職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保安公司的日常管理與運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督服務(wù)市場(chǎng)范圍內(nèi)的安全防范工作;
3、負(fù)責(zé)制定實(shí)施保安的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和實(shí)施方案 ;
4、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹消防法規(guī),負(fù)責(zé)檢查落實(shí)各項(xiàng)防火安全措施 ;
5、負(fù)責(zé)組織、審核、制定各項(xiàng)應(yīng)急方案 ;
崗位要求:
1、中專或以上學(xué)歷,年齡28-40周歲,身高175cm以上,退伍軍人優(yōu)先;
2、三年以上大型物業(yè)項(xiàng)目或者大型市場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)安全管理流程及團(tuán)隊(duì)管理;
3、具備良好的管理能力和執(zhí)行能力;
4、要求責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)管理與客戶服務(wù)意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

上海碩持實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)立于2012年,公司是以生態(tài)農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)科技產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)為四大核心產(chǎn)業(yè)的大型綜合性投資公司。目前公司已完成以上海、福建、廣西為中心的全國(guó)化戰(zhàn)略布局,業(yè)務(wù)不斷拓展到各大行業(yè)。
碩持實(shí)業(yè)奉行“誠(chéng)信為本”的企業(yè)價(jià)值觀,將“誠(chéng)信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠(chéng)信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開發(fā)建設(shè)和客戶服務(wù)全過程,不斷開發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。
碩持實(shí)業(yè)是一個(gè)年輕、開放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績(jī)”的管理理念,未來碩持實(shí)業(yè)將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國(guó)一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略:關(guān)注外部公平、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)策略、關(guān)注長(zhǎng)期績(jī)效
薪酬模式:崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制:基本工資+崗位工資+崗位績(jī)效獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2、提成
公司采取全員招商及銷售的模式,每位員工都可以通過自己的努力獲得招商提成或銷售提成。
3、福利
碩持實(shí)業(yè)本著關(guān)注員工生活,為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項(xiàng)目有:
A、法定福利
法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
B、公司自主福利
商業(yè)保險(xiǎn):在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,公司為有必要的員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障;
公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司為豐富員工生活,增進(jìn)員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)(組織旅游/聚餐/文體活動(dòng)等),經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān);
部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司每月為每位員工發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi),列入部門經(jīng)費(fèi),由部門自主組織員工安排活動(dòng);
公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對(duì)部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關(guān)活動(dòng);員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
賀儀及員工關(guān)懷:?jiǎn)T工結(jié)婚、生日、生育會(huì)收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)為員工準(zhǔn)備精美的禮品;
重大節(jié)日關(guān)懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
體檢:“身體是革命的本錢”,公司非常關(guān)注員工的身體健康,每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢;
工作餐補(bǔ)助:公司為員工發(fā)放工作餐補(bǔ)助,保障員工的飲食安全健康;
周年慶旅游:公司為開闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動(dòng),旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
3、舒適的辦公環(huán)境
公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大南路八號(hào)華三廣告照明城 查看上班路線

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(一)崗位職責(zé): 1、無(wú)需自己開拓客戶資源,完全憑借公司提供的客戶名單,開展業(yè)務(wù); 2、純粹電話,網(wǎng)絡(luò)溝通方式,無(wú)需外出展業(yè),在辦公室完成銷售工作任務(wù); 3、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的撮合,咨詢服務(wù); (二)任職要求: 1、男女不限,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司將提供一 周的崗前帶薪培訓(xùn)) 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。具有內(nèi)部服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作地址 南寧市民族大道16號(hào)環(huán)球時(shí)代910室
2025-08-04
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地各類農(nóng)產(chǎn)品的種植管理等工作; 2.負(fù)責(zé)基地農(nóng)產(chǎn)品的種植、用肥、病蟲防治等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品生長(zhǎng)情況的監(jiān)控,收集和整理農(nóng)產(chǎn)品栽培過程中的技術(shù)要點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù),做好記錄。 崗位要求: 1.熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民,愿意到農(nóng)業(yè)基層工作。 2.有較好農(nóng)業(yè)種植(或植保)等專業(yè)知識(shí),有過農(nóng)業(yè)基地種植、管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.身體健康,勤奮踏實(shí),積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng)。 4.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 薪資待遇: 底薪5000+業(yè)績(jī)提成,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。
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2025-08-02
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職位描述: 1、負(fù)責(zé)備件需求的預(yù)測(cè),建立合理的備件庫(kù)存儲(chǔ)備,保證維修所需備件的充足供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)備件訂購(gòu)計(jì)劃和備件索賠的審批; 3、負(fù)責(zé)設(shè)置備件位置碼,組織備件到貨驗(yàn)收、備件的入庫(kù)檢驗(yàn)和庫(kù)存盤點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)審核備件管理帳目,抽檢庫(kù)存?zhèn)浼顩r; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)備件倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)庫(kù)房的管理; 6、負(fù)責(zé)備件信息的建議與反饋,并保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助一汽-紅旗、經(jīng)銷商市場(chǎng)部,與其他相關(guān)部門共同進(jìn)行備件營(yíng)銷活動(dòng); 8、負(fù)責(zé)貫徹一汽-紅旗發(fā)布的通知及要求,并監(jiān)督執(zhí)行;
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