高底薪+高提成招業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù)，我們公司已經(jīng)運營了十幾年，南寧將近四百家門店，在職員工三千多人，我們不只是賣房的，我們有很多業(yè)務(wù)！開單沒那么難！想學(xué)習(xí)提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司！ 1、底薪 2000-5000+高額提成：25%~40%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 2、上班時間：朝九晚六點半 ，法定節(jié)假輪休 3、上班地點：南寧各城區(qū)（可就近安排） 4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗：有老員工一對一帶教，并提供免費帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4、發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【任職資格】： 1、男女不限，對銷售工作有興趣及企圖心； 2、具備良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力； 3、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 【晉升通道】： 專業(yè)方向：置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向：營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人）—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

職責(zé)描述： 1、完善榮耀沙盤和作戰(zhàn)地圖，做好渠道下沉； 2、承接所負(fù)責(zé)區(qū)域榮耀產(chǎn)品SO/ST目標(biāo)、覆蓋目標(biāo)等； 3、與所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶全面對接，建立、維護客戶關(guān)系，實現(xiàn)順暢合理下貨和有效主推，跟進問題解決； 4、基于商圈/鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化維度梳理清單客戶，并進行客戶拓展。甄別客戶能力，牽引客戶分層分級晉級發(fā)展目標(biāo)，并跟進客戶達成，建立客戶黏性，提升榮耀銷售份額； 5、管理客戶貨源流向、推進客戶市場秩序遵守； 6、負(fù)責(zé)零售客戶權(quán)益計算和提報，如達量返利/報價結(jié)算/銷售獎勵等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有終端市場或相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有知名手機廠商及運營商工作經(jīng)驗 3、有客戶管理經(jīng)驗等工作者優(yōu)先 福利待遇： 五險一金+周末雙休+補充重疾險+補充意外險+年終獎+年度體檢+節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)的推廣及受理； 2、拓展政企客戶的寬帶業(yè)務(wù)，達成手機等產(chǎn)品銷售； 3、面向用戶開展?fàn)I銷活動，包括業(yè)務(wù)宣傳、促銷等； 4、為客戶提供電話咨詢、線上受理、上門服務(wù)； 5、維系好客戶關(guān)系，確保業(yè)績持續(xù)增長。 任職資格： 1、高中及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具有較好的溝通能力及交際技巧，有親和力和良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，有團隊協(xié)作精神。 薪資待遇：底薪+提成，綜合薪資4000-8000元，提成高獎勵多不封頂 工作地點：來賓門店就近安排

項目提成。

【崗位概述】 全渠道業(yè)務(wù)的驅(qū)動者： 您將統(tǒng)領(lǐng)公司的線上與線下零售陣地，是推動零售業(yè)務(wù)增長的核心引擎，對銷售業(yè)績負(fù)直接責(zé)任。 從策略到執(zhí)行的掌控感： 全面負(fù)責(zé)從市場洞察、策略制定到渠道拓展、營銷落地的全過程，實現(xiàn)從規(guī)劃到業(yè)績的完美閉環(huán)。 新零售模式的探索者： 有機會在成熟的品牌基礎(chǔ)上，主導(dǎo)O2O、社交電商、直播帶貨等新零售模式的創(chuàng)新與實踐。 核心業(yè)務(wù)的成長路徑： 此職位是通往更高管理崗位（如市場總監(jiān)）的關(guān)鍵階梯，享有充分的授權(quán)與 visibility。 【核心職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： （1）負(fù)責(zé)制定公司年度、季度零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，并分解至各線上線下渠道，確保目標(biāo)達成。 （2）分析零售市場趨勢與競品動態(tài)，為公司產(chǎn)品組合、定價及營銷策略提供決策支持。 2、線上線下渠道管理： （1）線上渠道： 管理電商平臺（如天貓、京東、抖音小店等）的日常運營，或管理與平臺代運營商的合作，提升線上銷售業(yè)績。 （2）線下渠道： 制定門店零售標(biāo)準(zhǔn)，管理及賦能門店零售團隊，提升門店商品動銷率與客單價。 （3）探索并拓展新的零售渠道（如社群團購、異業(yè)合作等），構(gòu)建多元化的零售網(wǎng)絡(luò)。 3、營銷活動與銷售推動： （1）與市場團隊協(xié)同，策劃并執(zhí)行線上線下聯(lián)動的零售促銷活動，有效拉動銷售增長。 （2）負(fù)責(zé)零售端的產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售話術(shù)與工具包的開發(fā)，賦能一線銷售團隊。 4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績監(jiān)控： （1）監(jiān)控各渠道核心指標(biāo)（如GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價、庫存周轉(zhuǎn)率等），進行深度數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)改善。 （2）定期提交零售業(yè)務(wù)分析報告，向管理層清晰呈現(xiàn)業(yè)績進展、市場反饋與行動計劃。 【任職要求】 必備條件： 學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。5年以上零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備同時管理線上線下多渠道的成功經(jīng)歷。 專業(yè)知識： 精通零售運營管理、渠道拓展、銷售技巧及數(shù)據(jù)分析；熟悉主流電商平臺運營規(guī)則或門店零售管理流程。 核心能力： 1、以結(jié)果為導(dǎo)向，具備出色的市場洞察、商業(yè)談判和策略規(guī)劃能力。 2、強大的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)決策。 3、卓越的跨部門協(xié)同能力和項目推動力。 4、出色的團隊管理與溝通表達能力。 優(yōu)先考慮： 1、有食品、快消品或餐飲周邊產(chǎn)品（如預(yù)包裝食品、禮盒、沖飲品）零售經(jīng)驗者。 2、有從0到1搭建或成功扭轉(zhuǎn)某個零售渠道經(jīng)驗者。 3、熟悉私域流量運營及社交電商玩法者。 【薪酬福利】 年度總薪酬： 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成： 基礎(chǔ)月薪 + 高額績效獎金 + 超額利潤分享。 福利保障：五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。

崗位要求 1、 能接受區(qū)內(nèi)短期出差，配合業(yè)務(wù)經(jīng)理接待客戶，拜訪客戶。 2、 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，持續(xù)關(guān)注不同行業(yè)的發(fā)展趨勢，并具備敏銳的市場意識； 3、 具有杰出的人際溝通技巧，創(chuàng)新意識，擁抱變化，韌性強，抗壓能力強，能適應(yīng)出差要求； 4、 具有商務(wù)禮儀接待、年齡21-35歲者更有優(yōu)勢； 5、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 月休4天，有節(jié)假日。工資底薪+銷售額3-5個點的提成，具體***。

崗位職責(zé)： 1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達成 2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動 4、做到特通門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情，積極開發(fā)新客戶，協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確 崗位要求： 1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先 2、身體健康，能吃苦耐勞，能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮 3、有志于長期從事快消品行業(yè)，溝通能力強，思維敏捷，執(zhí)行力強，抗壓能力強 4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先！ 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎金按照達成計算），五險一金； 2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 其他： 1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，辦理社保、醫(yī)保及住房公積金（五險一金） 2、一年兩次晉升機會，發(fā)展上升空間大！ 3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險，不定時

1、通過面銷（公司可提供商戶資源），促進本地生活類商戶與抖音平臺合作，對簽約門店及套餐內(nèi)容負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請商家進駐抖音平臺，幫助商戶策劃團購套餐并推動上線，優(yōu)化賬號內(nèi)容與營銷策略，打造爆款，提升售賣和核銷。 3、給客戶賦能，培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播，促進成交提升銷量，具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊：要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 2、休娛板塊：要求從事過足療按摩管理，銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊：要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊：要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理，快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強，做事負(fù)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)。 做六休一，五險，年節(jié)禮物生日禮物，團建，工齡獎

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團隊合作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化，不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利： 早九晚六，上六休一，法定節(jié)假日，五險