠(chéng)信、正直，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-09-11

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-09-08

胡競(jìng)選; 連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-09-08

胡競(jìng)選; 前廳部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

直屬上級(jí)：酒店總經(jīng)理直屬部下：賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管需協(xié)調(diào)之崗位：酒店各部門(mén) （一）職務(wù)簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作，保證提供高質(zhì)量服務(wù)，令顧客感到滿(mǎn)意，爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。（二）崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。 2．保持與其他部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作，以便使前臺(tái)工作能順利完成，并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。 4．制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè)；控制前廳部成本支出。 5．培訓(xùn)下屬員工，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。 6．巡視酒店前廳范圍，保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。 7．監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行，確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門(mén)的政策和規(guī)定。 8．考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。 9．負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。 10．處理投訴事件，包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話(huà)務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。 11．負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。 12．向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。 13．檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn)，確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 14．檢查新入住客人的賬目資料是否充足，如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?15．負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料，協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策，提高入住率。 16．與客房配合，安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料，提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。 17．定期盤(pán)點(diǎn)前廳部的財(cái)物。 18．了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。 19．不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。 20. 與營(yíng)銷(xiāo)部密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求，提高客房入住率。

2025-09-08; 酒店室內(nèi)高級(jí)方案設(shè)計(jì)師
10000-20000元

南寧-良慶區(qū)

齊物（廣西）設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)專(zhuān)案的方案設(shè)計(jì)； 2、與物料師共同確定硬裝主材與空間色彩搭配，繪制效果圖手稿并跟進(jìn)效果圖效果； 3、及時(shí)與設(shè)計(jì)總監(jiān)溝通方案，并同業(yè)主保持良好的溝通，直至確定方案； 4、設(shè)計(jì)擴(kuò)初，繪制施工圖手稿并跟進(jìn)施工圖品質(zhì)； 5、專(zhuān)案的施工跟蹤，有效解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題和完善設(shè)計(jì)。任職要求： 1、8年以上方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有豐富的酒店、別墅、售樓處等裝飾工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、方案能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)意和空間思維，手繪能力強(qiáng)； 4、能獨(dú)立完成整體策劃，獨(dú)立設(shè)計(jì)個(gè)案，且設(shè)計(jì)大膽、創(chuàng)新。

2025-09-04; 酒店前廳部經(jīng)理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本部門(mén)的規(guī)范化管理，提高部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量水平，創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛，從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。【任職要求】 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-03

黃經(jīng)理