客房保潔

崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃，完成盤點明細表和物品申購表。 3、制定客房設施設備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 4、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作，檢查清潔質(zhì)量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 5、每天協(xié)助領(lǐng)班查走客房，抽查住客房間保證清潔 及物品補充完整、擺放達到標準要求、設施情況良好。 公司地址：南寧市明秀東路157號（明秀小區(qū)旁）。（可乘坐公交車13、22、28、48、59、67、73、90、602、606路車到明秀小區(qū)站下車，往回走200米即到。） 面試地點：明秀東路157號，利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話：************ 面試時間：周一至周六，上午9：00-11：30，下午14：30-17：30。 職位招聘1-2人

崗位職責： 1、督導客房服務員的工作規(guī)范及工作標準； 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設備的保養(yǎng)達到四星級的標準； 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達標、物品保管有序； 4、不定期對樓層服務員的專業(yè)技能進行培訓； 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作； 任職資格： 1、熟悉客房各項工作操作流程，具有一年以上客房文員工作經(jīng)驗，22-35周歲女性為佳，有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有較強的責任心和督導力； 職位招聘1-2人

工作簡介及其它要求： 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗， 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負責客房管理工作，督促標準化管理。 職位晉升通道：客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點：廣西南寧市內(nèi)各酒店

1、培訓服務員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工 作。 2、參加每日工作例會和接受特殊指示。 3、檢查離店房，在確認房間達到清潔標 準后，將房間變成可售房。 4、完成上級布置的工作任務。

1、負責制定本部門員工崗位職責及工作程序。 2、精通酒店各種清潔保養(yǎng)設備的使用和保養(yǎng)的 方法。 3、懂得酒店客房運作流程，布草及消耗品的成 本控制。 4、負責客房部的所有工作，并承擔客服部經(jīng)營 管理的責任。

崗位：客房主管 崗位職責： 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ； 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求： 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎操作，會信息錄入等 上班時間： 8:30~17:00 月休4天 薪資：4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式，配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址：南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店（面試請到負一樓人事部） 職位招聘1-2人

一、崗位職責 1、負責監(jiān)督和指導客房部的計劃、組織和開展工作。 2、負責督導和培訓下屬員工的工作,確?？头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌蟆?3、負責園區(qū)的綠化管理。 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。

崗位要求： 1.年齡35周歲及以下，條件優(yōu)越可放寬至40歲，大學專科及以上學歷； 2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.性格開朗熱情，工作認真細致，對待客人耐心周到； 4.身體健康，品行端正； 5.具有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。

崗位職責: 1、負責督導和處理、檢查樓層與房間各項衛(wèi)生、服務工作。 2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會,傳達部門工作布置。 3、協(xié)助客房經(jīng)理對服務員的業(yè)務培訓工作。 4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計劃的制定與實施。 5、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照公司標準做好客房衛(wèi)生的清潔工作。 6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,年齡25-40歲,男女不限; 2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、為人誠實、有責任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力; 4、有良好的團隊合作精神及服務意識。

崗位職責： 1、在店長帶領(lǐng)下,搞好轄區(qū)客房的接待服務工作。 2、負責檢查管轄樓層房間的設施設備、物品擺放、溫度、空氣、清潔等情況,保證客房的正常運轉(zhuǎn)并達到規(guī)定的標準。 3、負責樓層員工每日工作安排,部署;所屬設施設備的保養(yǎng)工作。 4、控制客房用品、清潔用品等的存量和消耗量,負責消耗物資的請領(lǐng)、報銷、報廢等事項,最大限度的節(jié)省開支。 5、巡視下屬員工的工作進度,抽查服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 6、填寫領(lǐng)班交班和房態(tài)顯示表， 7、制定員工的培訓計劃,定期進行專題培訓等。 8、檢查并安排樓層公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 9、監(jiān)督員工工作完成情況,表格填寫情況,做好獎罰處理。 10、收取客人的賓客意見做好統(tǒng)計,投訴處理分析登記,做好個性化服務 11、與工程部聯(lián)絡，做好客房相關(guān)維修工作，及提出合理建議節(jié)能； 11、關(guān)心幫助員工,了解員工工作留意員工的思維動態(tài),給予心理上的及時輔導。