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職位描述

主要職責(zé)：

1、制定本部門年度工作計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，落實(shí)工作計(jì)劃，確保年度目標(biāo)的達(dá)成；

2、組織、安排各項(xiàng)目開(kāi)展監(jiān)理實(shí)施工作，包括人員進(jìn)場(chǎng)、工作對(duì)接等，實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查等工作；

3、與業(yè)主和承建單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

4、負(fù)責(zé)和潛在的、現(xiàn)有的客戶的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)及維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付管理和文檔完整性管理，明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)；

6、審核各項(xiàng)目需出具的監(jiān)理性文件，在授權(quán)范圍內(nèi)簽署各類監(jiān)理文件；

7、負(fù)責(zé)部門管理工作，對(duì)部門成員進(jìn)行工作分工、日常管理、工作指導(dǎo)及員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)等。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信類、電子信息類專業(yè)；

2、了解國(guó)家電子政務(wù)項(xiàng)目管理法律法規(guī)，行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及監(jiān)理工作方法、流程；掌握項(xiàng)目管理的理論知識(shí)、方法；

3、5年以上信息系統(tǒng)建設(shè)或監(jiān)理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)歷；

4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管控能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，在團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理和目標(biāo)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，能有力推動(dòng)項(xiàng)目完成；5、具有信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師證書的優(yōu)先考慮。

公司簡(jiǎn)介

廣西太極是以咨詢規(guī)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成；生物科技和醫(yī)療健康技術(shù)為核心的綜合性服務(wù)企業(yè)；已獲得涉密資質(zhì)、著作權(quán)、軟件企業(yè)認(rèn)定、咨詢及信息工程監(jiān)理資質(zhì)、ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證等多項(xiàng)資格能力。
       廣西太極業(yè)務(wù)涵蓋：政府IT咨詢監(jiān)管、大數(shù)據(jù)分析及審計(jì)服務(wù)、信息工程監(jiān)理及咨詢與設(shè)計(jì)服務(wù)、生物技術(shù)研究及成果轉(zhuǎn)讓、智能健康評(píng)測(cè)服務(wù)及未病咨詢服務(wù)。
       自2003年成立以來(lái)，公司為廣西政府行業(yè)部門提供過(guò)重多大項(xiàng)目咨詢規(guī)劃、系統(tǒng)應(yīng)用與技術(shù)保障服務(wù)，在項(xiàng)目中發(fā)揮了積極的作用，享有良好的聲譽(yù)和口碑。
      公司始終堅(jiān)信堅(jiān)守“誠(chéng)信”、“主動(dòng)”、“擔(dān)當(dāng)”、“專業(yè)”的精神，一如既往地專注于廣西客戶服務(wù)。
      公司視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，注重人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，并為員工提供良好的工作環(huán)境、完善的福利體制和巨大的個(gè)人發(fā)展空間。各項(xiàng)福利包括：
      1、實(shí)行年終大獎(jiǎng)金制度，享受項(xiàng)目完成獎(jiǎng)；
      2、享受國(guó)家法定的社會(huì)保障項(xiàng)目：社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、團(tuán)體人身意外險(xiǎn)；
      3、享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、病假、年假等；
      4、豐富的員工獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，新春團(tuán)拜會(huì)、戶外團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工培訓(xùn)等活動(dòng)；年度評(píng)選優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新員工、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等；
      5、補(bǔ)貼福利：年節(jié)禮品、通訊補(bǔ)貼、加班調(diào)休、出差補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼等；
      6、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，培訓(xùn)、晉升、內(nèi)部輪崗等機(jī)會(huì)；
      7、每年定期與不定期結(jié)合的考核調(diào)薪。
      8、人性化的工作、休息時(shí)間，保證員工的身心健康：
      為滿足企業(yè)快速發(fā)展的需要，誠(chéng)聘各路英才加入，攜手共創(chuàng)輝煌！ 
      公司地址：南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號(hào)泰安大廈金座23樓。地鐵1號(hào)線民族廣場(chǎng)站C出?

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市民族大道38-2號(hào)泰安大廈金座2301、2302單元查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)管部經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 2、熟悉驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、質(zhì)管、GSP工作。任職要求 1、醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上； 2、持執(zhí)業(yè)藥師資格證； 3、三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

3小時(shí)前

人力資源部; 商超經(jīng)理
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西華聯(lián)綜合超市有限公司南寧九曲灣分公司

批發(fā)/零售

1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中部門主管級(jí)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

2025-09-16

梁偉; 展廳經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定并更新展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃； 2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定和完善部門工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、銷售顧問(wèn)的計(jì)劃分解和工作分配； 4、對(duì)銷售顧問(wèn)提供專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)； 5、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度。任職要求: 1、兩年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 3、有較強(qiáng)的銷售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、持有C1駕照，且能熟練駕車。

2025-09-16

人力資源部; 客戶成功經(jīng)理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧浩越軟件科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

客戶分級(jí)管理，日常應(yīng)用情況跟蹤，新需求收集和反饋！

2025-09-11

黃先生、顏小姐; 洗衣房經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

崗位要求：洗衣房崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，掌握一定的洗衣技巧，會(huì)操作洗衣設(shè)備，有一定的管理能力

2025-09-07

人力資源部; 品控經(jīng)理
8000-11000元

南寧-隆安縣

廣西金穗生態(tài)科技集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1.設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定并維護(hù)適用于產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.實(shí)施質(zhì)量管理體系：建立和維護(hù)適應(yīng)公司需求的質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進(jìn)。 3.進(jìn)行質(zhì)量檢查和測(cè)試：制定檢測(cè)方法和程序，監(jiān)督質(zhì)量檢查和測(cè)試活動(dòng)，以確保產(chǎn)品和生產(chǎn)過(guò)程的符合性。 4.管理質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)措施：分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，處理和解決質(zhì)量問(wèn)題，制定糾正預(yù)防措施，提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.培訓(xùn)和指導(dǎo)員工：培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，確保員工具備執(zhí)行質(zhì)量控制任務(wù)所需的技能和知識(shí)。 6.代工評(píng)估：協(xié)同供應(yīng)中心，考察和評(píng)估代工廠的代工資質(zhì)，質(zhì)量控制體系是否符合公司需求。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26-38周歲，能接受出差； 2. 2年以上肥料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)； 3.具備質(zhì)量管理機(jī)制搭建經(jīng)驗(yàn)，能編寫、擬定相關(guān)管理制度及流程； 4.具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝能協(xié)調(diào)能力；薪資待遇： 8K-11K/月，五險(xiǎn)一金，可提供住宿，福利性食堂，其他福利優(yōu)厚；工作地點(diǎn)：隆安縣那桐鎮(zhèn)

2025-09-05

梁女士