職位描述

任職要求:
1、身高173cm以上,38歲以下,形象氣質(zhì)佳身體健康;
2、物業(yè)后期秩序維護(hù)管理工作經(jīng)驗2年以上,或同崗位工作經(jīng)驗2年以上,退伍軍人優(yōu)先;退伍軍人享有退伍軍人補(bǔ)貼。
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)帶教、管理能力,能熟練使用辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、督促部門員工執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求,確保每個員工完全掌握工作內(nèi)容,達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn);
2、召開班前會,確保交接班工作的順利進(jìn)行;
3、巡視檢查所轄區(qū)地域的安全狀況,確保及時發(fā)現(xiàn)和處理有關(guān)問題,在特殊情況下替崗執(zhí)勤;
4、負(fù)責(zé)班內(nèi)員工的管理,了解員工思想動態(tài),填寫并妥善保管相關(guān)記錄;
5、擬訂工作及培訓(xùn)計劃,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;
6、協(xié)助上級處理突發(fā)事件;

公司簡介

廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2008年1月 .廣西路橋集團(tuán)置業(yè)有限公司子公司.依法取得物業(yè)管理企業(yè)二級資質(zhì)等級資格.公司設(shè)有總經(jīng)辦.綜合辦.運營部.財務(wù)部.秩序部.工程部.客服部.項目部.環(huán)境事務(wù)部等部門.
公司在成立初期.就大力招聘專業(yè)人才.導(dǎo)入先進(jìn)物業(yè)管理新理念.引進(jìn)和借鑒國內(nèi)先進(jìn)物業(yè)管理模式和經(jīng)驗.同時.公司特別注重員工整體素質(zhì)的提高.持續(xù)組織公司全體員工接受專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn).每年分批派出優(yōu)秀員工到國內(nèi)知名物業(yè)公司進(jìn)行跟蹤學(xué)習(xí).在業(yè)務(wù)水平及專業(yè)素質(zhì)上.得到了迅猛提高.公司現(xiàn)有各類專業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員1000余人.管理層及專業(yè)技術(shù)人員具有大專以上文化程度260人.占管理人員及專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的90%,目前成功管理了50個物業(yè)項目.如鳳祥名居小區(qū).綠城明珠·怡景苑小區(qū).華庭名居小區(qū).錦繡新城.錦繡中央.錦繡國際.錦繡廣場.丹桂華庭小區(qū)等物業(yè).服務(wù)面積10****00平米.秉承“服務(wù)以人為本”的服務(wù)宗旨.通過兩年來的不懈努力提高服務(wù)品質(zhì).公司獲得了顧客的認(rèn)同.樹立起健康.規(guī)范的企業(yè)形象.成為國家建設(shè)部認(rèn)定的物業(yè)管理二級資質(zhì)企業(yè).這有賴于全體員工的勤奮努力和不斷追求高效率.高品質(zhì)的企業(yè)精神.由于公司擁有了一批綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才和復(fù)合型管理人才.經(jīng)過幾年的實踐和運作.已能夠在物業(yè)管理所涉及的眾多領(lǐng)域向客戶提供所需的全方位的專業(yè)管理與服務(wù).公司已形成了一整套成熟的管理模式和體制.不但可以承接各種類型物業(yè)的全面經(jīng)營管理.還可同時開展其它單項服務(wù).

經(jīng)過不懈努力.公司已積累了豐富和切實有效的物業(yè)管理經(jīng)驗,并已成功制定了一整套成熟的管理模式和運營體系.完全可以承接各種類型的物業(yè)服務(wù)工作,目前公司正在全面推行品質(zhì)精細(xì)化管理.使公司進(jìn)一步走向市場化.專業(yè)化.社會化.規(guī)范化打下扎實.良好的基礎(chǔ).進(jìn)而塑造桂商物業(yè)的品牌美譽(yù).本公司今后將堅持“服務(wù)以人為本”的指導(dǎo)思想.以達(dá)到桂商物業(yè)與客戶雙贏的管理效果.

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈7層712室 查看上班路線

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廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 17年(2008年1月30日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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