客房經(jīng)理

一、崗位職責 1、負責監(jiān)督和指導客房部的計劃、組織和開展工作。 2、負責督導和培訓下屬員工的工作,確?？头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌蟆?3、負責園區(qū)的綠化管理。 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。

1:協(xié)助客房經(jīng)理做日常管理工作 2:有經(jīng)驗從事客房主管/領(lǐng)班級別一年以上工作經(jīng)驗 3:日常安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配好人員使用 4:保證客房清潔質(zhì)量及物品補充，擺放達到要求，設(shè)施情況良好 5:每周日休息，包吃包住，五險，有晉升空間

做房提成，衣服容易提成

1、監(jiān)督客房服務(wù)員的工作，確?？头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達到標準。 2、協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作，保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3、管理和培訓客房服務(wù)員，提高他們的服務(wù)水平和技能。 4、處理客人的投訴和問題，及時解決和上報。 5、定期向上級匯報客房服務(wù)的工作情況，提出改進建議。 6、維護酒店的形象和聲譽，確保客戶滿意度。 任職要求 1、具備酒店管理或相關(guān)專業(yè)的學歷背景。 2、具備豐富的酒店客房管理經(jīng)驗和技能。 3、具備良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理和培訓客房服務(wù)員。 4、具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客人的投訴和問題。 5、具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠積極配合其他部門的工作。 6、具備基本的計算機操作能力和英語溝通能力，能夠處理客人的需求和問題。 7、能夠適應(yīng)靈活的工作安排和不同的工作環(huán)境，具有應(yīng)變能力和解決問題的能力。 8、22-48歲，有1-3年同崗經(jīng)驗

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導。 5、負責樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作，做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進步。 8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。

崗位：客房主管 崗位職責： 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ； 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求： 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作，會信息錄入等 上班時間： 8:30~17:00 月休4天 薪資：4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu)：底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式，配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址：南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店（面試請到負一樓人事部） 職位招聘1-2人

崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃，完成盤點明細表和物品申購表。 3、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。 4、督導服務(wù)員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作，檢查清潔質(zhì)量，做好服務(wù)員在崗培訓和新進服務(wù)員的崗位操作培訓。 5、每天協(xié)助領(lǐng)班查走客房，抽查住客房間保證清潔 及物品補充完整、擺放達到標準要求、設(shè)施情況良好。 公司地址：南寧市明秀東路157號（明秀小區(qū)旁）。（可乘坐公交車13、22、28、48、59、67、73、90、602、606路車到明秀小區(qū)站下車，往回走200米即到。） 面試地點：明秀東路157號，利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話：************ 面試時間：周一至周六，上午9：00-11：30，下午14：30-17：30。 職位招聘1-2人

崗位職責： 1、督導客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標準； 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達到四星級的標準； 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達標、物品保管有序； 4、不定期對樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進行培訓； 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作； 任職資格： 1、熟悉客房各項工作操作流程，具有一年以上客房文員工作經(jīng)驗，22-35周歲女性為佳，有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、有較強的責任心和督導力； 職位招聘1-2人

負責酒店客房管理工作。

工作簡介及其它要求： 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗， 2、有較強的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力，客觀積極向上，具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力； 3、負責客房管理工作，督促標準化管理。 職位晉升通道：客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點：廣西南寧市內(nèi)各酒店