職位描述
工作職責及內(nèi)容:
1、負責攪拌站生產(chǎn)設備和公司其他輔助設備的機電維修工作;
2、每天對生產(chǎn)線設備運轉(zhuǎn)的巡檢工作,并做好相應記錄;
3、負責生產(chǎn)設備的加油、潤滑和保養(yǎng)工作;
4、負責生產(chǎn)線維修備品備件計劃申請采購工作;
5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保安全文明產(chǎn)生;
6、負責妥善保管、維護各種維修工作;
7、負責做好本班組維修后的環(huán)境衛(wèi)生工作;
8、負責廠區(qū)用電用水的維護工作;
9、負責沉定池的清理工作;
10、負責污水循環(huán)系統(tǒng)、噴霧系統(tǒng)、水井、洗車平臺、除塵環(huán)保系統(tǒng)巡檢和養(yǎng)護工作。
崗位技能要求:
1、執(zhí)電工證、特種作業(yè)證;
2、機電專業(yè),中專及以上學歷;
3、在混凝土行業(yè)有1年以上機修水電工經(jīng)驗;
4、責任心強,愛崗敬業(yè)。
原標題:《機電維修工》
公司簡介
上班地點

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機修工4000-9000元南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場廣西厚億能源集團有限公司能源相關(guān)車輛維修工程師是負責汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。他們必須具備廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。以下是車輛維修工程師的崗位職責:1. 故障排除:當車輛出現(xiàn)故障時,車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進行必要的修理和更換零件。2. 維護:車輛維修工程師需要進行定期的車輛維護,以確保車輛運行順暢。這包括更換油和其他液體,維護剎車和懸掛,以及檢查電池和電氣設備等。3. 檢測:車輛維修工程師需要使用診斷工具和其他測試設備,來檢測車輛的性能和功能。這些測試包括機械和電氣測試,以及車輛底盤的測量。4. 維修記錄:車輛維修工程師需要記錄車輛的維修記錄,包括維護和修理信息。這些記錄對保持車輛的性能和價值非常重要。5. 安全檢查:車輛維修工程師需要進行安全檢查,確保車輛符合所有的安全標準和法規(guī)。這包括檢查剎車系統(tǒng)、輪胎、車燈、安全帶等等。6. 溝通:車輛維修工程師需要與車主溝通,了解車輛的問題,并解釋如何維修和維護汽車,以提高車主對車輛的理解和保養(yǎng)水平。7. 配件采購:當需要更換零件時,車輛維修工程師需要與供應商協(xié)商和采購新零件。他們需要確保零件的質(zhì)量和適用性,并且在合理的時間內(nèi)完成替換??傊囕v維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護知識。 車輛維修工程師是負責汽車、摩托車和其他交通工具的維修和故障解決的專業(yè)人員。他們必須具備廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。以下是車輛維修工程師的崗位職責: 1. 故障排除:當車輛出現(xiàn)故障時,車輛維修工程師需要通過檢查和測試,確定故障的原因,并進行必要的修理和更換零件。 2. 維護:車輛維修工程師需要進行定期的車輛維護,以確保車輛運行順暢。這包括更換油和其他液體,維護剎車和懸掛,以及檢查電池和電氣設備等。 第 1 頁 3. 檢測:車輛維修工程師需要使用診斷工具和其他測試設備,來檢測車輛的性能和功能。這些測試包括機械和電氣測試,以及車輛底盤的測量。 4. 維修記錄:車輛維修工程師需要記錄車輛的維修記錄,包括維護和修理信息。這些記錄對保持車輛的性能和價值非常重要。 5. 安全檢查:車輛維修工程師需要進行安全檢查,確保車輛符合所有的安全標準和法規(guī)。這包括檢查剎車系統(tǒng)、輪胎、車燈、安全帶等等。 第 2 頁 6. 溝通:車輛維修工程師需要與車主溝通,了解車輛的問題,并解釋如何維修和維護汽車,以提高車主對車輛的理解和保養(yǎng)水平。 7. 配件采購:當需要更換零件時,車輛維修工程師需要與供應商協(xié)商和采購新零件。他們需要確保零件的質(zhì)量和適用性,并且在合理的時間內(nèi)完成替換。 總之,車輛維修工程師需要有廣泛的汽車知識和技能,以確保車輛能夠安全、高效地運行。他們需要具備良好的溝通能力,與車主保持良好的合作關(guān)系,并積極了解最新的技術(shù)和汽車維護知識。23小時前楊志云
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23小時前李小姐
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機修工3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧臺奧電梯有限公司機械/設備/重工工作內(nèi)容 1、參與電梯的日常維護保養(yǎng)工作; 2、協(xié)助處理電梯故障,進行現(xiàn)場維修; 3、配合完成電梯維護保養(yǎng)的培訓學習。 任職要求 1、對電梯維護保養(yǎng)工作有濃厚興趣; 2、具備良好的團隊合作精神; 3、能夠遵循公司規(guī)章制度,安全有效地完成任務。23小時前黃東飄
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機修工4000-8000元南寧-良慶區(qū)-玉洞建材市場南寧杭叉叉車銷售有限公司機械/設備/重工1.叉車維修保養(yǎng) 2.機械設備維修保養(yǎng) 要求: 1.要求不怕臟,不怕出汗,不怕累,不怕油 2.動手能力強,勤動手,勤動腦 3.有問題,解決問題 4.待遇薪酬能力的人說話,只要肯想要,客戶肯給你,公司平臺支持你23小時前劉小姐
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機修工5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西利民藥業(yè)股份有限公司石油/化工/礦產(chǎn)工作內(nèi)容 1.負責機械設備的維修和保養(yǎng)工作; 2.及時發(fā)現(xiàn)并解決設備故障; 3.協(xié)助進行設備的安裝和調(diào)試。 任職要求 1.具備一定的機械設備維修和保養(yǎng)經(jīng)驗; 2.具備良好的動手能力和解決問題的能力; 3.具備團隊合作精神。 4.??埔陨蠈W歷 貴港工作,包吃包住,五險,年假,體檢,員工旅游23小時前何經(jīng)理
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實習機修技師(別克)2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 負責別克品牌車輛的日常機修工作 2. 配合團隊完成車輛維修任務 3. 學習并掌握新的維修技術(shù)和流程 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力,能夠與客戶和團隊有效交流 2. 能夠快速適應工作環(huán)境,融入團隊合作 3. 具有積極的學習態(tài)度,愿意不斷提升個人技能2025-10-03黃凡
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機修工2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1.具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力。 2. C1以上駕照。 3.有相關(guān)維修工作者優(yōu)先。2025-10-03黃凡
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機修工5000-6000元南寧-江南區(qū)-云星·尚雅名都廣西南寧賓黎升機械設備有限公司機械/設備/重工工作內(nèi)容 1、執(zhí)行維修任務,上門給客戶維修保養(yǎng),確保機械設備的正常運行; 2、響應并處理設備故障,進行現(xiàn)場維修工作; 任職要求 1、具備良好的維修技能,能夠獨立解決技術(shù)問題; 2、對待工作認真負責,能夠適應靈活的工作需求; 3、與團隊成員有效溝通,確保維修工作的順利進行。2025-10-01賓經(jīng)理主管
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機修工6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西創(chuàng)享汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、熟悉車輛構(gòu)造、性能、維修方法、負責車輛常維護、保養(yǎng)、檢修工作,解答客戶相關(guān)疑問。 2、定期做好車輛維修保養(yǎng)做好記錄,能獨立完成進廠車輛的維修和保養(yǎng)。 3、會故障排除,對車輛交車給客戶前進行車輛復檢 4、對工具、設備進行定期檢查和保養(yǎng) 崗位要求: 1、有吃苦耐勞的精神,抗壓能力強; 2、具備3年以上汽車維修工作經(jīng)驗; 3、有4S店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮2025-10-01孫偉
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小車機修師傅5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件1.負責進廠車輛定項檢修拆裝修理工作。嚴格依照保修單項目維修,凡維修項目必須排除原有故障,符合汽車修理規(guī)范要求。 2.嚴格落實派工制度,按照作業(yè)內(nèi)容、時限、流程、規(guī)范和要求進行作業(yè),堅持做到“不漏報、不漏修”,提高出場率,杜絕返修率。 3.嚴格按照定項檢修作業(yè)范圍和進廠報修的項目進行修理。 4.嚴格落實裝備器材和工具設備管理規(guī)定,愛護使用和妥善保管工具和專用機具,保管好未裝配上車之零配件以防丟失。杜絕浪費,降低修理成本。 5.嚴格執(zhí)行精細化管理,落實“三不落地”要求,搞好場所整治,提升品牌形象。 6.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,嚴格安全操作規(guī)程,做到不安全不生產(chǎn)。 7.嚴格落實崗位技術(shù)培訓規(guī)定,提高維修技能,做到懂結(jié)構(gòu),懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護、會排除故障。 二、任職要求 1.大專以上學歷,中級以上職稱。 2.學習鉆研能力強,自我驅(qū)動力強,自我加壓意識強。 3.機電一體化技能優(yōu)先。 4.有汽修電工證的優(yōu)先。 5.有新能源維修經(jīng)驗的優(yōu)先。 6.有團隊的優(yōu)先。 7.中共黨員優(yōu)先。 8.退役軍人優(yōu)先。 9.有管理能力的優(yōu)先。2025-10-01人事部

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