職位描述

大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)。要求身高在1.60米以上,有2年以上對應(yīng)崗位酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,有簡單的外語口語交流能力。形象氣質(zhì)佳,思想品德好,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及交際能力,能處理突發(fā)事件,具有豐富的酒店管理專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力,穩(wěn)定性強(qiáng),具備團(tuán)隊合作精神。 

公司簡介

廣西信地博聯(lián)投資集團(tuán)有限公司是一家實力雄厚、綜合型的投資集團(tuán),自成立以來一直致力于房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)營銷策劃代理、商品混凝土、酒店投資、農(nóng)業(yè)科技等多個領(lǐng)域。目前集團(tuán)下轄5家子公司,分別是:廣西信地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西博策投資有限公司、廣西信地農(nóng)業(yè)科技有限公司、河池市信地混凝土有限公司、廣西信地酒店管理有限公司。集團(tuán)公司始終堅持“厚德載物、誠信為本”的宗旨,牢固樹立“和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)精神,努力建設(shè)一支高效、寬容、友善、協(xié)作的團(tuán)隊。公司以嚴(yán)謹(jǐn)完善的管理制度、運作規(guī)范的業(yè)務(wù)體系、科學(xué)合理的運營流程全力打造信地品牌。隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,信地集團(tuán)將透過對市場環(huán)境的甄別和預(yù)見,繼續(xù)把握市場內(nèi)優(yōu)越的商業(yè)前景,始終以“行業(yè)領(lǐng)頭羊”的角色,充分發(fā)揮自身雄厚的資金實力、豐富的人才經(jīng)驗等優(yōu)勢,創(chuàng)造優(yōu)良的混凝土產(chǎn)品、開發(fā)高素質(zhì)精品房產(chǎn)項目,并積極拓展以房地產(chǎn)為核心的現(xiàn)代酒店服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步擴(kuò)大集團(tuán)品牌效益,不斷創(chuàng)建精品,努力回報社會。

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南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗, 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內(nèi)各酒店
19小時前
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)客房部的計劃、組織和開展工作。 2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工的工作,確??头坎扛鲘徫坏墓ぷ鞣暇频暌?。 3、負(fù)責(zé)園區(qū)的綠化管理。 二、任職資格 1、2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,具有連鎖酒店相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉和了解酒店各部門服務(wù)及管理流程; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 4、能熟練使用電腦辦公軟件。
2025-06-03
南寧-江南區(qū)
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作。 2、做好考勤、簽到工作。 3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。 4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作,工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理,有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。 6、以身作責(zé),監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。 7、做好服務(wù)工作的同時抓好思想工作,做到團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助、共同進(jìn)步。 8、切實履行職責(zé),認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。
2025-06-03
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
客房主管
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位:客房主管 崗位職責(zé): 1、通知上下傳達(dá) 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗1年以上 2、性格開朗、有較強(qiáng)的交際能力與團(tuán)隊意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團(tuán)結(jié)友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設(shè)施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓(xùn)、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區(qū)沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負(fù)一樓人事部) 職位招聘1-2人
2025-06-03
黃女士
南寧-青秀區(qū)
1.檢查房間衛(wèi)生 2.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門重點工作
2025-06-03
李*齡
南寧-青秀區(qū)
工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 8. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員; 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門店超額獎勵
2025-06-02
潘*士
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場
1:協(xié)助客房經(jīng)理做日常管理工作 2:有經(jīng)驗從事客房主管/領(lǐng)班級別一年以上工作經(jīng)驗 3:日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用 4:保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充,擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好 5:每周日休息,包吃包住,五險,有晉升空間
2025-05-30
張奇麗
廣西信地博聯(lián)投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西信地博聯(lián)投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 10年(2014年12月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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