職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研階段、方案設(shè)計(jì)階段、擴(kuò)初設(shè)計(jì)階段、施工圖設(shè)計(jì)階段的專業(yè)技術(shù)管理;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求,設(shè)計(jì)成果評(píng)審及效果把控;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)類采購與供方管理、材料選型;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程管理和設(shè)計(jì)成果的評(píng)審;
5、組織設(shè)計(jì)變更、工程變更的現(xiàn)場管理、跟蹤落實(shí)工作和施工技術(shù)支持;
6、協(xié)同項(xiàng)目前期部完成規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)報(bào)批報(bào)建工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè);
2、5年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,3年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)建筑設(shè)計(jì)法規(guī),了解設(shè)計(jì)單位運(yùn)行管理;
4、具備較強(qiáng)工作熱情及創(chuàng)新精神,能承受一定的工作壓力;
5、具有注冊建筑師資格證優(yōu)先。
公司簡介
??????新城控股集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“新城控股”)于1993年成立于江蘇常州,業(yè)務(wù)涉及房產(chǎn)開發(fā)投資、商業(yè)管理等多個(gè)板塊。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,新城控股已經(jīng)成為跨足住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)的綜合性地產(chǎn)集團(tuán),并于2015年在A股上市;2017年公司合同銷售額達(dá)1264.72億,同比增長94.39%,累計(jì)銷售面積928.28萬平方米,同比增長61.44%,憑借優(yōu)異的市場表現(xiàn),新城控股榮升“2017中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”第13位,2018年5月份已經(jīng)上升至中國地產(chǎn)百強(qiáng)第十位,發(fā)展迅猛。
??????新城視員工為最寶貴的資源,崇尚知識(shí)、尊重個(gè)性,營造公平競爭的環(huán)境,為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同成長。在新城,您可以放心的是,只要付出努力,這里一定有您展現(xiàn)的舞臺(tái)。
?????選擇新城,意味著選擇了一種工作方式。我們提倡誠實(shí)踏實(shí)、創(chuàng)新包容的文化氛圍。作為一名新城人,我們認(rèn)為誠實(shí)踏實(shí)是最基本的素質(zhì),同時(shí)我們非常注重個(gè)人的成長發(fā)展,我們相信公司的發(fā)展和個(gè)人的成長是密不可分的。在這里,我們鼓勵(lì)創(chuàng)新,倡導(dǎo)包容,希望員工勇于突破,敢于提出新的想法和建議,用包容開放的心態(tài)迎接各種新思路和新觀點(diǎn),我們相信公司會(huì)在創(chuàng)新發(fā)展中不斷進(jìn)步。
上班地點(diǎn)
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設(shè)計(jì)部經(jīng)理5000-9000元南寧-青秀區(qū)-桂中家居廣西優(yōu)德居商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作,制定產(chǎn)值目標(biāo),抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作,安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師,盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場的活動(dòng)優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題,維護(hù)好客戶 6.壓單及促單2025-05-29李峙寧
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設(shè)計(jì)部總監(jiān)助理4000-5000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會(huì)議的通知、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會(huì)、月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析; 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理; 5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部物料的管理與維護(hù),定期檢查、更新相關(guān)資料; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 基本任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,具備一定的文字功底,能夠撰寫制度文件及會(huì)議紀(jì)要; 2.熟悉CAD軟件操作,有家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),能夠制作工作匯報(bào)PPT; 4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利: 1、薪酬范圍:4-5k+常規(guī)福利。 2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購車資助、股權(quán)激勵(lì)等。2025-05-29陳女士
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設(shè)計(jì)2000-3000元南寧-江南區(qū)CDR熟練 打字快 第一個(gè)月 2000 轉(zhuǎn)正另談 上班時(shí)間9:00-12:00 13:30-18:30 包午飯晚飯2025-05-29許先生營銷總監(jiān)
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設(shè)計(jì) 改文件3000-6000元南寧-江南區(qū)主要工作內(nèi)容:對(duì)CDR文件進(jìn)行修改、優(yōu)化、分解 有老員工帶 要求:CDR熟練 打字快 第一個(gè)月3000-4000+加班費(fèi) 具體面談 上班班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-6:30 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-05-29許先生營銷總監(jiān)
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1、有一定的審美能力,平面設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致,表達(dá)能力強(qiáng);具備良好的工作習(xí)慣; 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài); 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神; 5、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成廣告設(shè)計(jì)任務(wù),負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)工作。






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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 7年(2018年3月12日)
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