會計

職位描述

一、會計核算：

1、負責公司的帳務處理，審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性，標準化工作計劃完成率；

2、參與財務決算，編制會計報表；

3、做好客戶收款臺帳，正確計算應收款的各項明細，按項目分類臺賬核算；

4、提高材料結算的及時性和準確性，并跟蹤每月采購發(fā)票的進度；

5、參與公司經(jīng)濟合同/協(xié)議的審定，組織編制用款方案、材料支付計劃。

二、財務監(jiān)督：

1、檢查監(jiān)督公司的會計核算工作，工作計劃完成率；

2、監(jiān)督檢查公司其他會計制度執(zhí)行情況；

3、檢查公司財務票據(jù)和會計檔案的保管工作。

三、工作協(xié)作關系：

1、公司內(nèi)部：各部門；

2、公司外部：稅務局、工商局、各合作單位、各供應商、業(yè)主等。

任職要求：

一、教育背景：會計或財務相關專業(yè)，大專以上學歷，會計初級以上職稱；

二、工作經(jīng)驗：具備3年以上建筑安裝業(yè)、總分包工程等財務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

三、專業(yè)知識及技能：

1、熟悉公司各類財務管理制度；

2、了解財務部各崗位工作內(nèi)容，做好與各崗位的銜接工作；

3、掌握建筑業(yè)稅收政策；

4、熟練應用財務及Office各類辦公軟件。

四、職業(yè)素養(yǎng)：

1、誠實、正直，良好的溝通能力親和力佳；

2、心態(tài)良好，具備較強的承壓能力；

3、具備較強的責任心和團隊合作意識；

4、樹立服務意識，提高服務質(zhì)量；

5、工作目標明確，責任心強。 

公司簡介

一、集團簡介
    廣西安通寶建工集團有限公司（以下簡稱“安通寶集團”）成立于2006年6月，具備完善的施工資質(zhì)體系：住建部頒發(fā)的公路交通工程專業(yè)承包一級資質(zhì)；住建廳頒發(fā)的公路工程施工總承包貳級資質(zhì)、特種工程資質(zhì)、市政、房建施工總承包叁級資質(zhì)；機電安裝、裝修裝飾、地基基礎、鋼結構、城市及道路照明、環(huán)保等多項專業(yè)施工資質(zhì)；具備安全生產(chǎn)標準化一級證書、ISO9001體系認證證書。2013年至今，安通寶集團是廣西唯一連續(xù)8年獲得全國、廣西公路施工企業(yè)信用評價最高AA級的民營企業(yè)。
    安通寶集團主營業(yè)務：路橋、市政、園林綠化、環(huán)保、水利水電、房建、機電設備安裝、土石方、照明、地基基礎等工程建設；礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、酒店、旅游、物流倉儲等投資；交通安全設施、智能監(jiān)控、收費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)（除國家?？兀┑拈_發(fā)及銷售。
    安通寶集團注冊資本58899萬元，員工178人，其中工程技術經(jīng)濟管理人員100人，中高級職稱50人；注冊一級建造師15人、二級建造師35人；自有各種先進施工機械設備、儀器、器具共計556臺（套），具先進科技實用技術40余項。
    近年來，安通寶集團累計完成房屋、酒店建筑工程施工總面積約35萬㎡；公路工程施工總里程2350km。施工項目遍布廣西、廣東、海南、貴州、云南、湖南、湖北、河南、山東、內(nèi)蒙古等省份，所承建項目工程合格率100%，優(yōu)良率達98%以上，獲得相關部門及社會各界的一致好評。
    安通寶集團利用各方資源優(yōu)勢，在穩(wěn)固原產(chǎn)業(yè)基礎上創(chuàng)辦了安通礦業(yè)、好儀家酒店，玉林通才高中、乾熙物流；工程方面實現(xiàn)了施工機械化、控制標準化、管理科學化的目標，在提高工程質(zhì)量、加快工程進度、保障施工安全、節(jié)約工程成本上，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備。集團始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，構建人企共贏的和諧發(fā)展氛圍；以科學的管理、一流的質(zhì)量、速度、服務，提高社會綜合經(jīng)濟效益和市場競爭力。
    安通寶集團堅決響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略，按照習主席“建設壯美廣西，共圓復興夢想”遠大目標為動力，盡快融入對接粵、港、澳大灣區(qū)經(jīng)濟為契機，把企業(yè)進一步做大做強，為建設新時代中國特色社會主義做出應有貢獻。
    安通寶集團視人才為企業(yè)發(fā)展第一資源，為員工提供良好的工作環(huán)境、完善的福利體制和廣闊的發(fā)展空間。
    集團辦公地址：南寧市青秀區(qū)萬達銀座29層自購辦公室，地理位置優(yōu)越。
    二、福利待遇：
    1、保障項目：社保五險、住房公積金、團體人身險；
    2、法定假期：婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、病假、年假等；
    3、員工活動：年終宴、戶外拓展、國內(nèi)外旅游、員工培訓等；
    4、福利補貼：傳統(tǒng)節(jié)日津貼、通訊補貼、交通補貼、出差補貼、工地補貼、工齡津貼、證件補貼等；
    5、不定期考核晉升、加薪、內(nèi)部競聘等機會。
    三、應聘方法及程序：
    1、應聘者根據(jù)自身情況投遞適合的崗位，接到面試通知后，按時到公司面試；
    2、經(jīng)面試考核達到錄用條件的應聘者，按時到公司報到，逾期不報到者視為放棄錄用資格。
    四、未被錄用者，不退回材料，不發(fā)通知。