授薪律師

派駐律師 崗位要求：（1）品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學法學本科以上學歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責任意識強，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領域者優(yōu)先。（4）善于不斷學習、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。（5）適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：派駐律師根據(jù)合作模式，額外擇一享受以下福利，1：派駐費10000元/年，其他不變；2：個人案源提成比例優(yōu)惠至：8% ，無派駐費，其他不變。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務專長進行分配，如不好高騖遠、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費用有保底機制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結后與對應客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（5）自主權最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵成立律師團隊或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務培訓，分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。

律師授薪律師一名（授薪律師也可以接受掛證），掛證提成律師2名，招聘要求1年以上工作經(jīng)驗，有處理交通事故，工傷，或執(zhí)行案件經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 提成律師 崗位要求：（1）品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學法學本科以上學歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責任意識強，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領域者優(yōu)先。（4）善于不斷學習、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。（5）適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：（1）成長型高比例分成：新入職青年律師提成比例85％（個人案件），根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務專長進行分配，如不好高騖遠、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費用有保底機制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結后與對應客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（5）自主權最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵成立律師團隊或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務培訓，分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。 執(zhí)行團隊授薪律師 崗位要求：（1）品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學法學本科以上學歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責任意識強，工作配合度高，在執(zhí)行領域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。（4）善于不斷學習、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。（5）適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：（1）薪資架構多元：由底薪＋提成＋獎金組成，綜合薪資不低于8000元，視個人能力適當提高薪資福利，具體***。（2）自主權最大化：在不影響執(zhí)行團隊工作的情況下，可自行承辦個人案件。（3）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（4）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（5）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務培訓，分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。

1.在當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)法院辦案，計件提成 （文書均由總所準備，僅負責在當?shù)丶爸苓叺貐^(qū)開庭、和被告調解、遞交材料及其他相關事宜） 2.負責和承辦法官溝通并反饋至總所成都 3.接受兼職

1.從業(yè)1到2年以上A證。 2.辦過勞動案件及工傷案件的優(yōu)先考慮。 3.可以授薪（高底薪）也可以選擇合作。 崗位福利: 待遇從優(yōu)?？梢赞D所優(yōu)先。

工作模式 非坐班制，工作時間可以靈活安排 業(yè)務培訓: 崗前帶薪培訓，本所提供系統(tǒng)專業(yè)的關于交通事故及工傷事故方面的法律常識培訓及技能培訓。 理賠法律常識通俗易懂，并有資深指導老師指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)。 優(yōu)先考慮有各大籌款平臺業(yè)務員 工作地址:玉林。

崗位要求：（1）品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。（2）具有高度法律職業(yè)政治意識，中共黨員優(yōu)先。（3）全日制大學法學本科以上學歷，有C1/C2駕照、能出差，已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè)，具有獨立的辦案能力，辦案責任意識強，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領域者優(yōu)先。（4）善于不斷學習、提升，善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。（5）適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式，認同律所發(fā)展和管理模式、理念，有志于長期從事律師職業(yè)，與律所共同成長。 薪資福利：（1）成長型高比例分成：新入職青年律師提成比例85％（個人案件），根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。（2）律所案源扶持：律所提供豐富的公共案源（多數(shù)為民商事案件），根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務專長進行分配，如不好高騖遠、挑三揀四，保障月案件提供量，辦案費用有保底機制，多勞多得、上不封頂。（3）客源共享：承辦律所公共案源的，不限制律師在案件辦結后與對應客戶接洽、繼續(xù)成交。（4）零成本執(zhí)業(yè)：無固定管理費或創(chuàng)收要求，免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。（5）自主權最大化：自由選擇執(zhí)業(yè)方向，自由選擇是否承接律所公共案源，鼓勵成立律師團隊或律師協(xié)作辦案。（6）科技賦能：智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。（7）其他賦能支持：總所經(jīng)常召開業(yè)務培訓，分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗，有辦案疑問可相互討教，定期組織團建聚會，營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。

招聘崗位：非訴律師助理崗位 職責： 銀行給到案源，我們通過銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人（無需使用自己電話），和案件人進行電話溝通和調解，給出合理的調解方案，促使他還清自己的信用卡欠款 任職資格： 1.年齡28-45歲 2.大專及以上學歷 3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力 5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好，無逾期等不良記錄 崗位薪資： 1.底薪：3000 2.綜合工資=無責底薪+高額績效+五險一金+其他福利補貼，年均薪10w-15w（真實） 工作時間： 1.上午08:00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右) 2.調休制 3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。 晉升渠道：助理-主辦-副總-分總 福利待遇 1.五險一金 2.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共一周），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。 3.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。 5.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產(chǎn)假等），每月團建；

職責： 僅受理所內案源，通過銀行案件系統(tǒng)聯(lián)系違約的持卡人，與其進行電話溝通、調解，給出合理的調解方案，并敦促持卡人按時履行還款方案 任職資格： 1.年齡22-42歲 2.大專及以上學歷 3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力 5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好，無逾期等不良記錄 崗位薪資： 1.無責底薪：3000 2.薪資架構=無責底薪+高額績效+五險一金 工作時間： 1.周一至周五：上午09:00-11:40,下午13:30-18:30（根據(jù)項目進度安排，可提前下班；月加班7天左右，最晚不超過20點） ???周六：上午9:00-12:00，下午13：30-17:00 2.根據(jù)項目完成情況，由項目組安排月底月初調休 3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。 晉升渠道：非訴律師助理-非訴業(yè)務主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理 福利待遇 1.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共5天，帶薪），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。 2.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。 3.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產(chǎn)假等），每季度團建；

職責： 僅受理所內案源，通過銀行案件系統(tǒng)聯(lián)系違約的持卡人，與其進行電話溝通、調解，給出合理的調解方案，并敦促持卡人按時履行還款方案 任職資格： 1.年齡22-42歲 2.大專及以上學歷 3.口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力 4.積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力 5.有強烈的進取心與長遠的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好，無逾期等不良記錄 崗位薪資： 1.無責底薪：3000 2.薪資架構=無責底薪+高額績效+五險一金 工作時間： 1.周一至周五：上午09:00-11:40,下午13:30-18:30（根據(jù)項目進度安排，可提前下班；月加班7天左右，最晚不超過20點） ???周六：上午9:00-12:00，下午13：30-17:00 2.根據(jù)項目完成情況，由項目組安排月底月初調休 3.非機械式作業(yè)氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業(yè)度，注意合規(guī)意識。 晉升渠道：非訴律師助理-非訴業(yè)務主辦-地區(qū)副總-地區(qū)總經(jīng)理 福利待遇 1.入職當天開始，新員工統(tǒng)一安排崗前培訓和跟崗學習（共5天，帶薪），后期不定期對新人進行分層級專業(yè)培訓。 2.春節(jié)，中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放。 3.其他人事福利金（生日福利，喪葬慰問，重疾，婚慶，帶薪年假，產(chǎn)假等），每季度團建；

工作職責： 1、負責存量案件（強制清算/破產(chǎn)重整/破產(chǎn)清算）的快速終結，獲取法院的終結裁定書； 2、協(xié)助新案件拓展并辦理案件，參與項目接管、財產(chǎn)調查、債權申報認定，主導結案方案策劃、議案寫作定稿，負責債權人會議，法院裁定結案，以及重整計劃執(zhí)行監(jiān)督報告，直至法院裁定終結全鏈條重大辦案板塊法務工作； 3、制作破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議首次及變更等關鍵議案，主導向法院報告工作，并配合項目總監(jiān)與案件債權人債務人干擾型力量等各干系人進行有效溝通，推進案件結案及終結工作； 4、處理項目案件衍生訴訟、起草審核案件相關合同法務文書等日常法律事務等； 5、參與公司咨詢業(yè)務和投資顧問業(yè)務。 崗位要求： 1、發(fā)自內心熱愛破產(chǎn)紓困事業(yè)，認同公司“正直善良長期主義”的價值觀； 2、以管理人角色參與破產(chǎn)案件不低于3個，獨立負責全案并終結（從參與接案、主導負責辦案到終結，管理人報酬不低于50萬）1個以上，參與房地產(chǎn)破產(chǎn)案件1個以上，參與重整案件1個以上，經(jīng)辦的單個案件管理人報酬300萬以上的至少一個，且自己在項目中擔任前三位的核心角色； 3、以大債權人或投資人授權代表身份參與破產(chǎn)案件1個以上； 4、年齡不限，有法律職業(yè)資格證書A證； 5、地域不限，面向全國同行招募優(yōu)秀人才； 6、熟悉破產(chǎn)法律、程序及相關法規(guī)，優(yōu)秀的案情分析與文書撰寫能力，能獨立撰寫破產(chǎn)財產(chǎn)管理變價分配方案/重整計劃草案/和解協(xié)議及全套議案； 7、出色的溝通能力，能夠處理復雜的各類債權人關系； 8、具備團隊合作精神，能夠與同事共同解決問題,管團隊經(jīng)驗3-5人。 工作地點：廣西 薪資標準：按照公司新制度，結構化年薪20-50萬，多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)業(yè)績可從辦案總監(jiān)到項目總經(jīng)理到平臺合伙人