授薪律師

1.?長期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗 3.?個人案源扣稅（提成比例1:9）提成全部給辦案律師 4.?律所承擔(dān)律師的年檢1200元/年和保險費200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證，可接受實習(xí)律師，可掛證實習(xí) 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

1.在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)法院辦案，計件提成 （文書均由總所準(zhǔn)備，僅負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)丶爸苓叺貐^(qū)開庭、和被告調(diào)解、遞交材料及其他相關(guān)事宜） 2.負(fù)責(zé)和承辦法官溝通并反饋至總所成都 3.接受兼職

崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)，包括但不限于合同審閱、協(xié)議起草、法律意見書的出具。 2.參與處理日常法律事務(wù)，包括合同糾紛、侵權(quán)行為等。 3.作為團(tuán)隊的一員，參與案件的處理和解決，提供法律意見和支持。 4.維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，建立良好的工作關(guān)系。 5.定期參與團(tuán)隊會議，分享經(jīng)驗和案件處理情況。 任職要求： 1.具備扎實的法律專業(yè)知識，對法律條文有深入理解。 2.良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與客戶和團(tuán)隊成員溝通。 3.具有較強(qiáng)的案件分析能力和問題解決能力。 4.保持專業(yè)的工作態(tài)度，有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 5.適應(yīng)性強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。

1.從業(yè)1到2年以上A證。 2.辦過勞動案件及工傷案件的優(yōu)先考慮。 3.可以授薪（高底薪）也可以選擇合作。 崗位福利: 待遇從優(yōu)?？梢赞D(zhuǎn)所優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、主要處理相關(guān)訴訟和非訴案件辦理； 2、處理與客戶相關(guān)聯(lián)系人的溝通、協(xié)調(diào)、談判工作； 3、協(xié)助合伙人處理與營銷團(tuán)隊的溝通聯(lián)系，管理工作； 4、團(tuán)隊辦案，主要辦理案件核心事宜，配備律師助理。 待遇：底薪+案件提成（案源充足，無需自己開拓案源） 【職位要求】 1、品德優(yōu)秀，具有高度的責(zé)任心； 2、已取得律師執(zhí)業(yè)證； 3、善于團(tuán)隊合作與人際溝通； 4、有一定的相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立的完成案件的處理；

指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊 對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 一、 必備任職要求 持有中國法律職業(yè)資格證書（A證），并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗擅長執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經(jīng)驗，深刻理解執(zhí)行局內(nèi)部運作機(jī)制、思維模式與關(guān)鍵節(jié)點。 精湛的執(zhí)行策略制定與風(fēng)控能力，出色的法院溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果； 抗壓能力強(qiáng)，思維縝密，執(zhí)行力超強(qiáng)，具備解決問題和突破困境的能力。對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊流程優(yōu)化與知識沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗、技巧，協(xié)助完善團(tuán)隊操作規(guī)程和知識庫。 福利薪資： 綜合年薪10萬—20萬，視個人能力適當(dāng)提高薪資福利，具體***。

派駐律師 崗位要求：（1）品行端正、作風(fēng)正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責(zé)任意識強(qiáng)，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。（4）善于不斷學(xué)習(xí)、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。（5）適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：派駐律師根據(jù)合作模式，額外擇一享受以下福利，1：派駐費10000元/年，其他不變；2：個人案源提成比例優(yōu)惠至：8% ，無派駐費，其他不變。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進(jìn)行分配，如不好高騖遠(yuǎn)、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費用有保底機(jī)制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結(jié)后與對應(yīng)客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（5）自主權(quán)最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵成立律師團(tuán)隊或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分所鼓勵律師相互學(xué)習(xí)、分享辦案經(jīng)驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團(tuán)建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進(jìn)的大家庭氛圍。

一、授薪方式1 1.薪資架構(gòu)：8000-10000底薪+提成，綜合年收入20-30萬左右，視個人綜合能力決定； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.執(zhí)業(yè)年限3年以上或有公檢法經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄取；個人能力突出者，放寬條件； 4.能夠獨立承辦案件（以刑事案件為主），對刑事案件進(jìn)行法律分析、會見犯罪嫌疑人、并能獨立開展辯護(hù)工作； 5.配合所里拍攝短視頻（運營團(tuán)隊提供文案，律師負(fù)責(zé)出境）； 6.直播（刑事板塊）有專業(yè)團(tuán)隊，律師出境直播。 7.要求配合度高，具體細(xì)節(jié)可約面談。 二、授薪方式2 1、薪資架構(gòu)：固定底薪+提成； 2.不需要自己開發(fā)案源，我所分配案件； 3.能夠獨立承辦案件，執(zhí)業(yè)年限2年以上，個人能力突出者，放寬條件。

1.取得律師執(zhí)業(yè)證并具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，能獨立執(zhí)業(yè): 2.職業(yè)道德良好，無不良執(zhí)業(yè)記錄 3.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神 4.法學(xué)理論功底扎實 5.思想成熟穩(wěn)健、品行端正、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感 6.文字及語言表達(dá)能力強(qiáng)。

授薪律師 1.薪資架構(gòu):底薪5000元起+提成，視個人綜合能 2.執(zhí)業(yè)年限1年以上，執(zhí)業(yè)時間越長的，優(yōu)先考慮錄取:個人能力突出者不受限； 3.律師專業(yè)領(lǐng)域不限，有非訴處理功底的優(yōu)先考慮聘用； 4.因承辦案件需要,少量案件需前往外省開庭，具體由律所進(jìn)行協(xié)調(diào)安排； 5.【職責(zé)方面】:①承辦我司所配的案件；②接待來所的當(dāng)事人或顧問單位；③一部分的非訴訟處理工作，如起草/審核/修改合同、律師上門到顧問單位處提供法律建議等；④業(yè)務(wù)部門的相關(guān)培訓(xùn)、講座與陪同洽談； 6.具體可約面談。