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職位描述

拜訪周邊工商業(yè)用戶，協(xié)助客戶進(jìn)行用電分析，引導(dǎo)客戶簽訂售電合同，幫助客戶節(jié)約電費。

公司簡介

廣西天九電力科技有限公司，成立于2016年10月，主要致力于電力技術(shù)開發(fā)；電力供應(yīng)，電力設(shè)施的承裝、承試、承修；建筑工程；銷售：輸配電及控制設(shè)備、電工器材、五金交電；合同能源管理；節(jié)能技術(shù)服務(wù)；電力設(shè)施租賃；電力設(shè)施維護為一體的綜合性企業(yè) 。公司經(jīng)濟實力雄厚，幾年來，經(jīng)過公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)5300余萬元，各種人才云集的中型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工 84余名，各種專業(yè)技術(shù)人員 60 多人，公司中高級職稱的工程技術(shù)和工程管理人員共22余人，初級技術(shù)管理人員48余人。公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來，公司在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進(jìn)取，在自治區(qū)內(nèi)外電力工程市場占有了一席之地。
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)外數(shù)二十幾項大型的房屋建筑、市政、裝修裝飾、園林綠化、送變電、防腐保溫及鋼結(jié)構(gòu)工程，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)。這幾年來，廣西天九電力科技有限公司恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨，遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團結(jié)、奉獻(xiàn)的工作態(tài)度，為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程。
公司自創(chuàng)建以來由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成了一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)經(jīng)營開發(fā)部、工程安檢部、工程管理部、工程業(yè)務(wù)部、監(jiān)察審計部、綜合管理部、新技術(shù)開發(fā)部、物資部、財務(wù)部、設(shè)計部、宣傳部等十一個部門，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過了iso9001——2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。

天九電力文化
核心價值觀：    利他、專業(yè)、協(xié)作、節(jié)儉、創(chuàng)新、感恩
愿景：          成為國內(nèi)最專業(yè)的電力工程公司
使命：          幫助更多人創(chuàng)就業(yè)，為中國基建發(fā)展助力
理念:           追求全體員工物質(zhì)、精神雙幸福，為中國基建貢獻(xiàn)力量

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)竹溪大道86號廣源·國際社區(qū)6號樓3002號房查看上班路線

可能感興趣的職位: 售電業(yè)務(wù)員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西龍城國泰新能源有限公司

一、職位描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電力用戶的購售電業(yè)務(wù)開拓，跟進(jìn)公司已有潛在客戶，主動拓展新客戶（如工廠、商場、寫字樓等），挖掘用電需求，達(dá)成售電合作； 2. 負(fù)責(zé)與電力用戶以及客戶建立長期的合作關(guān)系，建立客戶信息資料，做好用戶電量的分析與預(yù)測； 3. 負(fù)責(zé)售電市場信息收集工作，與行業(yè)友商、電網(wǎng)公司、居間服務(wù)商建立良好的互動關(guān)系，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 4. 對國家政策、電力市場有一定的了解，對客戶資源管理分析，根據(jù)分析結(jié)果做出營銷決策； 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)指標(biāo)。二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有售電業(yè)務(wù)、電力交易相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2. 有一定的社會資源、政府資源、企業(yè)用戶資源； 3. 具有較強的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 工作責(zé)任心強，具有較高職業(yè)化素養(yǎng)，抗壓能力強，性格開朗，富有激情和進(jìn)取心，具有團隊協(xié)作精神和集體榮譽感； 5. 有駕照，會開車，能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差，服從公司的具體安排。

20小時前; 業(yè)務(wù)員（合浦地區(qū)）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西泛娛互動科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情崗位福利：早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險

20小時前

溫子慶; 團購業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西泛娛互動科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情崗位福利：早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險，不定時

20小時前

溫子慶; 抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰

廣西泛娛互動科技有限公司

計算機硬件

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進(jìn)本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請商家進(jìn)駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進(jìn)成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊：要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊：要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強，做事負(fù)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)。做六休一，五險，年節(jié)禮物生日禮物，團建，工齡獎

20小時前

溫子慶; 榮耀業(yè)務(wù)代表
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西欣耀科技有限公司

計算機硬件

職責(zé)描述： 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖，做好渠道下沉； 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等； 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對接，建立、維護客戶關(guān)系，實現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推，跟進(jìn)問題解決； 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶，并進(jìn)行客戶拓展。甄別客戶能力，牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標(biāo)，并跟進(jìn)客戶達(dá)成，建立客戶黏性，提升榮耀銷售份額； 5、管理客戶貨源流向、推進(jìn)客戶市場秩序遵守； 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計算和提報，如達(dá)量返利/報價結(jié)算/銷售獎勵等；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場或相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有知名手機廠商及運營商工作經(jīng)驗 3、有客戶管理經(jīng)驗等工作者優(yōu)先福利待遇：五險一金+周末雙休+補充重疾險+補充意外險+年終獎+年度體檢+節(jié)日福利

2025-10-20

吳經(jīng)理; 百事可樂-業(yè)務(wù)代表（梧州本地）
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè)，溝通能力強，思維敏捷，執(zhí)行力強，抗壓能力強 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎金按照達(dá)成計算），五險一金； 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等；其他： 1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險一金） 2、一年兩次晉升機會，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

2025-10-20

章麗君; 兼職業(yè)務(wù)員
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)2-4個地級市場單體藥店、診所、小型連鎖客戶的開發(fā)與維護工作。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)客戶的銷售治談，合同簽訂，市場渠道管控，項目活動幫扶及客情維護。崗位要求: 1、熱愛銷售工作，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力； 3、良好的客戶服務(wù)意識和抗壓能力，有相關(guān)客戶資源優(yōu)先； 4、要求有C1駕照并能熟練駕駛，可自帶交通工具，愿意在團隊長期發(fā)展。薪資福利: 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，崗位晉升，提成+獎金，綜合3K-10k/月。工作地點:區(qū)域就近安排，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，不用墊資，只需要跑市場！

2025-10-20

人力資源部; 朝九晚六雙休業(yè)務(wù)員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西正維法律咨詢服務(wù)有限公司

法律

工作時間:9：00-18:00（中午休息2小時）休息時間:法定節(jié)假日休薪資待遇:綜合薪資4000-7600+ 工作內(nèi)容： 1.由公司提供線上線下客戶群體資源，我們主要是從中精準(zhǔn)開發(fā)目標(biāo)客戶，無需自己盲目尋找獲取客戶。 2.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù)，維護客戶客源由公司提供。 3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話的形式等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求。詳細(xì)詢問客戶的法律問題和業(yè)務(wù)目標(biāo)，準(zhǔn)確把握客戶需求，為其提供專業(yè)的解決方案和建議。福利，帶薪年假，管理招晉升空間大，不定期團建，下午茶等

2025-10-19

馬英林

HRBP; 業(yè)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

制藥/生物工程

1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲業(yè)務(wù)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢與市場需求，明確業(yè)務(wù)布局方向，并推動戰(zhàn)略落地執(zhí)行；? 2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團隊（含業(yè)務(wù)代表、銷售客服），負(fù)責(zé)團隊搭建、人才培養(yǎng)與績效管控，制定團隊激勵機制，提升團隊整體戰(zhàn)斗力，確保公司年度 / 季度業(yè)績目標(biāo)（營收、市場份額、客戶增長）達(dá)成；? 3.主導(dǎo)高層商務(wù)對接與重大合作談判，包括大客戶（如政府健康項目、大型企業(yè)集團）、行業(yè)頭部機構(gòu)（三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團、跨國健康企業(yè)）的戰(zhàn)略合作，推動簽訂百萬級以上合作協(xié)議，搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)；? 4.深度洞察行業(yè)動態(tài)與競品策略，分析市場需求變化及業(yè)務(wù)增長瓶頸，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系（如細(xì)胞存儲套餐升級、增值健康服務(wù)開發(fā)），提升公司核心競爭力；? 5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控，制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案，監(jiān)督渠道開發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費用使用效率，確保投入產(chǎn)出比最優(yōu)；? 6.持有駕照并熟練駕駛，可獨立完成高層商務(wù)出行（如高層拜訪、行業(yè)峰會演講出行），保障重要商務(wù)場景高效對接；? 7.搭建客戶關(guān)系管理體系，維護核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系，解決合作中的重大問題，提升客戶忠誠度與長期合作粘性，推動客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；? 2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 5 年以上細(xì)胞存儲、基因檢測或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗，3 年以上同崗位（業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷售總監(jiān)）任職經(jīng)歷；? 3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力，有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作（單次合作金額 500 萬 +）或行業(yè)頭部機構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例，能應(yīng)對高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場景；? 4.持有 C1 及以上機動車駕駛證，駕駛技術(shù)熟練；? 5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場洞察力，能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢，制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，同時具備強執(zhí)行力，能推動戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán)；? 6.擁有豐富的行業(yè)高端資源（如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機構(gòu)高管資源），能快速推動業(yè)務(wù)拓展與合作落地；? 7.具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力，善于激發(fā)團隊潛能，搭建人才培養(yǎng)體系，同時具備強抗壓能力，能在業(yè)務(wù)攻堅期帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績目標(biāo)。福利待遇：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+ 業(yè)績提成，具體視個人能力綜合評估而定。

2025-10-19

張日田; 業(yè)務(wù)員（來賓）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的推廣及受理； 2、拓展政企客戶的寬帶業(yè)務(wù)，達(dá)成手機等產(chǎn)品銷售； 3、面向用戶開展?fàn)I銷活動，包括業(yè)務(wù)宣傳、促銷等； 4、為客戶提供電話咨詢、線上受理、上門服務(wù)； 5、維系好客戶關(guān)系，確保業(yè)績持續(xù)增長。任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具有較好的溝通能力及交際技巧，有親和力和良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神。薪資待遇：底薪+提成，綜合薪資4000-8000元，提成高獎勵多不封頂工作地點：來賓門店就近安排

2025-10-19

蘭女士