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職位描述

一、工作職責(zé)：

1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理；

2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；

3.通過開發(fā)企業(yè)，完成企業(yè)談判落地工作；

4.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售；

5.開展大優(yōu)企業(yè)、場景營銷渠道駐點(diǎn)營銷，并做好合作方的維護(hù)支持工作。

二、崗位要求

1.年齡20-35周歲之間，身體健康、品行端正，具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。

2.大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者（具有銀行、保險、社區(qū)金融等客戶服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用）。

3.具有團(tuán)隊協(xié)作意識、客戶服務(wù)意識，能承受較強(qiáng)的工作壓力，勤奮踏實，吃苦耐勞。

4.接受銀行從業(yè)人員背景調(diào)查且合格，無違法犯罪記錄。

三、薪資福利：

薪酬考核體系

（1）、無責(zé)底薪+業(yè)績補(bǔ)貼

（2）、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………

 目標(biāo)月薪：6000-10000元

福利：

1.入職繳納“五險一金”，增加“補(bǔ)充醫(yī)療保險”及“補(bǔ)充商業(yè)保險”。

2.特定節(jié)假日及生日慰問禮品。

3.提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼。

4.每月勞保慰問金發(fā)放。

5.夏、冬季特色慰問補(bǔ)貼

6.定期員工療修養(yǎng)活動。

7.帶薪培訓(xùn)，涵蓋（入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等）

8.“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”特色福利。

9.年度體檢和工作行服。

10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。

     交通銀行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成立專職分行渠道駐店團(tuán)隊，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。期待你的加入，共享成功碩果！

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理領(lǐng)域，結(jié)構(gòu)完善，日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo)；2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡，開啟信用卡秒級服務(wù)體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關(guān)。2019年，信用卡中心提出“以客戶結(jié)構(gòu)為綱，以風(fēng)險管理為錨，以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神，拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開啟新的征程，向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標(biāo)不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝客戶顧問
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動，加深客戶對公司的印象； 3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料，陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）；薪酬福利底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。上班時間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

9小時前

巫女士

人事; 客戶經(jīng)理（賀州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù)推廣及銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)及協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)； 4.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 5.做好日?；卦L，與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計算機(jī)、財會、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 4、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件薪資待遇： 1. 公司提供完善的全方位的有競爭力的薪酬體系；基本工資+績效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎金（綜合薪資 5000-6000+/月） 2.五險一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日上班時間：星期一至星期五

18小時前

HR; 客戶經(jīng)理（南寧）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

崗位職責(zé)：一、達(dá)成銷售目標(biāo) 1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行 2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行 3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行 4、落實行銷活動展開計劃 5、努力做到各賣場內(nèi)本品排面率占優(yōu) 二、帳款的管理 1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險管理 2、及時準(zhǔn)確與客戶對帳,保障帳款回收三、管理 1、遵守公司各項財務(wù)管理及行銷管理制度 2、每周對所長做周工作報告 3、落實設(shè)備/費(fèi)用管理四、上級交辦其他事宜。二、崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力，具備客戶服務(wù)意識，具備一定的抗壓能力；三、薪資福利： 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（獎金按照達(dá)成計算），購買五險一金； 2、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假； 3、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等）； 4、舉辦員工活動（如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動會、生日會、節(jié)日活動等）； 5、完整的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)； 6、完整的晉升體系：每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會。

18小時前

章麗君; 客戶經(jīng)理（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：柳州

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（崇左）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財稅軟件及財稅代理服務(wù)的推廣及銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶客戶辦理業(yè)務(wù)及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元+/月，上不封頂，五險一金、周末雙休、包住、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（巴馬、東蘭稅局駐點(diǎn)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。地址：河池東蘭、巴馬政務(wù)服務(wù)中心

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（河池）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財稅軟件及財稅代理的銷售工作； 2、通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問題； 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長期客戶　　就職條件 1、專業(yè)不限，有財稅類產(chǎn)品相關(guān)銷售驗優(yōu)先考慮； 2、熱愛銷售，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。工作時間及薪資福利待遇 1、工作時間：周一至周五；周末雙休 2、薪資待遇：基本工資+績效獎金+銷售獎金+全勤獎勵+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。 3、福利待遇：五險一金、三節(jié)福利、帶薪年假、法定假日、員工活動

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（臨桂政務(wù)中心駐點(diǎn)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.稅局駐點(diǎn)協(xié)助并引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)公司財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售工作； 3.為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財稅咨詢服務(wù)工作； 4.做好新老客戶維護(hù)，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-7000+元/月，上不封頂，五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：桂林臨桂鎮(zhèn)西城南路政務(wù)服務(wù)中心

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（武宣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問題； 3.通過電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問題； 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：底薪＋提成，實習(xí)生3000-4000元/月，已畢業(yè)5000-6000元/月，上不封頂，五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。

2025-10-28

HR; 客戶經(jīng)理（南寧、行政班、雙休、五險一金）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財稅軟件及財稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售； 2、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù)； 3、建立良好的客戶關(guān)系，維系老客戶開發(fā)新客戶；就職條件: 1、大專及以上，財會、市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、良好的溝通表達(dá)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 3、熱愛銷售行業(yè)，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情；福利待遇： 1、薪資待遇：綜合薪資5-7k+(無責(zé)底薪+績效獎金+銷售獎金+補(bǔ)貼）。 2、福利待遇：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、法定假日、員工活動工作時間：周一至周五，周末雙休

2025-10-28

HR