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職位描述

中信信用卡以“一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)、一流的管理，誠邀有志于信用卡事業(yè)的您加入我們的行列！
招聘崗位：信用卡推廣客戶經(jīng)理
職位要求
（1） 大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)楫厴I(yè)），專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可酌情放寬 。
（2） 年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可酌情放寬。
（3） 樂于接受挑戰(zhàn)，具備良好的客戶意識、溝通能力、風(fēng)險
識別能力和承壓力。
（4） 具有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力、親和力和業(yè)務(wù)拓展能
力，追求高業(yè)績、高獎金收入。
（5） 誠實(shí)守信，個人信用記錄正常。
崗位職責(zé)
（1）開展信用卡及相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣工作。
（2）結(jié)合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作。
(3)其他日?？蛻舴?wù)工作。
(4)上級主管交辦的其他工作。
薪酬 有保障的固定底薪+高績效薪酬+傭金+年終獎，按照業(yè)績支付傭
金，業(yè)績傭金上不封頂。
福利
(1)完善的培訓(xùn)體系+優(yōu)秀的團(tuán)隊組合!帶你迅速適應(yīng)和上手工 作。
(2)餐卡補(bǔ)貼 +年度療養(yǎng)+防暑降溫費(fèi)+生日禮券+洗衣券+年度 體檢+過節(jié)費(fèi)及豐富的節(jié)日禮包。
(3)完善的勞保體系:五險一金，入職一年及以上的員工再單 獨(dú)由單位全額為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險與醫(yī)療基金。
晉升雙通道
(1)專業(yè)通道:崗位等級:一級 二級 三級 四級 五級。
(2)管理通道:客戶經(jīng)理 客戶主管 室經(jīng)理 地區(qū)負(fù)責(zé)人。

公司簡介

本公司與中信銀行信用卡中心達(dá)成長期合作，在全國范圍內(nèi)開展中信全迷聯(lián)名信用卡聯(lián)合營銷項目。中信銀行信用卡中心，是中信銀行總行在深圳設(shè)立的對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行集中操作、獨(dú)立核算、公司化和專業(yè)化管理的專營機(jī)構(gòu)。作為國內(nèi)信用卡行業(yè)中最快實(shí)現(xiàn)盈利的卡中心，中信卡中心2003年末正式發(fā)卡至今，累計發(fā)卡1000萬張，其中中信白金卡發(fā)卡量更位居全國同行業(yè)前列。伴隨著全國30家營銷服務(wù)中心的逐步壯大，中信卡中心正帶領(lǐng)著一支6000余人、充滿激情與朝氣的年輕團(tuán)隊，朝著“世界級卡中心”的目標(biāo)奮進(jìn)。 中信銀行信用卡中心深諳優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗，建立了市場化的用人機(jī)制和激勵機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間；旨在為股東創(chuàng)造價值的同時，實(shí)現(xiàn)員工和社會價值的有機(jī)統(tǒng)一。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 銀行支付業(yè)務(wù)專員
4000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西南寧眾聯(lián)銀商網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)公司資源支付產(chǎn)品的推廣及商戶對接; 2、開拓新渠道，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、維護(hù)客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求： 1、有責(zé)任心，具有團(tuán)隊協(xié)作能力，有行業(yè)資源優(yōu)先考慮 2、熱愛學(xué)習(xí)，有良好的工作態(tài)度，對產(chǎn)品能進(jìn)行拓展性研究; 3、有較好的溝通和表達(dá)能力，能落地和上線客戶支付優(yōu)先考慮。薪資福利: 1、薪資：底薪+提成（上不封頂）+補(bǔ)貼+獎金+年終獎=3k-6k; 2、假期：月休4天，國家法定節(jié)假日正常休息，春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓(xùn)：入職培訓(xùn)，產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識培訓(xùn)，不定期培訓(xùn); 4、活動：不定期的娛樂活動、戶外學(xué)習(xí)、旅游等。底薪4000+提成，有管道收入有貸款經(jīng)驗，銷售經(jīng)驗，保險從業(yè)經(jīng)驗，直銷從業(yè)經(jīng)驗，信用卡從業(yè)經(jīng)驗，支付從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

23小時前; 銀行個貸助理（光大銀行）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

職位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和推動，達(dá)成個貸計獎發(fā)放量、移交客戶數(shù)等KPI指標(biāo)； 2、協(xié)助推動個貸產(chǎn)品銷售及目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)登記日常業(yè)務(wù)臺帳； 4、業(yè)務(wù)受理與貸款調(diào)查。任職要求 1、35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸、財務(wù)分析判斷能力； 3、熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)者優(yōu)先；有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。薪酬福利 1、每周5天工作日，周末雙休，工作時間：8：30--18:00 2、薪資構(gòu)成:底薪（2700-3700/月）+業(yè)績提成，綜合薪資5000-6000元，購買五險一金，依法享有婚、產(chǎn)、喪假 3、工作滿一年享有帶薪年假，年度體檢 4、晉升空間：大學(xué)本科學(xué)歷，在行工作滿2年以上，根據(jù)業(yè)績等情況擇優(yōu)轉(zhuǎn)為正式員工。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)

2025-04-17; 銀行收單外拓專員（桂林）
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

（一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的拓展工作、銀行綜合金融產(chǎn)品營銷工作； 2.負(fù)責(zé)收單客戶的維護(hù)工作，包括存量和新增收單客戶的服務(wù)與經(jīng)營等； 3.為商戶提供收單業(yè)務(wù)咨詢、安裝、培訓(xùn)及售后支持； 4.遵守相關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)；（二）任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡35周歲及以下，1年以上銀行、支付機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策與法律法規(guī)，熟悉本地市場環(huán)境及監(jiān)管有關(guān)要求，具備良好的職業(yè)道德和風(fēng)險意識； 4.熟悉銀行收單業(yè)務(wù)及支付行業(yè)動態(tài),具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶溝通能力,具有良好的談判技巧和團(tuán)隊協(xié)作精神，服從工作安排； 5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀(jì)記錄，無不良信用記錄； 6.特別優(yōu)秀者，招聘條件可適當(dāng)放寬。（三）薪資待遇 1.底薪+業(yè)績提成（綜合月收入5K-8k），上不封頂，多勞多得 2.工作時間9:00-18:00，每周5天工作日 3.福利：繳納五險，過節(jié)慰問，團(tuán)建培訓(xùn) 4.晉升空間：提供良好職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)業(yè)績等情況可擇優(yōu)晉升行內(nèi)正式員工。上班地址：桂林市臨桂區(qū)青蓮路1號（以外勤為主）

2025-04-17; 銀行收單外拓專員（南寧）
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

（一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的拓展工作、銀行綜合金融產(chǎn)品營銷工作； 2.負(fù)責(zé)收單客戶的維護(hù)工作，包括存量和新增收單客戶的服務(wù)與經(jīng)營等； 3.為商戶提供收單業(yè)務(wù)咨詢、安裝、培訓(xùn)及售后支持； 4.遵守相關(guān)法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章制度，確保業(yè)務(wù)操作合規(guī)；（二）任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡35周歲及以下，1年以上銀行、支付機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有收單業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策與法律法規(guī)，熟悉本地市場環(huán)境及監(jiān)管有關(guān)要求，具備良好的職業(yè)道德和風(fēng)險意識； 4.熟悉銀行收單業(yè)務(wù)及支付行業(yè)動態(tài),具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶溝通能力,具有良好的談判技巧和團(tuán)隊協(xié)作精神，服從工作安排； 5.身心健康、性格開朗，品行端正，無不良行為或違法違紀(jì)記錄，無不良信用記錄； 6.特別優(yōu)秀者，招聘條件可適當(dāng)放寬。（三）薪資待遇 1.底薪+業(yè)績提成（綜合月收入5K-8k），上不封頂，多勞多得 2.工作時間9:00-18:00，每周5天工作日 3.福利：繳納五險，過節(jié)慰問，團(tuán)建培訓(xùn) 4.晉升空間：提供良好職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)業(yè)績等情況可擇優(yōu)晉升行內(nèi)正式員工。上班地址：南寧市良慶區(qū)宋廂路15號（以外勤為主）

2025-04-17; 銀行分期輔助營銷崗
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

崗位職責(zé) 1、了解貸款客戶的貸款需求； 2、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢； 3、協(xié)助客戶提交各項申請資料，并進(jìn)行前期核實(shí)工作。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，對銷售工作有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。薪資福利底薪2100+提成，綜合平均薪資5000-8000元/月，繳納五險；上班地址：派駐南寧市建設(shè)銀行

2025-04-17; 銀行對公助理
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助對公經(jīng)理處理行政類的工作，對公開戶資料預(yù)審、錄入等 2、營銷類工作，需外出輔助上門開戶服務(wù)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限，年齡30歲以下； 2、有金融工作經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮 3、親和力好，理解力、溝通力、表達(dá)能力較強(qiáng)，富有工作激情，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。三、薪酬福利 1、每周5天工作日8:30-12:00，14:30-18:00，周末雙休； 2、薪資構(gòu)成：薪資3500元/月（含五險）+績效，綜合月薪4000元；四、工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號

2025-04-17; 銀行外拓客戶經(jīng)理（梧州）
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西銀雁科技有限公司

一、資格要求 (一)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為; (二)熱愛交行事業(yè),認(rèn)同交行企業(yè)文化; (三)品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；（四)身體健康，無重大疾病患病史; （五)符合交通銀行履職回避相關(guān)規(guī)定。二、準(zhǔn)入條件 (一)應(yīng)屆畢業(yè)生。 1.學(xué)歷和學(xué)位:全日制本科及以上學(xué)歷和學(xué)位。 2.年齡:一般應(yīng)在28周歲及以下。 3.畢業(yè)時間:原則上畢業(yè)時間在招聘報名時上下一年內(nèi)。 4.有營銷類的兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷。 (二)非應(yīng)屆畢業(yè)生。 1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 2.有吃苦耐勞及抗壓能力。 3.具備一年以上營銷崗位工作經(jīng)驗。三、崗位職責(zé)和薪資福利 1.負(fù)責(zé)銀行社?？?、信用卡、惠民貸、個人養(yǎng)老金開戶等業(yè)務(wù)拓展。 2.負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險管理與合規(guī)要求。 3.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 4.名下無營業(yè)執(zhí)照，征信良好。 5.計件工資（有保底工資）、五險一金，綜合薪資3-5k。上班地址：派駐梧州交通銀行

2025-04-17; 銀行調(diào)解員
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

深圳萬乘聯(lián)合投資有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

不良資產(chǎn)管理員- 待遇：底薪+提成（入職首月保底工資4000，轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。）無相關(guān)工作經(jīng)驗者可崗前培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，需征信良好，無逾期記錄，滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9：30-12：30 14：30-18：30 工作內(nèi)容：1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護(hù)客戶的信譽(yù)度；? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。要求：1、年齡：?18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個人信用記錄良好，有團(tuán)隊合作精神。 1、全勤獎，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會醫(yī)療保險（五險）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動：部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動；每年年末公司年會，全體聚餐，抽獎，文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評選，每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經(jīng)驗，培訓(xùn)提升，游覽美景。培訓(xùn)及晉升：培訓(xùn)是員工最大的福利，崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競爭晉升機(jī)會，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，既可部門晉升，同時也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會提供適合您的平臺）。

2025-04-17

譚女士; 銀行BD
6000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、銀行的客情維護(hù)及銀行大客戶的合作開發(fā)； 2、結(jié)合產(chǎn)品，為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案； 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計劃； 5、負(fù)責(zé)銀行項目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣； 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、銀行工作背景優(yōu)先 3、有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng) 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，可快速適應(yīng)新環(huán)境薪資待遇：底薪6000-10000（需有資源）+提成（無上限）+雙休+五險一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級空間

2025-04-16; 駐派銀行客戶經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

拉卡拉支付股份有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶，包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展，按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求，協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營和維護(hù)工作； 4.收集有效行業(yè)信息，分析市場需求； 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場拓展。崗位要求：（1）學(xué)歷，專業(yè)不限（2）具有一定營銷能力（3）能夠操作辦公軟件；（4）優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊協(xié)作；積極進(jìn)取，具備自我驅(qū)動和執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)；具有用戶創(chuàng)新思維

2025-04-16