職位描述

崗位職責:
1、負責區(qū)域內的物品送達及貨款的及時返回;
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程,準時送達物品,指導客戶填寫相關資料并及時取回;
3、整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料;
4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;
5、突發(fā)事件的處理。
任職資格:
1、初中及以上學歷;
2、熟悉當?shù)氐匦?,有同行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認真;
4、身體健康,無不良嗜好。
工作時間:

公司簡介

百世結合互聯(lián)網、信息技術和傳統(tǒng)物流服務,創(chuàng)造新的顛覆性商業(yè)模式整合中國龐大的物流行業(yè),提高效率和信息化的應用。百世中國區(qū)總部扎根于美麗的西子湖畔——杭州,目前已在全國范圍內建立起多級營運中心,配送網絡覆蓋全國,延深至縣、鄉(xiāng)級區(qū)域。通過完整、系統(tǒng)的合作伙伴認證管理體系,專業(yè)的供應鏈解決方案設計,先進的信息技術和公司自行研發(fā)的綜合營運平臺GeniMax系統(tǒng),百世為國內外企業(yè)提供綜合供應鏈設計和物流服務。經過幾年的努力,企業(yè)規(guī)模迅速擴大,每年高速發(fā)展,現(xiàn)有七大事業(yè)部,向客戶提供綜合供應鏈、快遞、快運和軟件服務,截至2017年3月,在全國已建立了678個運作中心和420余萬平米的倉庫及轉運中心,擁有9000多全職員工和上萬個認證加盟商及合作伙伴,倉儲配送網絡覆蓋全國,并延深至縣、鄉(xiāng)級區(qū)域。公司的核心理念是投資技術和人。百世以互聯(lián)網、信息技術和創(chuàng)新的力量為整個物流行業(yè)帶來革命性變化,致力于打造一站式的物流和供應鏈服務平臺,為客戶提供高效的服務和體驗,成為最值得信賴和尊重的物流領導者。

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南寧-興寧區(qū) 18-48歲
二、工作職責 (一)嚴格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業(yè)務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛(wèi)生維護報修工作。 三、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 五、工作地方:江南區(qū)吳圩鎮(zhèn) 一、應聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自備電動車
1小時內
廖經理
經理
快遞員
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
高中以上 18-50歲
招聘京東外賣送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。 薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼) ?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。 綜合薪資 5500-12000 月休4天,有無電車均可! 以下商超,商圈薪資體系: 商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。) 商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發(fā),相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。) 先到先得,部分商圈招滿即停??! 2.無電車公司提供租賃,價格實惠。 有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
1小時內
楊經理
人事經理
快遞員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
工作內容: 負責日??爝f派送,確保服務質量 任職要求: 具備良好的溝通能力,能夠快速響應客戶需求; 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務; 對工作認真負責,能夠按時完成派送任務。
2025-10-12
王衛(wèi)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 23-45歲
【薪資待遇】 ①薪資范圍:7000-10000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供租賃車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-45歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!
2025-10-05
廖經理
人事經理
南寧-邕寧區(qū)
電話聯(lián)系166--2636--5202 【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘!
2025-10-05
陳經理
人事經理
德邦快遞員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘! 西鄉(xiāng)塘、青秀、江南就近安排工作
2025-10-03
廖經理
人事經理
德邦快遞員
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-45歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘! 西鄉(xiāng)塘、青秀、江南就近安排工作
2025-10-03
廖經理
人事經理
攬投員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
初中以上 18-48歲
工作職責 1.負責所屬區(qū)域客戶的日常收派件業(yè)務 2.負責所屬區(qū)域的客戶的日常維護 3.負責所屬區(qū)域的市場拓展和賬款回收,結算 工作時間 1.上班時間從上午8點到工作結束,派完件為止 2.每月休息4天 福利待遇 1.專業(yè)的崗前培訓,以老帶新 2.免費提供三輪車和工服 3.計件工資,單價高,收入在4000-8000不等。上不封頂。 4.青秀區(qū),江南區(qū)都有點??梢跃徒才?。 應聘要求 1.年齡在18-45歲之間,男女不限 2.學歷要求:初中以上學歷,專業(yè)不限;身體健康,吃苦耐勞,有較強的工作熱情,有客戶服務意識以及團隊精神,愛崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力。
2025-10-02
廖經理
經理
廣西南寧易億物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧易億物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 10年(2015年4月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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