職位描述
崗位職責(zé): 1、開拓、維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系、拓展市場; 2、按計(jì)劃完成個(gè)人銷售任務(wù)并積極突破; 3、具體按公司規(guī)定操作按揭業(yè)務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至職高或中專; 2、專業(yè)要求:市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、其他要求:有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 4、有汽車信貸相關(guān)或者汽車銷售方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮,長期穩(wěn)定。 福利待遇: 1、逢節(jié)假日等,公司會(huì)送上精美禮品,(例如端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)等); 2、試用期為1至3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速轉(zhuǎn)正,平均轉(zhuǎn)正時(shí)間為一個(gè)月; 3、早8:30-12:00,下午13:00-17:30 賺錢休息兩不誤; 4、加入公司后,有專業(yè)的培訓(xùn),讓你能夠快速的融入工作中; 5、法定節(jié)假日正常放假,絕不克扣假期。 晉升渠道: 試用客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→分公司經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)。(非常簡單明了) 工作環(huán)境: 1、公司為員工提供良好的辦公環(huán)境,辦公用品應(yīng)有盡有; 2、工作氛圍舒適,同事之間和睦相處,沒有勾心斗角的辦公室政治。
公司簡介
???????天天上路(浙江天天上路資產(chǎn)管理有限公司/浙江天天上路汽車有限公司)成立于2002年6月,是浙江寶驛控股集團(tuán)有限公司全資子公司,公司主營車貸擔(dān)保業(yè)務(wù)、融資租賃業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、機(jī)動(dòng)車保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)、汽車延保業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)外包、風(fēng)險(xiǎn)催收業(yè)務(wù)等。汽車金融板塊是國內(nèi)最具規(guī)模和歷史的專業(yè)汽車金融服務(wù)商之一。目前公司汽車金融業(yè)務(wù)已全面覆蓋浙江、安徽、江蘇、四川、廣西等省份,員工近300人。未來,公司將持續(xù)在國內(nèi)其他省份布局。
???????天天上路從2002年始,公司與中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、杭州銀行等金融機(jī)構(gòu)開展汽車金融業(yè)務(wù)合作,并被多家銀行授予AA級(jí)信用等級(jí)企業(yè)稱號(hào),并成為多家銀行總行級(jí)戰(zhàn)略合作伙伴。
???????2014年7月,公司與寶馬汽車金融(中國)有限公司建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,目前在浙江和安徽開展的寶馬金融業(yè)務(wù)合作已初具規(guī)模。此次合作,標(biāo)志著天天上路再次引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展方向,開創(chuàng)了“銀行-廠方金融-車貸服務(wù)商”多方合作的汽車分期新模式。
???????經(jīng)過15年的發(fā)展,公司已由創(chuàng)業(yè)階段快速轉(zhuǎn)向高速發(fā)展階段,已成為國內(nèi)汽車金融服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)。截止2017年12月底,公司為20余萬客戶提供了專業(yè)汽車金融服務(wù),累計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)??傤~達(dá)200余億元,逾期不良低于0.15%。無論業(yè)務(wù)規(guī)模還是風(fēng)險(xiǎn)控制,天天上路均位列國內(nèi)同行前列。
???????未來,公司將集中一切資源,專注于汽車金融服務(wù)領(lǐng)域的投資和可持續(xù)發(fā)展,通過不斷提升公司的核心競爭力,發(fā)揮企業(yè)的資源優(yōu)勢,扎實(shí)發(fā)展,積極推動(dòng)行業(yè)發(fā)展,并將致力于成長為中國第一的金融服務(wù)商而奮勇前行!
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
榮耀業(yè)務(wù)代表3000-6000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際廣西欣耀科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職責(zé)描述: 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖,做好渠道下沉; 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等; 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對(duì)接,建立、維護(hù)客戶關(guān)系,實(shí)現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推,跟進(jìn)問題解決; 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶,并進(jìn)行客戶拓展。甄別客戶能力,牽引客戶分層分級(jí)晉級(jí)發(fā)展目標(biāo),并跟進(jìn)客戶達(dá)成,建立客戶黏性,提升榮耀銷售份額; 5、管理客戶貨源流向、推進(jìn)客戶市場秩序遵守; 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計(jì)算和提報(bào),如達(dá)量返利/報(bào)價(jià)結(jié)算/銷售獎(jiǎng)勵(lì)等; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上,有知名手機(jī)廠商及運(yùn)營商工作經(jīng)驗(yàn) 3、有客戶管理經(jīng)驗(yàn)等工作者優(yōu)先 福利待遇: 五險(xiǎn)一金+周末雙休+補(bǔ)充重疾險(xiǎn)+補(bǔ)充意外險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+年度體檢+節(jié)日福利14小時(shí)前吳經(jīng)理
-
業(yè)務(wù)代表(梧州龍圩區(qū))4000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心崗位職責(zé): 1. 日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成; 2. 做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 3. 依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng); 4. 做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu); 5. 建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升; 6. 銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。 任職要求: 1. 有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先; 2. 身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮; 3. 有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); 4. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利: 1. 提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2. 公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3. 完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 4. 其他:所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金); 5. 一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大。2025-08-11章麗君
-
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(貴港)4000-7000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心崗位職責(zé): 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求: 1、有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動(dòng)的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng) 4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先! 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金) 2、一年兩次晉升機(jī)會(huì),發(fā)展上升空間大! 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假2025-08-11章麗君
-
2025-08-09李興葵
-
家裝業(yè)務(wù)員6000-11000元南寧-青秀區(qū)廣西智家裝飾工程有限公司建筑與工程工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道,通過小區(qū)樓盤等渠道開發(fā)客戶; 2、公司提供免費(fèi)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策的培訓(xùn); 3、邀約客戶到公司,由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談; 4、與合作客戶建立良好合作關(guān)系,維護(hù)新老客戶。 任職資格: 1.男女不限,年齡不限,學(xué)歷專業(yè)不限; 2.熱愛學(xué)習(xí)與提升,想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈。 薪資福利: 1、浮動(dòng)底薪+績效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng),平均收入在8K-10K; 2、良好的晉升發(fā)展空間(銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-總經(jīng)理); 薪酬福利:無責(zé)底薪+3%以上提成點(diǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:30-18:00 上班地址:南寧市青秀區(qū)中茂國際大廈三樓2025-08-09黃女士
-
家裝業(yè)務(wù)員7000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城工作職責(zé): 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時(shí)跟進(jìn)意向客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 任職資格: 1、不限專業(yè),不限男女,有賺錢的欲望 2、有良好溝通表達(dá)能力,思維能力、應(yīng)變能力; 3、勇于面對(duì)挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的賺錢欲望; 4、入職有人帶,容易上手。 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績獎(jiǎng)+帶單獎(jiǎng),綜合5-8k(上不封頂),各種獎(jiǎng)金拿到手軟~, 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強(qiáng),辦公環(huán)境好,交通便利,不定時(shí)安排團(tuán)建+下午茶+節(jié)日福利。2025-08-09聶斌
-
越南業(yè)務(wù)合作伙伴10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、職位描述: (1)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)在越南的交流合作; (2)負(fù)責(zé)公司海外團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 (3)協(xié)助公司對(duì)接越南有關(guān)政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)。 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì); 2.有與越南往來或者工作經(jīng)歷,熟悉越南當(dāng)?shù)匚幕?3.具有豐富越南客戶資源或其他優(yōu)秀資質(zhì)者可適當(dāng)放寬條件。2025-08-09李春才
-
無責(zé)4000業(yè)務(wù)員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎(jiǎng)金3000到20000(工資沒有上限) 2、節(jié)日福利+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+旅游機(jī)會(huì)等 3、員工福利,固定周六休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護(hù)假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團(tuán)建,各種員工活動(dòng)。 4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動(dòng)意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 2、了解和分析客戶情況,制定方案; 3、進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約、跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理; 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),促進(jìn)二次成交。 崗位要求: 1 年齡:18~32歲 2、有強(qiáng)大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白); 3、我們公司大多都是95后,團(tuán)隊(duì)氛圍非常好好; 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)一培訓(xùn) 可接受無經(jīng)驗(yàn)小白 實(shí)習(xí)生??!2025-08-09
-
南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村中國—東盟信息港股份有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.東盟企業(yè)生態(tài)建設(shè):助對(duì)接?xùn)|盟企業(yè)/商協(xié)會(huì),建立合作檔案; 2.雙語外交前線:中外雙語講解東盟展廳,執(zhí)行外賓動(dòng)線接待; 3. 會(huì)展情報(bào)中心:收集整理東盟產(chǎn)業(yè)政策/企業(yè)資料,輸出可視化表格; 崗位要求: 1.本科及以上在校生(大二/大三/大四/研二/研三優(yōu)先),東盟小語種、英語專業(yè); 2.核心素質(zhì):溝通力強(qiáng),具備跨文化服務(wù)意識(shí)與外事禮儀素養(yǎng);執(zhí)行力高,熟練使用Office套件,擅長信息整理與多任務(wù)管理; 3.時(shí)間保障:出勤時(shí)間為:8:30-12:00;14:00-18:00,雙休;一周至少到崗四天(暑假內(nèi)需到崗五天),實(shí)習(xí)期至9月下旬。 你將獲得: 1.高成長賽道:國家戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目參與,可以開具實(shí)習(xí)證明; 2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼保障:1000元/月,展會(huì)期間額外新增200元/天外勤補(bǔ)貼。。2025-08-08招聘經(jīng)理
-
業(yè)務(wù)員(來賓)4000-8000元南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的推廣及受理; 2、拓展政企客戶的寬帶業(yè)務(wù),達(dá)成手機(jī)等產(chǎn)品銷售; 3、面向用戶開展?fàn)I銷活動(dòng),包括業(yè)務(wù)宣傳、促銷等; 4、為客戶提供電話咨詢、線上受理、上門服務(wù); 5、維系好客戶關(guān)系,確保業(yè)績持續(xù)增長。 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、具有較好的溝通能力及交際技巧,有親和力和良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資待遇:底薪+提成,綜合薪資4000-8000元,提成高獎(jiǎng)勵(lì)多不封頂 工作地點(diǎn):來賓門店就近安排2025-08-08蘭女士
南寧相關(guān)熱門崗位

- 浙江天天上路汽車有限公司
- 所在行業(yè) 汽車
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --