客服專員

1. 接受無經驗，前期會安排帶薪培訓，小白包教包會，工作輕松，新職場辦公環(huán)境好！需求大??！晉升快！?。?一、【薪資福利】 1. 新人保底3000，此外+提成+獎金 轉正后：綜合工資：5000-20000 元/月，平均薪資：7000-9000，業(yè)績優(yōu)秀者：1.5W-2.5W 2.上班時間：9.00-7.00，固定周日休。法定節(jié)假日正常帶薪休假 二、【崗位職責】 通過電話解答客戶的簡單問題，給信用卡客戶介紹銀行的分期業(yè)務并登記辦理 三、【職位要求】 1. 高中/中專及以上學歷（可接收25年應屆畢業(yè)生，不接受實習生）18-39周歲 2.普通話流利， 3.身體健康，接受電話業(yè)務，學習能力強 三、【福利待遇】 1. 公司提供宿舍（200塊先住后扣），獨立衛(wèi)生間，空調洗衣機一應俱全 2. 公司有冰箱、餐廳、微波爐，可帶餐來公司 3. 購買五險；法定假日禮金或禮品慰問

1. 工作內容：主要是銀行后臺崗位，沒做過沒經驗都沒有關系。我們帶薪培訓～我們唯/一就想你能穩(wěn)定！ 工作時間：9:00-19:00，休4-5天，周末休行政班！節(jié)假日正常休息！生活是生活、工作是工作！ 薪資待遇：新人4000左右，轉正6000+，帶薪年假！餐補齊全，五險齊全

崗位職責： 1、負責潛客、新客及?？偷拿嬖L回訪工作，做好客戶反饋統(tǒng)計分類，并在 DMS 系統(tǒng)中記錄回訪結果； 2、負責客戶檔案監(jiān)督與收集，錄入與更新，確保將準確的客戶資料及時上傳至DMS系統(tǒng)，同時定期進行客戶檔案清洗與存檔，保證客戶檔案的有效性； 3、負責監(jiān)督銷售及售后等業(yè)務流程執(zhí)行質量，同時開展?jié)M意度相關的調研分析，使服務質量符合一汽紅旗對極致客戶體驗的打造； 4、受理客戶投訴事宜，并協(xié)調和監(jiān)督相關部門對客戶抱怨進行及時處理，傳遞至客戶關系管理總監(jiān)/經理； 5、負責客戶生命周期提醒、邀約及預約，服務營銷活動及市場活動的邀請與配合； 6、組織配合客戶維系活動的計劃，開展與總結，確保符合一汽紅旗對車主活動的要求； 7、負責各類數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計與分析； 8、支持與配合部門經理，體驗中心及紅旗本部等關于客戶工作的項目開展。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上客服工作經驗； 2、具備客戶關系維護能力、危機公關處理能力； 3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 4、能夠熟練操作各種辦公軟件。

1.負責回訪成交客戶滿意度調查 2.老客戶保險到期后提醒客戶續(xù)保(+提成) 3.完成領導下發(fā)任務 4.協(xié)助銷售崗位維護客戶。

崗位職責： 1、負責公司業(yè)務的銷售，搜集客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、了解客戶需求，指定銷售方案，洽談銷售合同，達成合作關系； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 崗位要求： 1、30歲之內，無需工作經驗，公司提供帶薪的崗前培訓； 2、喜愛銷售，性格開朗，能承受一定工作壓力； 3、普通話標準，表達能力強，有韌性、不輕易放棄。 福利待遇： 1、基本工資+績效+提成+獎金，月綜合收入6000元以上（根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定，上不封頂）。 2、入職滿一年以上享受年休假福利。 3、員工團隊旅游、銷售精英旅游。 工作時間： 8：30-18：00（中午2小時休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。 晉升機會： 銷售顧問—客戶經理—高級客戶經理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經理—銷售總監(jiān)—分公司總經理 如果以上都沒有問題的話，那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>?

崗位職責： 1.需要通過電話和微信進行工作，普通話標準，具備良好的溝通能力。 2.對于有意向的客戶添加微信，由公司安排專人進行談單。 3.前期接受培訓，無經驗者會得到老人的指導和幫助。 4.需要使用安卓手機工作。 工作時間：9：00-12：00，13：30-17：30，周日休息，享受法定節(jié)假日。 5.薪資待遇：無責底薪+獎金提成。后期晉升空間大。

崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)、友好的服務，解答客戶咨詢和問題； 2.通過陌拜或在線平臺與客戶建立聯(lián)系，保持良好的溝通； 3.記錄和反饋客戶需求，與團隊合作改進服務內容； 4.維護客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度； 5.執(zhí)行公司規(guī)定的服務流程和標準。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠快速理解客戶需求； 2.良好的團隊合作能力，能與同事協(xié)作完成任務； 3.有責任心，能夠準確、耐心地解答客戶問題； 4.能夠熟練使用計算機和基本的辦公軟件； 5.具有較強的學習能力和適應能力，能夠處理新情況。

工作內容簡單，接受小白，無責底薪3000+200全勤+獎金+社保+各種福利，綜合薪資6-8K以上。 崗位職責： 1、協(xié)助銷售經理開發(fā)新客戶，維護新老客戶，為其答疑解惑，將有意向的客戶邀約到店； 2、向銷售部對接客戶資料； 3、完成上級交代的其它工作； 4、主要在辦公室，不需要外出，不需要接待客戶面談客戶。 任職要求： 1、工作需要認真對待，入門簡單易學，入職后一對一帶培； 2、底薪穩(wěn)定，表現(xiàn)好可以拿到獎金； 3、具有一定抗壓能力優(yōu)先； 4、能吃苦耐勞且有上進心； 5、有野心，想賺錢。 上班時間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 +社保+下午茶+生日會，福利多多?。?！ 公司氛圍超好，同事都是社牛，歡迎你也成為我們一員！ 地理位置優(yōu)越：（總公司）——金源CBD現(xiàn)代城C座19樓1946，地鐵1號線直達，金湖廣場F/G出口，上下班交通便利；（分公司）——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經廣場3號樓22層2205-2206室

位職責： 1、巡檢責任區(qū)域內樓棟，關注現(xiàn)場品質環(huán)境； 2、受理責任區(qū)域內客戶意見、建議及時落實整改與回復； 3、處理客戶投訴，記錄并跟進處理結果，維護業(yè)主關系； 4、跟進區(qū)域內客戶裝修進展，及時向物業(yè)服務中心反映需要解決的問題；協(xié)助開展社區(qū)文化活動。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具有物業(yè)管理及酒店管理經驗者優(yōu)先。 2、1年以上物業(yè)管理從業(yè)經驗，具備高檔住宅小區(qū)、別墅的客戶服務工作經驗優(yōu)先。

8%-20%，有獎金和交通補貼