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職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)所有實(shí)驗(yàn)室非大型儀器的銷售（即實(shí)驗(yàn)室用耗材、前處理等）及大型儀器銷售機(jī)會(huì)的收集；
2.負(fù)責(zé)所轄實(shí)驗(yàn)室用戶的持續(xù)服務(wù)與管理；
3.負(fù)責(zé)客戶訂單的執(zhí)行與跟蹤；
4.負(fù)責(zé)完成公司對(duì)本崗位的各項(xiàng)考核目標(biāo)；
5.負(fù)責(zé)配合分公司其他崗位進(jìn)行相關(guān)客戶工作；
6.負(fù)責(zé)按公司要求進(jìn)行客戶相關(guān)的平臺(tái)系統(tǒng)操作；
7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

北京普析通用儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)立于1991年.是專門從事科學(xué)儀器研制生產(chǎn).開發(fā)的高科技企業(yè).現(xiàn)有職工九百多人.其中科技人員占職工總數(shù)的三分之一.經(jīng)過(guò)十余年的艱苦奮斗和不斷創(chuàng)新.現(xiàn)已成為同行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè).是中國(guó)分析儀器的十大品牌之一.產(chǎn)品從紫外可見分光光度計(jì)與原子吸收分光光度計(jì)發(fā)展到擁有X射線衍射儀.快速便攜式光譜儀和液相色譜.2004年被中國(guó)新聞社評(píng)價(jià)中心評(píng)為“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力中小企業(yè)500強(qiáng)”.
  公司自創(chuàng)業(yè)以來(lái).始終秉懷科技服務(wù)社會(huì)的理念.不斷鉆研滿足社會(huì)需求的科學(xué)技術(shù).全力開發(fā)滿足各領(lǐng)域需求的高質(zhì)產(chǎn)品.在業(yè)界擁有較高的聲譽(yù).2001年起.公司承擔(dān)國(guó)家十五科技攻關(guān)計(jì)劃重大項(xiàng)目“科學(xué)儀器研制與開發(fā)”中“光譜儀器的研制與開發(fā)”課題.于2004年2月順利通過(guò)科技部驗(yàn)收.隨后又通過(guò)招標(biāo)方式承擔(dān)了科技部“十五”攻關(guān)滾動(dòng)計(jì)劃<科學(xué)儀器的研制與開發(fā)>項(xiàng)目 “分析儀器產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用示范”課題 . 體現(xiàn)了堅(jiān)持科技創(chuàng)新和對(duì)社會(huì)有長(zhǎng)期貢獻(xiàn)的企業(yè)理想.
 
  普析公司在新的發(fā)展起點(diǎn)上系統(tǒng)地引入現(xiàn)代管理模式.建立與國(guó)際接軌的基于科學(xué)儀器行業(yè)的管理體系.率先在分析儀器行業(yè)中通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系.ISO14001環(huán)境體系雙認(rèn)證.隨后又在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施了CRM.ERP項(xiàng)目管理.在產(chǎn)品開發(fā).質(zhì)量控制.集成供應(yīng)鏈.人力資源管理.財(cái)務(wù)管理等諸多方面取得長(zhǎng)足發(fā)展.
 
  在提供高質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí).普析公司還竭誠(chéng)為用戶提供優(yōu)質(zhì)完備的售后服務(wù).建立了具備國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室.27個(gè)省級(jí)辦事機(jī)構(gòu)的建立.形成了覆蓋全國(guó)的快速服務(wù)網(wǎng)絡(luò).以盡心盡責(zé)的服務(wù)理念和完備的技術(shù)得到了客戶的一致稱贊.同時(shí)公司還大力擴(kuò)展國(guó)際市場(chǎng).產(chǎn)品銷往歐洲.北美.東南亞.中東等地區(qū).并在英國(guó)建立了歐洲分公司.
 
  在廣西辦事處下設(shè)有南寧.柳州.玉林.桂林四個(gè)現(xiàn)地化聯(lián)絡(luò)處.
 
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念.尊重知識(shí).重視人才.為員工提供極具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇及多方位的個(gè)人事業(yè)發(fā)展機(jī)遇.
 
如欲了解更多信息.歡迎訪問(wèn)本公司網(wǎng)站:http://www.pgeneral.com
 
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)到:guangxi.zp@pgeneral.com.cn.郵件主題請(qǐng)注明應(yīng)聘人員姓名.應(yīng)聘崗位.地區(qū).信息來(lái)源(例“張明+銷售經(jīng)理+北京+智聯(lián)”).否則將會(huì)被屏蔽.導(dǎo)致無(wú)法接收到.
感謝關(guān)注.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 家裝客戶顧問(wèn)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過(guò)聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對(duì)裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、通過(guò)微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料，陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）；薪酬福利底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過(guò)客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

10小時(shí)前

巫女士

人事; 客戶經(jīng)理（百色）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1.稅局駐點(diǎn)引導(dǎo)客戶辦理稅務(wù)業(yè)務(wù)，協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 2.推廣及銷售財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)； 3.對(duì)接公司其他部門，完成相關(guān)日常工作。就職條件 1、男女不限、大專及以上，財(cái)會(huì)或市場(chǎng)營(yíng)銷或計(jì)算機(jī)相關(guān)等專業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情；薪資待遇：底薪+提成，綜合5000-6000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、異地包住、帶薪年假等。

2025-10-30

HR; 客戶經(jīng)理（東蘭）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷售工作； 2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 3.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 4.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 5.做好日?；卦L，與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感 3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力薪資待遇： 1. 公司提供完善的全方位的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；基本工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金（綜合薪資 5000-7000+/月） 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日上班時(shí)間：星期一至星期五工作地點(diǎn)：河池東蘭稅務(wù)局

2025-10-30

HR; 客戶經(jīng)理（廣西各地市）
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

云之龍咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作職責(zé)： 1.完成集團(tuán)分配的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)市場(chǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2.維護(hù)和深挖現(xiàn)有客戶，開發(fā)拓展新客戶； 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.品貌端正，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)信息敏感度，具有良好的分析籌劃能力，工作思路清晰，能夠綜合精準(zhǔn)分析客戶需求，制定明確目標(biāo)及可行方案； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，引導(dǎo)客戶往更利于業(yè)務(wù)開展的方向； 4.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感； 5.有資源者優(yōu)先。工作地點(diǎn)：廣西各地市均有分公司，可匹配個(gè)人資源情況，靈活選擇工作地點(diǎn)。

2025-10-30

伍先生; 客戶經(jīng)理（電銷崗）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-凱悅國(guó)際

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售； 2、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù)； 3、建立良好的客戶關(guān)系，維系老客戶開發(fā)新客戶；就職條件: 1、大專及以上，財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、熱愛(ài)銷售行業(yè)，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情；福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資5-7k+(無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼）。 2、福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、法定假日、員工活動(dòng) 工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休

2025-10-30

HR; 客戶經(jīng)理（賀州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)推廣及銷售工作； 2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)及協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)； 4.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 5.做好日?；卦L，與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 4、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件薪資待遇： 1. 公司提供完善的全方位的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；基本工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金（綜合薪資 5000-6000+/月） 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日上班時(shí)間：星期一至星期五

2025-10-29

HR; 政企客戶經(jīng)理
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

南寧地王同步口腔醫(yī)院有限公司

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行政企合作，策劃并實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目； 2. 與異業(yè)合作伙伴保持溝通，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 3. 根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，調(diào)整合作策略和內(nèi)容； 4. 監(jiān)控合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，確保合作目標(biāo)的達(dá)成。任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和項(xiàng)目管理能力； 3. 能夠獨(dú)立進(jìn)行工作，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力； 4. 對(duì)政企合作和異業(yè)合作有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。

2025-10-29

李付民; 客戶經(jīng)理（南寧）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

崗位職責(zé)：一、達(dá)成銷售目標(biāo) 1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行 3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行 4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃 5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu) 二、帳款的管理 1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理 2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收三、管理 1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度 2、每周對(duì)所長(zhǎng)做周工作報(bào)告 3、落實(shí)設(shè)備/費(fèi)用管理四、上級(jí)交辦其他事宜。二、崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)，具備一定的抗壓能力；三、薪資福利： 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假； 3、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等）； 4、舉辦員工活動(dòng)（如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等）； 5、完整的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)； 6、完整的晉升體系：每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

2025-10-29

章麗君; 客戶經(jīng)理
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市良慶區(qū)風(fēng)火家人信息咨詢服務(wù)部（個(gè)體工商戶）

我們做法律相關(guān)工作，招聘創(chuàng)業(yè)合伙人，尋找有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，銷售精英，有銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮

2025-10-29

邵明晟; 客戶經(jīng)理（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 3.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 4.通過(guò)上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：柳州

2025-10-28

HR