職位描述

崗位職責:
協(xié)助客戶經(jīng)理開展商戶拓展、商戶服務及其他工作。
任職要求:
1、大專及以上在校學生;
2、具有良好的語言表達能力和溝通能力;
3、工作積極主動,思路清晰,目標導向,注重細節(jié);
4、品貌端正。
薪酬福利:
1、購買商業(yè)保險。
2、按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放基本工資,如有業(yè)務獎勵另算。
3、上班時間:每周一至周五(雙休),法定節(jié)假日按國家與自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。

公司簡介

銀聯(lián)商務股份有限公司是中國銀聯(lián)旗下.專門從事銀行卡受理市場建設(shè)和提供綜合支付服務的機構(gòu).成立于2002年12月.總部設(shè)在上海.公司在尼爾森發(fā)布<全球收單機構(gòu)排名表>中.全卡種收單交易筆數(shù)位居全球第14位.全卡種收單交易金額位居亞太地區(qū)第1位.2011年5月.公司首批獲得人民銀行頒發(fā)的<支付業(yè)務許可證>.涵蓋了銀行卡收單.互聯(lián)網(wǎng)支付.預付卡受理等支付業(yè)務類型.
自成立以來.銀聯(lián)商務始終致力于改善中國銀行卡受理環(huán)境和電子支付環(huán)境.竭誠為發(fā)卡機構(gòu).特約商戶.企業(yè)和廣大持卡人提供優(yōu)質(zhì).高效.安全.規(guī)范的銀行卡支付服務.著力提高企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)效率和滿足社會公眾對支付服務多元化與便利性的現(xiàn)實需求.截至2016年末.銀聯(lián)商務已在全國除臺灣以外的所有省級行政區(qū)設(shè)立機構(gòu).實現(xiàn)100%全覆蓋.
銀聯(lián)商務廣西分公司地處廣西首府南寧市.成立于2004年12月6日.近年來.廣西分公司得到了飛速發(fā)展.目前.分公司在銀行卡服務行業(yè)中.專業(yè)化服務網(wǎng)絡延伸至區(qū)內(nèi)14個地級市.構(gòu)建了“立足南寧.輻射全區(qū)”的銀行卡專業(yè)化服務網(wǎng)絡.是廣西銀行卡產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分.
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要.現(xiàn)誠邀各類有志于銀行卡事業(yè)發(fā)展.勇于挑戰(zhàn).德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我們的團隊.我們將以業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬.福利.完善的培訓和晉升機制.為精英提供一個充分展示自我的平臺!

注:公司執(zhí)行行政班制度.
地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路20號廣西國際金融中心24樓 郵編:530022
招聘郵箱:fh***g2@chinaums.com
網(wǎng)址:

上班地點

工作地址: 柳州市城中區(qū)城中區(qū) 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1、公司提供資源,通過聯(lián)絡、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對裝修的要求; 2、向客戶提供裝修服務,使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動,加深客戶對公司的印象; 3、通過微信定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計師講解裝修方案。 公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人); 薪酬福利 底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金等 公司給新員工免費培訓崗位技能。 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。 工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達 二、任職資格: 1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力; 2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力; 3、實習生、應屆畢業(yè)生皆可; 4、有過客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
2025-04-21
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、公司提供的客戶資源,通過電話、微信等形式聯(lián)系目標客戶; 2、了解客戶需求,向客戶介紹公司業(yè)務,并與客戶簽訂合同、收集資料,并做好跟蹤服務; 任職資格: 1、思路清晰,普通話流利; 2、有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度; 3、對銷售工作感興趣,有銷售經(jīng)驗更佳。 待遇福利: 1、待遇:底薪(4.5-8k)+工齡獎+高提成+各種獎金+社保,月收入6K-10k不等,上不封頂,底薪可根據(jù)能力定); 2、快速晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; M(管理)線路:專員--儲備主管-主管-分總 S(資深)銷售顧問:S1-S7,底薪最高8K,自然季度考核。 3、每月兩次下午茶、零食水果、每月團建聚餐、生日會、節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游等等 工作時間: 1、09:00-12:00、14:00-18:00(大小周) 2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假 高大上的寫字樓室內(nèi)辦公,不需要自己開發(fā)客戶,免去風吹日曬尋找客戶的辛苦 ,專業(yè)的培訓,完善的晉升制度。 辦公地址:青秀萬達
2025-04-21
陳康金
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、開拓與維護客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動態(tài)需求; 2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系; 3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團隊協(xié)作。 崗位要求: 1、 22—35周歲,男女不限,有一定的銷售的工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 2、 從事過金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 過往良好的職業(yè)道德操守記錄。 薪資待遇: *基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級,業(yè)績達成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機會。 *提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。 職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險,意外險; 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動:每周一次組織外出打球活動,每月員工生日會活動,每季度一次員工快樂大會抽獎活動; 4、獎金:全勤獎、績效獎、年終獎、過節(jié)獎金禮品; *員工培訓: 1、公司提供免費培訓,每年20萬培訓資金,每年至少一次大型內(nèi)訓,增強員工個人的綜合能力,提高員工的知識水平及工作技能。
2025-04-21
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責: 1、開拓與維護客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動態(tài)需求; 2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系; 3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團隊協(xié)作; 4、完成上級領(lǐng)導交辦任務。 崗位要求: 1、 22—35周歲,男女不限,可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生; 2、具有1年以上金融類相關(guān)工作經(jīng)驗,客戶資源豐富; 3、熟悉企業(yè)承兌匯票、企業(yè)貸款等業(yè)務; 4、良好的語言表達和應變能力,善于交際,具備一定的綜合能力; 薪資待遇: *基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級,業(yè)績達成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機會。 *提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。 職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——客戶主管——市場部經(jīng)理——市場部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險,意外險:員工購買五險、意外險; 2、假期:國家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動:每周一次組織外出打球活動,每月員工生日會活動,每季度一次員工快樂大會抽獎活動; 4、獎金:全勤獎、績效獎、年終獎、過節(jié)獎金禮品; *員工培訓: 1、公司提供免費培訓,每年20萬培訓資金,每年至少一次大型內(nèi)訓,增強員工個人的綜合能力,提高員工的知識水平及工作技能。
2025-04-21
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位職責:? 1.負責公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務的銷售工作; 2.在國家稅務局引導客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務人員處理問題; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求:? 1、男女不限,全日制大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感; 3、要求能夠熟練操作計算機,熟練應用OFFICE軟件; 4、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資?5000-6000元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。 工作地址:柳州
2025-04-21
HR
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位職責: 1、負責公司財稅產(chǎn)品、財稅代理及相關(guān)業(yè)務市場拓展工作; 2、按照公司服務規(guī)范要求,進行產(chǎn)品服務及服務費收取工作; 3、建立良好的客戶關(guān)系,維系老客戶開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、大專及以上學歷,財會、計算機、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熱愛銷售,有良好的服務意識 3、良好的溝通和學習能力 薪資待遇: 1. 基本工資+績效+餐補+交通補+獎金 (綜合薪資5000-7000元+/月); 2. 五險一金、節(jié)日津貼、帶薪年假、法定假日、員工活動 3.完善的員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等 4.公平公正的晉升通道:客戶經(jīng)理-辦事處主任-分公司經(jīng)理 上班時間:星期一至星期五,周末雙休 駐點辦公地址:來賓忻城政務服務中心
2025-04-21
HR
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位職責:? 1.負責公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務的銷售工作; 2.在國家稅務局引導客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務人員處理問題; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.通過上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求:? 1、男女不限,全日制大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感; 3、要求能夠熟練操作計算機,熟練應用OFFICE軟件; 4、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 底薪+提成,5000-6000+/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。 工作地址:寧明縣稅局
2025-04-21
HR
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位職責: 1、負責公司財稅產(chǎn)品財稅代理及托管業(yè)務的退管及銷售 2、協(xié)助稅控服務專員收取增值稅稅控系統(tǒng)技術(shù)服務費; 3、建立良好的客戶關(guān)系,維系老客戶開發(fā)新客戶; 就職條件 1、大專及以上,財會或市場營銷或計算機相關(guān)等專業(yè); 2、良好的溝通表達能力及較強的學習能力; 3、熱愛銷售行業(yè),具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情; 薪資待遇: 底薪+提成,綜合4000-6000+元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、異地包住、帶薪年假等。
2025-04-21
HR
南寧-興寧區(qū)
廣西東信電梯工程有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責: 1、負責公司客戶的現(xiàn)場回訪,維系穩(wěn)固客戶關(guān)系并實現(xiàn)業(yè)務量增長。 2、關(guān)注客戶業(yè)務需求,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理客戶投訴及操作過程中出現(xiàn)的重大服務異常和事故,并進行反饋。 3、推動建立和完善客戶檔案管理;協(xié)助客服建立和完善SOP標準作業(yè)流程。 4、根據(jù)客戶或業(yè)務需要,組織跨部門溝通協(xié)調(diào);組織各方資源爭取潛在業(yè)務機會。 5、促成電梯維保市場銷售及合同簽訂,跟進保養(yǎng)合同執(zhí)行及收款。 6、完成電梯銷售任務和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 人員要求: 1、男女不限,大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 2、具有親和力和較強的溝通能力,抗壓能力良好,工作認真仔細。 3、擅長文字表達和口語表達,熟練使用各類辦公軟件; 3、熱愛銷售工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:五天工作制+底薪+五險+獎金+節(jié)假日福利+優(yōu)秀員工獎勵, 定期體檢、工齡津貼、員工旅游等
2025-04-21
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
崗位職責:? 1.負責公司相關(guān)財稅軟件及財稅代理服務的推廣及銷售工作; 2.在國家稅務局引導客戶客戶辦理業(yè)務及協(xié)助稅務人員處理問題; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求:? 1、男女不限,全日制大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感; 3、要求能夠熟練操作計算機,熟練應用OFFICE軟件; 4、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資?5000-6000元+/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、包住、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
2025-04-21
HR
銀聯(lián)商務股份有限公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
銀聯(lián)商務股份有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 計算機/金融/網(wǎng)絡
成立時間 20年(2004年12月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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