職位描述
年薪：15萬—30萬 加股權激勵
【福利待遇】
（1）每周雙休； （2）購買社會保險；（3）帶薪年假；（4）免費員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎金；（9）績效獎金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓。
【職位要求】
1.執(zhí)行公司文化，落實企業(yè)制度，保障巧虎KIDS園區(qū)安全運營；
2.按照公司目標制定園區(qū)年度業(yè)績指標、成本指標、月消費指標，并執(zhí)行落實，控制運營流程，完成月度、季度、年度績效指標，帶領團隊創(chuàng)造新記錄；
3. 全面統(tǒng)籌中心人員管理，包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升，確保團隊穩(wěn)定性；
4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理，包括：每日安全及行政流程監(jiān)控，銷售及教學績效監(jiān)控，中心內部資料流轉監(jiān)管、杜絕信息外泄；
5. 做到真誠、熱情、專業(yè)的服務客戶，保持團隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為，持續(xù)不斷提升客戶滿意度。
6. 追求自我發(fā)展，能以身作則，成為有素養(yǎng)、有技能、有擔當、積極進取的管理者
7、維護品牌良好形象，符合巧虎品牌的一貫的高品質。
職位要求：
1.年齡40歲以下；
2.大專以上或相等學歷，有早教行業(yè)工作經驗者可放寬要求；
3.具有銷售團隊管理4年以上經驗或教學團隊管理4年經驗，有早教行業(yè)工作經驗者優(yōu)先錄用；
4.良好的人際溝通技巧和處理問題的能力；
5.擁有高度責任感和客戶服務意識，具有較強抗壓能力。
公司簡介
巧虎創(chuàng)立于1988年，隸屬國際第三大教育品牌倍樂生集團，是享譽全亞洲的一線國際早教品牌。巧虎在中國擁有超過1000萬線上家庭教材會員，是最受歡迎的小朋友偶像和好朋友；線下“巧虎KIDS成長中心”致力于0-6歲孩綜合能力提升和良好習慣培養(yǎng)。2017年9月，南寧匯益堂教育公司獲得了巧虎KIDS廣西區(qū)的獨家代理，是南寧家長的首選早教品牌。公司為員工提供愉快的工作環(huán)境+完善的培訓+豐厚的薪酬+廣闊的發(fā)展，歡迎各位愛孩子、愛生活、有理想的朋友加入巧虎KIDS大家庭！
巧虎KIDS致力于0~6歲孩子綜合能力的開發(fā)、良好習慣的培養(yǎng)以及優(yōu)秀的社交能力和學習能力的培養(yǎng)。巧虎以專業(yè)的分齡式嬰幼兒教育贏得了150萬中國家庭的喜愛，更是眾多明星媽媽的首選早教品牌。在巧虎的陪伴下，孩子通過全方位、互動式學習，健康、快樂、自信地成長。
巧虎KIDS南寧青秀盛天地中心于2018年9月8日正式對外營業(yè)，中心占地700m2，目前已擁有近700名在籍會員，園區(qū)內設有游玩大廳、多功能教、教具間、辦公室、母嬰室及洗手間，設施齊備，環(huán)境優(yōu)美。
為了給孩子創(chuàng)造安全、舒適的活動環(huán)境，巧虎KIDS中心在空間設計、服務設施及建材選用等方面都嚴格執(zhí)行高品質標準，安全和衛(wèi)生方面也都有著非常嚴格的把控，并且配備專職人員對教室及公共環(huán)境進行清潔與消毒。
巧虎KIDS多元化課程內容，主要是培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的習慣，以及優(yōu)秀的社交能力和學習能力。為了讓孩子在巧虎的陪伴下快樂成長，巧虎KIDS課程秉承巧虎“樂智小天地”全方位學習的理念，由專家團隊多年潛心研發(fā)教案，設計豐富多彩的學習活動來激發(fā)孩子的興趣。
關于師資實力，巧虎KIDS的老師們都是通過嚴格的錄取條件和專業(yè)的培訓后安排上崗。所有老師都具備相關專業(yè)的學習經驗，經過本部面試篩選，并要通過專業(yè)培訓師的實戰(zhàn)技巧考核。任職前會接受統(tǒng)一的幼兒相關的知識培訓和實踐培訓，任職后也會面對各式各樣的培訓和考核，讓老師們不斷提高自身的專業(yè)能力，更與時俱進地為孩子們服務。
公司為員工提供愉快的工作環(huán)境+完善的培訓+豐厚的薪酬+廣闊的發(fā)展，歡迎各位愛孩子、愛生活、有理想的朋友加入巧虎KIDS大家庭！
追光的人，自己也身披萬丈光芒！
上班地點
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可能感興趣的職位
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門店銷售店長（綜合5K-1.2W）5000-10000元南寧-青秀區(qū)-天健國際公館廣西佰康良品健康產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1.門店產品宣講和產品銷售。（綠色保健食品） 2.負責門店內產品銷售和運營。 3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè)，具有良好的溝通能力和服務意識。 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡26-48歲，推拿、按摩工作經驗1年以上。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節(jié)假日正常休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。 工作地址：友愛北路 薪資待遇：底薪2600+提成+季度獎+年終獎+五險根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區(qū)域經理-大區(qū)經理-銷售總監(jiān)-副總經理5小時前
蔡蔡人事專員 -
店長7000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西堯婷商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1. 負責日常店面管理工作，包括但不限于貨物進銷存管理、員工排班、顧客服務等； 2. 制定銷售目標和營銷策略，監(jiān)督和實施銷售計劃，分析銷售數據，提升銷售業(yè)績； 3. 負責店面財務管理，包括成本控制和利潤分析； 4. 解決店面運營中遇到的問題，處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5. 負責員工招聘、培訓、考核和激勵，建立和維護良好的工作環(huán)境； 6. 負責庫存管理，包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等； 7. 監(jiān)控市場動態(tài)，對市場進行分析預測，及時調整經營策略。 任職要求： 1. 具備較強的領導能力和團隊管理經驗； 2. 有良好的溝通能力和服務意識，能夠處理顧客投訴； 3. 對市場營銷有一定的理解和經驗，能夠根據市場變化調整經營策略； 4. 具有較強的責任心和進取心，能夠在高壓環(huán)境下工作； 5. 對財務管理有一定的理解和實踐經驗，能夠有效控制成本，提高利潤率。14小時前
歸先 -
14小時前
蔡昌賢
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店長（都市麗人賓陽店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（都市麗人融安店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（荔浦店）5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人店）6000-11000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理； 2、銷售目標分解、銷售進度跟進； 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施； 4、門店人、貨、場管理； 5、排班、值班管理； 5、銷售數據統(tǒng)計與提報； 6、貨品盤點； 7、競品調研及調研信息上報； 8、完成門店銷售及利潤目標。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（防城港店）4000-9000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（梧州都市麗人店）5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長（賀州都市麗人內衣店）5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質；做好員工關系，有效控制員工流失率。 2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調整銷售策略，關注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨；分析門店商品銷售數據，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。 4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。14小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧相關熱門崗位
相關企業(yè)
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對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數字(智慧)校園規(guī)劃建設；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務、企業(yè)形象策劃服務、企業(yè)管理服務、教育信息咨詢、戶外拓展服務、安保服務、物業(yè)管理、物業(yè)服務、學校后勤管理服務、勞務外包、文化交流活動策劃服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農產品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務，餐飲服務（以上三項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；家庭服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對教育業(yè)的投資，教育項目的研究與開發(fā)，電子產品的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓，文體活動組織與策劃，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，文化交流活動的組織、策劃，文化用品的批發(fā)和零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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從事學齡前及小學、初中教育教學業(yè)務
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建筑工程技術開發(fā)、技術轉讓,計算機軟硬件及網絡技術的開發(fā)、技術轉讓;城鄉(xiāng)規(guī)劃服務、園林景觀設計、環(huán)境藝術設計、建筑工程設計(以上項目憑資質證經營);建筑工程施工總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包(以上兩項憑資質證及安全生產許可證在有效期內經營);商務信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品及木材);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
教育信息咨詢服務，文化藝術交流活動組織策劃，舞臺藝術造型策劃，手繪壁畫設計，企業(yè)形象策劃，企業(yè)管理信息咨詢。
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對教育業(yè)的投資,教育產品的研發(fā),文化交流活動策劃,教育信息咨詢,計算機系統(tǒng)集成,網絡綜合布線,廣播視頻會議系統(tǒng)、安防監(jiān)控系統(tǒng)的技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,建筑智能化工程,安防工程施工;銷售:電子產品、網絡設備、計算機軟硬件、數碼產品、攝影設備、電線電纜、教學設備、儀器儀表、安防產品、照明設備、燈具、音響設備、視頻設備、家用電器、文化用品、日用品、圖書報刊(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準)、辦公用品;檔案數字化技術服務,復印服務(具體項目以審批部門批準的為準),掃描服務,教學儀器設備安裝。
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技術推廣服務；教育咨詢（不含中介）；組織文化藝術交流活動（不含演出）；會議服務；承辦展覽展示活動；影視策劃；旅游信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；經濟貿易咨詢；企業(yè)策劃；家庭勞務服務；禮儀服務；聲樂技術培訓；舞蹈技術培訓；計算機技術培訓；銷售辦公用品、體育用品、廚衛(wèi)用具、服裝鞋帽、日用品；建設工程項目管理；人力資源服務。（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；人力資源服務以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）
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教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;文化藝術交流活動策劃;市場營銷策劃;人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準);銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)。
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教育信息咨詢，家教服務，心理咨詢服務，文案寫作代理，教育科技技術推廣，企業(yè)管理咨詢，戶外活動策劃，文化藝術交流活動組織策劃，旅游信息咨詢，出國留學信息咨詢；銷售：機械設備、教學設備、電子產品（除國家?？禺a品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對教育業(yè)的投資,設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告,會展服務,文化信息咨詢,教育信息咨詢,文化藝術交流活動策劃(以上項目除國家有專項規(guī)定外);出版物的零售(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
- 南寧匯益堂教育信息咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 教育
- 成立時間 7年（2018年1月19日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
