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職位描述

工作地點(diǎn)：崇左市

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)和商戶的拓展、商戶服務(wù)及其他工作；

2、維護(hù)和鞏固存量商戶客戶關(guān)系；

3、完成商戶培訓(xùn)、巡檢、客戶服務(wù)等相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)收集、反饋有關(guān)市場(chǎng)信息和市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)向，協(xié)助公司開展網(wǎng)上支付、儲(chǔ)值卡、手機(jī)支付等業(yè)務(wù)；

任職要求：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，中共黨員優(yōu)先；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

4、工作積極主動(dòng)，思路清晰，目標(biāo)導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)；

5、對(duì)支付行業(yè)有一定的了解，熱愛(ài)支付行業(yè)。

薪酬福利：

1、五險(xiǎn)一金，年收入6萬(wàn)以上；

2、薪資組成：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者月薪過(guò)萬(wàn)。

3、上班時(shí)間：每周一至周五（雙休），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

除五險(xiǎn)一金外，公司還提供全方位的福利保障，包括：

多重保障 —— 除社會(huì)保險(xiǎn)外，還提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)（大病及意外險(xiǎn)）。

休假制度 —— 常規(guī)假期外，還有婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、帶薪病假等。

健康體檢 —— 每年一次員工健康體檢

員工旅游 —— 每年一次員工旅游安排

職業(yè)規(guī)劃 —— 完善的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，如：骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃、戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃等。

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，如：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等

公司簡(jiǎn)介

銀聯(lián)商務(wù)股份有限公司是中國(guó)銀聯(lián)旗下、專門從事銀行卡受理市場(chǎng)建設(shè)和提供綜合支付服務(wù)的機(jī)構(gòu)，成立于2002年12月，總部設(shè)在上海。公司在尼爾森發(fā)布《全球收單機(jī)構(gòu)排名表》中，全卡種收單交易筆數(shù)位居全球第14位、全卡種收單交易金額位居亞太地區(qū)第1位。2011年5月，公司首批獲得人民銀行頒發(fā)的《支付業(yè)務(wù)許可證》，涵蓋了銀行卡收單、互聯(lián)網(wǎng)支付、預(yù)付卡受理等支付業(yè)務(wù)類型。
自成立以來(lái)，銀聯(lián)商務(wù)始終致力于改善中國(guó)銀行卡受理環(huán)境和電子支付環(huán)境，竭誠(chéng)為發(fā)卡機(jī)構(gòu)、特約商戶、企業(yè)和廣大持卡人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、規(guī)范的銀行卡支付服務(wù)，著力提高企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率和滿足社會(huì)公眾對(duì)支付服務(wù)多元化與便利性的現(xiàn)實(shí)需求。截至2016年末，銀聯(lián)商務(wù)已在全國(guó)除臺(tái)灣以外的所有省級(jí)行政區(qū)設(shè)立機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。
銀聯(lián)商務(wù)廣西分公司地處廣西首府南寧市，成立于2004年12月6日。近年來(lái)，廣西分公司得到了飛速發(fā)展。目前，分公司在銀行卡服務(wù)行業(yè)中，專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸至區(qū)內(nèi)14個(gè)地級(jí)市，構(gòu)建了“立足南寧，輻射全區(qū)”的銀行卡專業(yè)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是廣西銀行卡產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分。
    現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠(chéng)邀各類有志于銀行卡事業(yè)發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將以業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬、福利，完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，為精英提供一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)！

    注：公司執(zhí)行行政班制度，
    地址：廣西南寧市青秀區(qū)金浦路20號(hào)廣西國(guó)際金融中心24樓 郵編：530022 
    招聘郵箱：fhwang2@chinaums.com
    網(wǎng)址：

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左市江州區(qū)新民路43號(hào)東盟時(shí)代廣場(chǎng) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 家裝客戶顧問(wèn)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

一、工作職責(zé) 1、公司提供資源，通過(guò)聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶，初步了解客戶對(duì)裝修的要求； 2、向客戶提供裝修服務(wù)，使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、通過(guò)微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、邀約客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)了解看裝修材料，陪同客戶傾聽(tīng)設(shè)計(jì)師講解裝修方案。公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司，多元化企業(yè)，年輕群體，員工發(fā)展方向?qū)拸V； 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制（銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人）；薪酬福利底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng) 員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。上班時(shí)間為早上8：50-12：00，下午14:00-18：00。工作及面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá) 二、任職資格： 1、能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力； 2、性格活潑開朗，具備一定的抗壓能力； 3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 4、有過(guò)客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

2025-09-30

巫女士

人事; 無(wú)責(zé)4700客戶經(jīng)理+社保
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市桂銀直貸信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

按回款提成

2025-09-30

謝邦欣; 客戶經(jīng)理（南寧）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

崗位職責(zé)：一、達(dá)成銷售目標(biāo) 1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 2、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項(xiàng)做執(zhí)行 3、依據(jù)營(yíng)業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動(dòng)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)做執(zhí)行 4、落實(shí)行銷活動(dòng)展開計(jì)劃 5、努力做到各賣場(chǎng)內(nèi)本品排面率占優(yōu) 二、帳款的管理 1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險(xiǎn)管理 2、及時(shí)準(zhǔn)確與客戶對(duì)帳,保障帳款回收三、管理 1、遵守公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及行銷管理制度 2、每周對(duì)所長(zhǎng)做周工作報(bào)告 3、落實(shí)設(shè)備/費(fèi)用管理四、上級(jí)交辦其他事宜。二、崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的溝通能力與規(guī)劃能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)，具備一定的抗壓能力；三、薪資福利： 1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪5000-8000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假； 3、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等）； 4、舉辦員工活動(dòng)（如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等）； 5、完整的培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)； 6、完整的晉升體系：每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機(jī)會(huì)。

2025-09-30

章麗君; 客戶經(jīng)理/高級(jí)客戶經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

阿里巴巴（中國(guó)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

客單價(jià)最低4.58萬(wàn)，10%以上提成，本崗位屬于高提成崗位

2025-09-29

諸經(jīng)理; 客戶經(jīng)理
2000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

廣西利悅恒珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

技能要求】 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)后期客戶咨詢服務(wù)。【工作待遇】： 1、底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+黃金獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+年終獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)； 2、辦公室上班（在辦公室辦公，不要外出跑客戶） 3、福利好（國(guó)內(nèi)外旅游、生日會(huì)、提升培訓(xùn)）【工作時(shí)間】： 9：30—12：00， 13：30—18：00，7個(gè)小時(shí)上班時(shí)間，行政班，周末雙休，國(guó)內(nèi)和國(guó)際假期都享受。【工作地址】：南寧市青秀區(qū)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心（地王大廈）41樓【地鐵路線】：金湖廣場(chǎng)站F、G出口，過(guò)馬路就到地王大廈了。職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

2025-09-27

人事部; 客戶經(jīng)理（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 3.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 4.通過(guò)上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。工作地址：柳州

2025-09-26

HR; 客戶經(jīng)理（崇左）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理服務(wù)的推廣及銷售工作； 2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶客戶辦理業(yè)務(wù)及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 3.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 4.與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元+/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、包住、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。

2025-09-26

HR; 客戶經(jīng)理（巴馬、東蘭稅局駐點(diǎn)）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 2.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 3.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 4.通過(guò)上門回訪與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：? 1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感； 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練應(yīng)用OFFICE軟件； 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。薪資待遇：工資?5000-6000元/月，上不封頂，五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。地址：河池東蘭、巴馬政務(wù)服務(wù)中心

2025-09-26

HR; 客戶經(jīng)理（河池）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理的銷售工作； 2、通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為協(xié)助客戶解決問(wèn)題； 3、尋找目標(biāo)客戶、了解客戶需求、建立客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展及長(zhǎng)期客戶　　就職條件 1、專業(yè)不限，有財(cái)稅類產(chǎn)品相關(guān)銷售驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熱愛(ài)銷售，具備良好的心態(tài)和積極的工作熱情。工作時(shí)間及薪資福利待遇 1、工作時(shí)間：周一至周五；周末雙休 2、薪資待遇：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)。 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金、三節(jié)福利、帶薪年假、法定假日、員工活動(dòng)

2025-09-26

HR; 客戶經(jīng)理（東蘭）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

廣西百旺金賦科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.從事增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)等有關(guān)的計(jì)算機(jī)、軟件的維護(hù)及銷售工作； 2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)增值產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作； 3.在國(guó)家稅務(wù)局引導(dǎo)客戶、銷售稅控設(shè)備及協(xié)助稅務(wù)人員處理問(wèn)題； 4.通過(guò)電話、遠(yuǎn)程、上門等方式為客戶解決問(wèn)題； 5.做好日?；卦L，與客戶建立良好客情關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、能吃苦耐勞，較強(qiáng)的承壓能力，有責(zé)任感 3、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力，及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力薪資待遇： 1. 公司提供完善的全方位的有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；基本工資+績(jī)效+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)+獎(jiǎng)金（綜合薪資 5000-7000+/月） 2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法定假日上班時(shí)間：星期一至星期五工作地點(diǎn)：河池東蘭稅務(wù)局

2025-09-26

HR