母嬰店店長(zhǎng)

職位描述

工作內(nèi)容：
1、組織召開店內(nèi)的各項(xiàng)會(huì)議，如例會(huì)、業(yè)績(jī)分析等，下達(dá)并監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度及工作流程
2、協(xié)調(diào)門店員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)門店績(jī)效考評(píng)及正面指引，幫助下屬改善工作效率，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
3、對(duì)銷售專業(yè)知識(shí)、技巧進(jìn)行培訓(xùn)，為店員指引工作方向，共同尋找客源開發(fā)客戶
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售指標(biāo)
5、監(jiān)督店內(nèi)潛在客戶的數(shù)據(jù)記錄和客戶檔案的建立，檢查各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
6、負(fù)責(zé)門店商品出樣、補(bǔ)貨的基本運(yùn)營(yíng)工作
7、完成上級(jí)安排的其他工作
職位要求：
1、有耐心、有愛心、有活力、有責(zé)任心，性格開朗，喜歡嬰幼兒，愿意在母嬰童行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
2、具有高度的責(zé)任心和良好的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的綜合分析能力和敏銳的洞察力，敢于挑戰(zhàn)更高職位
3、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求
4、有兩年以上同行業(yè)或零售行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
5、有豐富的店面管理能力及銷售洽談能力
6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，并有團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理經(jīng)驗(yàn)
7、具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)
工作時(shí)間：
早晚班工作制，月休4天（國(guó)家法定節(jié)假日可安排調(diào)休） 

公司簡(jiǎn)介

南寧市妙晴母嬰用品經(jīng)營(yíng)部，隸屬?gòu)V西貝生安科技有限責(zé)任公司，創(chuàng)立于2017年9月，是一個(gè)集移動(dòng)應(yīng)用、線上商城和線下實(shí)體于一身的社區(qū)高端母嬰品牌，為0-6歲的寶貝和寶媽挑選安全優(yōu)質(zhì)的孕嬰童產(chǎn)品，提供專業(yè)的小兒推拿、婦幼健康調(diào)理、水育感統(tǒng)訓(xùn)練等服務(wù)，更通過“貝殼育兒學(xué)堂+貝媽俱樂部”的會(huì)員服務(wù)為寶媽寶爸提供全方位孕嬰育兒指導(dǎo)。
“社區(qū)+社交+共享”為貝生安母嬰的布局理念，即通過布局到社區(qū)的實(shí)體店，建立以門店為中心的育兒社交圈，通過無(wú)猜育兒學(xué)堂共享育兒知識(shí)。貝生安母嬰整合了國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)母嬰品牌，建立了完善的供應(yīng)商服務(wù)體系，打造中高端母嬰用品渠道，致力于成為中國(guó)媽媽值得信賴的母嬰品牌。
貝生安母嬰的婦幼調(diào)理服務(wù)醫(yī)師均是經(jīng)過省級(jí)三甲醫(yī)院醫(yī)生團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)，取得國(guó)家資質(zhì)認(rèn)證的推拿調(diào)理既技師，為廣大會(huì)員提供專業(yè)的服務(wù)，自主研發(fā)的敷貼產(chǎn)品均取得生產(chǎn)資質(zhì)，并通過充分的臨床試驗(yàn)后投放市場(chǎng)，深受市場(chǎng)追捧。
貝生安母嬰通過打造新零售數(shù)據(jù)架構(gòu)，將線上運(yùn)營(yíng)和線下實(shí)體以用戶高品質(zhì)需求為導(dǎo)向，建立可持續(xù)開發(fā)具有高端優(yōu)勢(shì)的母嬰產(chǎn)品，并通過緊密的育兒交流平臺(tái)和完善的服務(wù)體系，幫助寶爸寶媽科學(xué)開展健康的育兒方式，成為百萬(wàn)個(gè)孕嬰童創(chuàng)新型家庭生活全渠道服務(wù)品牌。

上班地點(diǎn)