課程顧問

1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛； 2、足夠的專業(yè)性，授課溫和親切，風趣活潑； 3、富有耐心和愛心，能夠把握父母的心理特點； 4、具有良好的語言表達能力，形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極； 5、愿意學習及成長，成為家長可信賴的教育伙伴； 6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或者心理學類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。 崗位福利：公司為員工提供系統(tǒng)培訓，關(guān)注員工能力的持續(xù)提升，為員工提供持續(xù)不斷的培訓課程，保證員工正常工作開展，以及員工個人能力的全面提升。 公司堅持以人為本的經(jīng)營理念，關(guān)注員工成長，為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間，營造公平的競爭環(huán)境，為有能力者提供足夠的晉升機會。 績效獎金、交通補助

維開優(yōu)勢： 只要你 熱愛教育行業(yè)，對于目標堅持不懈 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。 　 　 自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。 　 　 思路敏捷、很強的學習能力，很強的服務(wù)意識。 你將獲得 　 靠能力賺取的高薪，絕佳的發(fā)展平臺。 教育機構(gòu)領(lǐng)域最科學最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團隊活動，人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。 其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、正式員工社會保險（五險）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團建活動； 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀，可以享受員工價優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費就讀維開課程。 8、寬松的工作環(huán)境，愉快的學習氛圍，還有很Nice的同事。 你關(guān)心的，我可以提供的----課程顧問成長體系： 1、新人階段：顧問經(jīng)理親自一對一帶教，制定相應(yīng)的培訓計劃，幫助成長。 2、成長階段：總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓，各中心顧問相互學習，相互借鑒。 課程顧問 一、崗位總述： 本崗位屬于銷售崗位，負責課程咨詢及招生。 我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴，一起挑戰(zhàn)自我，攜手開創(chuàng)未來！ 二、崗位職責 1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作； 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗，并促成簽單，完成中心分配的業(yè)績目標； 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答，分享孩子學習情況，推進在讀學員的轉(zhuǎn)續(xù)費； 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標，提高轉(zhuǎn)化率； 5、不斷學習和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等，提升自己的專業(yè)度和銷售技能。 三、職位要求： 1、本科及以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗； 2、熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子，工作熱情，注重細節(jié)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。 維開優(yōu)勢： 只要你 熱愛教育行業(yè)，對于目標堅持不懈 勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。 優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。 　 　 自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。 　 　 思路敏捷、很強的學習能力，很強的服務(wù)意識。 你將獲得 　 靠能力賺取的高薪，絕佳的發(fā)展平臺。 教育機構(gòu)領(lǐng)域最科學最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團隊活動，人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。 其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、正式員工社會保險（五險）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團建活動； 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀，可以享受員工價優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費就讀維開課程。 8、寬松的工作環(huán)境，愉快的學習氛圍，還有很Nice的同事。 你關(guān)心的，我可以提供的----課程顧問成長體系： 1、新人階段：顧問經(jīng)理親自一對一帶教，制定相應(yīng)的培訓計劃，幫助成長。 2、成長階段：總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓，各中心顧問相互學習，相互借鑒。 課程顧問 一、崗位總述： 本崗位屬于銷售崗位，負責課程咨詢及招生。 我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴，一起挑戰(zhàn)自我，攜手開創(chuàng)未來！ 二、崗位職責 1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作； 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗，并促成簽單，完成中心分配的業(yè)績目標； 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答，分享孩子學習情況，推進在讀學員的轉(zhuǎn)續(xù)費； 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標，提高轉(zhuǎn)化率； 5、不斷學習和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等，提升自己的專業(yè)度和銷售技能。 三、職位要求： 1、本科及以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗； 2、熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子，工作熱情，注重細節(jié)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。

一、工作職責: 1、負責課程的推廣及客戶的開發(fā)與維護； 2、邀約客戶、試聽接待、課程咨詢、簽單； 3、進行宣傳、活動執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢; 4、處理在讀會員相關(guān)問題，加強粘性； 5、使用學校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)，建立客戶檔案，進行定期維護。 二、職位要求: 1、統(tǒng)招大?；蛘咭陨蠈W歷,教育、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗不限,可接受優(yōu)秀的大學畢業(yè)生; 3、喜歡孩子,熱愛教育行業(yè),愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、優(yōu)秀的溝通能力、學習能力,服務(wù)意識,掌握一定的談判技巧; 5、良好的抗壓能力,清晰的結(jié)果導向。 三、晉升路徑 成長路徑一:專業(yè)技能 實習班主任---專業(yè)班主任---優(yōu)秀班主任 成長路徑二:管理職能 班主任主管---校長助理----副校長--校長 我們培養(yǎng)專業(yè)&自信的班主任! 歡迎愿意突破舒適區(qū)的你加入我們! 四、培訓機制 企業(yè)文化培訓+產(chǎn)品知識培訓+銷售業(yè)務(wù)提升培訓+營銷技巧培訓 五、員工福利 1、穩(wěn)定收入:3000-4000元+500元績效+500元高溫補貼+高額提成+福利獎金+孝親獎1200元/年 2、福利優(yōu)越:五險+端午節(jié)日禮+節(jié)日禮物+員工生日+旅游+拓展+年會等; 4、享受法定節(jié)假日、帶薪年假(5-10天)、產(chǎn)假、婚假等; 5、員工子女享受公司產(chǎn)品課程禮包。

5%-10%

一、崗位職責 1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關(guān)工作； 2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗，并促成簽單，完成中心分配的業(yè)績目標； 3、為家長提供關(guān)于孩子的成長解答，分享孩子學習情況，推進在讀學員的轉(zhuǎn)續(xù)費； 4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標，提高轉(zhuǎn)化率； 5、不斷學習和掌握產(chǎn)品知識、相關(guān)行業(yè)知識、銷售技巧等，提升自己的專業(yè)度和銷售技能。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗； 2、熱愛教育行業(yè)，喜歡孩子，工作熱情，注重細節(jié)； 3、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；? 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。 三、其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制； 3、職業(yè)晉升平臺：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、正式員工社會保險（五險）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團建活動； 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構(gòu)就讀，可以享受員工價優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費就讀維開課程。 8、寬松的工作環(huán)境，愉快的學習氛圍，還有很Nice的同事。 四、你關(guān)心的，我可以提供的----課程顧問成長體系： 1、新人階段：顧問經(jīng)理親自一對一帶教，制定相應(yīng)的培訓計劃，幫助成長。 2、成長階段：總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓，各中心顧問相互學習，相互借鑒。

崗位職責： 1、跟進市場上門量進行銷售與轉(zhuǎn)化； 2、負責與家長進行在線溝通、約訪上門體驗課程并達成成交； 3、負責家長的上門接待，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，推薦合適的課程； 4、定期對家長進行回訪，做好售前、售后服務(wù)工作； 5、協(xié)助校區(qū)進行活動策劃及活動執(zhí)行； 6、通過以上方式達成每月銷售目標，完成團隊銷售業(yè)績。 7、教務(wù)課后跟進及續(xù)班續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹新簽等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，熱愛教育行業(yè)，有強烈的銷售意愿； 2、具有良好的溝通表達能力和親和力； 3、性格開朗，熱情大方，普通話標準，思維敏捷； 4、踏實、勤奮，有服務(wù)意識、團隊合作精神及良好的心理素質(zhì)，能夠承受較強的工作壓力； 5、有銷售及電銷經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)異者及K12學科經(jīng)驗優(yōu)先考慮，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 薪資構(gòu)成：底薪+提成=6000-13000以上 上班地址：青秀區(qū)金湖、東葛、鳳嶺、保利、翡翠園；江南萬達、西鄉(xiāng)塘水悅龍灣、明秀、魯班；良慶區(qū)五象綠地、金域藍灣；可以就近安排

薪資范圍：6000-8000元/月底薪：3000-5000元/月社保類型：五險提成方式：銷售額提成；獎金補貼：績效獎金試用薪資：3000元/月

工作內(nèi)容： 1、負責學員接待和家長跟進服務(wù)； 2、負責對接意向客戶資源并跟進成交； 3、內(nèi)部培訓、活動管理； 4、維護公司與學員及家長的良好關(guān)系。 崗位要求： 1、性格活潑開朗，能夠熱情和學員、家長進行互動。 2、有一年以上培訓機構(gòu)、學校、幼兒園相關(guān)的教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作細致、認真，能把握好細節(jié)； 4、有優(yōu)秀的溝通技巧，說話大方得體； 5、營銷專業(yè)優(yōu)先； 6、有藝術(shù)類學習經(jīng)驗優(yōu)先； 7、薪酬無上限。 基本待遇： 底薪+提成制（能者多得），雙休（非周六日），不定時有其他福利。

新勵成南寧學訓中心課程顧問老師招聘要求： 這是一份學習+成長+財富的工作，本機構(gòu)提供以口才和溝通能力為主的職場軟實力課程。通過這份工作你可以獲得以下成長： 一、綜合提升：口才、溝通和談判等能力，提升個人魅力和影響力 二、積極優(yōu)質(zhì)人脈資源圈，學員都是愛學習和努力上進的人，并且學員覆蓋行業(yè)精英至高層大咖，可以與學員共同成長。 三、職場軟實力持續(xù)成長，鍛造個人核心競爭力 [崗位職責]： 1、公司提供精準資源，邀約到校后通過測評輔導幫助其匹配合適的課程并促成成交，完成學訓中心制定的個人銷售目標。 2、做好學員服務(wù)管理及維護工作，為已報名學員做學習安排，對未報名學員持續(xù)服務(wù)轉(zhuǎn)化。 3、持續(xù)學習口才，溝通，管理知識（公司提供）以服務(wù)和指導高質(zhì)量學員。 【入職后系統(tǒng)的培訓和崗前學習，輕松上崗】 ? [任職要求]： 1、年齡20-30歲，大?；蛞陨蠈W歷，性格活潑開朗有活力； 2、有良好的語言表達能力和溝通能力；三觀正。 3、具有團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力； 4、不論行業(yè)，過往有1年以上的銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 5.歡迎有目標感的精英人士應(yīng)聘，努力一點月入過萬。 [晉升渠道]： ?1.銷管線： 見習咨詢師—咨詢師—高級咨詢師—銷售主管—學訓校長 2.培訓講師線 見習咨詢師-咨詢師—高級咨詢師-講師-高級講師-教學經(jīng)理 【備注】：新入職者根據(jù)過往經(jīng)歷和工作成果評級入職 [員工福利]： 1、年底雙薪和年終獎金 2、購買五險一金 3、月休5天，上班時間每周38小時 4、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道，助你成就事業(yè)夢想 5、免費參加學訓中心培訓課程，提升口才和個人魅力 [薪酬體系］： 無責底薪+五險一金:(4K~15K+補助+提成+業(yè)績獎勵等)

階梯式高額提成，階段每單額外獎勵