職位描述
一個(gè)庸庸碌碌的人生是從該奮斗的年紀(jì)從事最安逸的工作開始的
如果剛從出社會(huì)就找著一份普普通通工如進(jìn)工廠一個(gè)月安安穩(wěn)穩(wěn)月初發(fā)工資月尾不到就光了,沒有什么特殊的長處,隨時(shí)會(huì)被任何人取代的崗位。
臨近30歲還沒車沒房。30歲過后工資補(bǔ)足以負(fù)擔(dān)起家庭的開支,孩子的補(bǔ)習(xí)班不是從質(zhì)量首選而是價(jià)格便宜選擇。40因?yàn)槟贻p的安逸并無過多的存款,父母也漸漸衰老 身體一天不如一天,如果有何病痛的時(shí)候你是否能挺直了腰板說:找最好的醫(yī)療條件,放心 有我嗎?
500強(qiáng)的企業(yè)家最多是銷售出身的,銷售是通向成功最快的捷徑。
在我們這進(jìn)入工作,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你接觸的是大部分工作接觸不到的人脈,學(xué)習(xí)到的是你在其他崗位上學(xué)不到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。而這些都是你一生受用的,沒有任何人能剝奪。
趁著年輕,給自己一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì),別在最該拼搏的年紀(jì)選擇了安逸!
加入我們,給你一個(gè)最公正、公開的平臺(tái),最合理完善、最快速的晉升渠道!
福利:
1、底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+公平的晉升渠道+優(yōu)越的辦公環(huán)境+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎(jiǎng)金等。
2、享受過節(jié)福利(端午、中秋、春節(jié)等);月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì),包括競賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品;豐富多彩的員工活動(dòng):生日會(huì)、員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等等;公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會(huì)組織游戲和拓展活動(dòng)和出外旅游的機(jī)會(huì),并且提供良好的晉升空間;透明,公正,公開的考核制度,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),老帶新的制度,我們注重團(tuán)隊(duì)的合作和共同進(jìn)步。
3、工作時(shí)間朝9晚6,舒適的辦公環(huán)境,無需外出無需風(fēng)吹日曬雨淋。
4、任人唯賢,為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間(投資顧問-部門主管-市場(chǎng)部經(jīng)理-市場(chǎng)部總監(jiān)-公司副總-分公司總經(jīng)理)
5、有激情的90后年輕團(tuán)隊(duì),人際氛圍輕松愉快,輕松融入。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、記錄老客戶信息,定期跟進(jìn)維護(hù)老客戶的關(guān)系,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通增進(jìn)關(guān)系,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作充滿信心有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝
公司簡介
凱仁房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、宣傳推廣,房地產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)信息服務(wù)咨詢、樓盤代理銷售為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。布局全南寧商業(yè),面向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、投資機(jī)構(gòu)等高層管理人員及決策人士、個(gè)人及群體,提供商用物業(yè),自用置業(yè)服務(wù),是南寧最具競爭力的一手開發(fā)、銷售公司。
上班地點(diǎn)

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金融理財(cái)規(guī)劃師9000-14000元南寧-青秀區(qū)-匯東國際城市經(jīng)理 10000-20000 職位描述: 1、負(fù)責(zé)城市地區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),管理分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng); 3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作 考核,完成業(yè)績目標(biāo)。 職位要求: 有組建分公司能力的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 具有良好的管理能力,有成型的團(tuán)隊(duì)及客戶人脈資源者優(yōu)先; 具有開拓市場(chǎng)的洞察力,能夠有效開發(fā)客戶資源。 大區(qū)經(jīng)理:15000-30000 職位描述: 負(fù)責(zé)本區(qū)域的融資業(yè)務(wù)和市場(chǎng)開發(fā); 負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及大區(qū)的日常工作; 保證核心骨干的穩(wěn)定,帶領(lǐng)分公司完成業(yè)績考核指標(biāo)。 職位要求: 有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 二年以上的相關(guān)行業(yè)投資經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開發(fā)客戶資源。 事業(yè)部經(jīng)理:20000-40000 職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和 業(yè)績?nèi)蝿?wù); 2、開發(fā)拓展市場(chǎng)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),維護(hù)并管理客戶; 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)下屬機(jī)構(gòu)向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議,完成銷 售業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作,建立與健 全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。 職位要求: 1、有新組建金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈資源者; 2、有良好的管理成立及成型的團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先; 3、善于分析與判斷,能夠有效拓展市場(chǎng),開發(fā)客戶資源。2025-10-10高增年
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