店面經理

崗位職責： 1.負責各基地沃柑種植管理、采收的技術方案制定、培訓、檢查監(jiān)督等工作； 2.負責基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗等相關工作； 3.負責制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計劃； 4.負責果苗生長情況的監(jiān)控，收集和整理沃柑栽培過程中的技術要點和相關數(shù)據(jù)，做好記錄； 5.負責各基地技術指導，跟進各基地執(zhí)行施肥、打藥等情況。 崗位要求： 1.熱愛農業(yè)，愿意到農業(yè)基層就業(yè)，大專及以上學歷，植物學、植保專業(yè)或水果栽培等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.掌握沃柑種植技術，病蟲防治技術，水果采摘、保存技術； 3.熟練操作office辦公軟件，較強的學習和運用新技術的能力； 4.為人勤奮踏實，沉穩(wěn)，責任心強，能夠長期適應果園工作。 薪資：基本薪資+駐場補貼+年終獎金，年薪7-9萬，具體視能力和潛質而定，公司提供餐飲補貼和免費住宿。

崗位職責： 一、研究作物 1.學習、研究所負責作物的栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識， 2.調查、研究所負責作物在各地的種植分布情況、種植習慣、施肥投入水平，評估市場價值并制定市場開發(fā)計劃； 二、產品優(yōu)化和開發(fā) 1、研究公司產品在目標作物上的最佳使用方法，形成施肥指導方案，并指導銷售區(qū)域應用和推廣； 2、跟蹤產品在作物上的使用效果，提出產品升級建議，并跟進落地，確保產品升級后有更好的效果表現(xiàn)； 3、研究作物需求，對于還沒有得以解決的需求提出產品開發(fā)建議，并跟進新品開發(fā)，直到產品落地推向目標作物市場； 三、服務和指導銷售區(qū)域 1、推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶，掌握產品在作物上的使用方法和技巧； 2、幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商； 3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作； 四、營銷宣傳 1、管理好全國作物微信群，協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群； 2、管理好企業(yè)公眾號上的作物板塊； 3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù)，制作成可被用于宣傳的素材進行傳播； 2、設計針對作物-產品應用的作物手冊、單頁、施肥方案等； 五、行業(yè)交流 1、參加和參與作物行業(yè)會議，學習同行經驗，在行業(yè)會議上宣傳公司和產品； 2、結交作物行業(yè)專家，借助專家影響力宣傳和推介公司與產品； 3、借助作物專業(yè)期刊、學報等期刊平臺宣傳公司與產品； 4、舉辦作物行業(yè)會議、展會等宣傳公司和產品，提升公司和產品在作物上的專業(yè)形象； 崗位要求： 1、教育背景：植物營養(yǎng)、作物栽培、植物保護或農學類相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先。 2、工作經驗：至少三年以上的農化技術、作物栽培相關工作經驗，對農業(yè)行業(yè)有深入了解。 3、專業(yè)技能：具備扎實的農化知識，有豐富的田間實踐經驗；能夠編撰有關公司產品及作物農技的課件，為銷售團隊提供技術支持。 4、溝通能力：語言表達流暢，邏輯思維清晰，具備較強的授課能力；能夠與銷售、經銷商和客戶進行有效溝通，解決問題。 5、熟悉作物：大田類水稻玉米或經作。

崗位職責： 1) 掌握所負責作物栽培、物候期、營養(yǎng)與植保等方面的知識； 2) 掌握所負責作物在各地的種植分布，用肥水平，尋找有價值市場，推動銷售開發(fā)該作物市場。 1) 研究產品在作物上的最佳使用方法，協(xié)同產品經理，形成方案和套餐，并指導銷售區(qū)域； 2) 跟蹤產品在作物上的使用效果，協(xié)同產品經理提出產品升級建議，并跟進產品提升改進； 3) 研究作物需求，協(xié)同銷售、產品經理，提出產品開發(fā)建議，并跟進新產品開發(fā)進度。 1) 推進區(qū)域銷售和經銷商人員通過試驗示范、效果回訪、作物專業(yè)知識培訓和田間地頭傳幫帶，掌握產品在作物上的使用方法和技巧； 2) 幫助和指導銷售區(qū)域開發(fā)該作物市場、經銷商和核心零售商； 3) 協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作。 任職資格： 1) 植物營養(yǎng)、植物保護以及農學類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷 2)2年以上作物領域工作經驗； 3) 具備相應扎實的農化知識，有豐富的田間實踐經驗；善于編撰有關公司產品及作物農技課件；語言表達流暢、邏輯思維清晰，授課能力強；良好溝通、協(xié)調能力。 4) 辦公室或者戶外

工作職責 1、負責云貴川大區(qū)短視頻賬號的日常運營，數(shù)據(jù)記錄和分析，促進粉絲數(shù)量增長及活躍度； 2、負責短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作：包括主題內容的采集、撰寫及審核發(fā)布； 3、負責云貴川大區(qū)肥料產品效果對比，效果視頻拍攝、剪輯以及發(fā)布； 4、負責區(qū)域試驗示范效果分析等 。 任職資格 1、專科以上學歷，農學、植物保護、生物、化工、新媒體等專業(yè)； 2、溝通能力強，有創(chuàng)新力，做事積極主動，能夠撰寫原創(chuàng)話題，具有一定的專題策劃能力； 3、有一定的PS，視頻拍攝，剪輯技能； 職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游 其他說明：視頻素材取自云貴川大區(qū)，需在云南、四川區(qū)域內出差，不出差時在南寧總部辦公

崗位職責： 1. 執(zhí)行公司飛防植保任務，負責林業(yè)、農業(yè)、生態(tài)環(huán)保等領域的無人機應用服務。 2. 維護與政府部門、大型林場、農業(yè)企業(yè)等關鍵業(yè)務客戶及合作伙伴的長期配合。 3. 管理無人機飛手團隊，完成公司下達的飛防任務。 4. 負責公司服務產品的市場定位、定價策略及推廣方案。 5. 參與重大項目（如政府采購項目、大型企業(yè)服務項目）的投標、談判與合同簽訂。 6. 負責技術服務部費用的預算制定、執(zhí)行監(jiān)控與效果評估。 7. 協(xié)同技術部門，將客戶需求轉化為可執(zhí)行的服務方案。 8. 負責執(zhí)行林業(yè)外業(yè)飛行任務，主要針對森林病蟲害監(jiān)測、調查、預警等場景，熟練操作多旋翼或固定翼無人機進行數(shù)據(jù)采集。 9. 鋪排飛行計劃和操作規(guī)程，安全、合規(guī)地完成無人機飛行作業(yè)。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、林學、農業(yè)、數(shù)字信息管理、智能系統(tǒng)工程等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 6年以上工作經驗，其中至少3年以上飛防植保經驗，有無人機行業(yè)、智慧林業(yè)、智慧農業(yè)或相關科技服務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3. 具備出色的市場洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和商業(yè)談判能力。 4. 具備優(yōu)秀的團隊領導、組織協(xié)調和溝通表達能力。 5. 對低空經濟、無人機技術及其在行業(yè)應用有深刻理解和濃厚興趣。

崗位職責： 1、識別廣西農作物，尋找植保無人機推廣卡點，給出解決方案 2、識別廣西植保無人機未開發(fā)的應用場景，深入調查，給出解決方案 3、輸出作物以及場景解決方案，給內部和渠道進行賦能培訓 4、負責區(qū)域代理商對接，給渠道進行教員培訓認證，處理學員培訓 任職要求： 1、年齡要求：35歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬） 2、學歷要求：大專及以上 3、技能要求： （1）熟練使用office辦公軟件 （2）有車，會開車，能適應出差 4、了解廣西作物，懂病蟲害，懂農藥，最好是農藥廠家 5、喜歡鉆研作物，研究病蟲害，能夠給出解決方案

1、年齡要求：30歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬） 2、學歷要求：本科及以上 3、專業(yè)要求：無 4、經驗要求：以下具備其一即可 （1）農資、植保行業(yè)銷售、管理背景與經驗 （2）其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售管理經驗 5、個人特質（性格/語言表達等）： （1）性格外向、陽光開朗 （2）情商較高，善溝通與表達 （3）責任心強，認真負責，執(zhí)行力強 （4）目標感強，能拿結果，團隊意識強 （5）善于學習，善于思考，有一定應變能力 （6）接受新事物能力強，有創(chuàng)新思維 6、技能要求： （1）熟練使用office辦公軟件 （2）有車，會開車，能適應出差 崗位職責 1、帶領、輔助渠道經銷商完成公司制定銷售目標 2、組織渠道經銷商完成公司要求的行銷、地推等市場動作 3、新渠道、新市場、新場景調研與開發(fā) 4、下游經銷商日常管理、監(jiān)督、培訓與輔導 5、發(fā)現(xiàn)經銷商經營中的問題與困難，提供解決方案并給予支持協(xié)助 6、對經銷商開展業(yè)務賦能工作，提升渠道經銷售商產品專業(yè)能力、市場拓展與銷售能力 7、規(guī)范下游經銷商經營行為

職位描述 1、年齡要求：38歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬） 2、學歷要求：本科以上 3、經驗要求： 以下具備其一即可 （1）成熟經銷商渠道或門店運營管理及銷售、售后管理經驗； （2）3C、數(shù)碼、手機行業(yè)運營、中臺中控、銷售經理、零售主管背景與經驗； 4、技能要求： （1）熟練使用office辦公軟件 （2）有車，會開車，能適應出差 （3）具備數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力 （4）具備較強的理解能力和客觀分析能力 5、個人特質（性格/語言表達等）： （1）性格外向、陽光開朗 （2）情商較高，善溝通與表達 （3）責任心強，認真負責，執(zhí)行力強 （4）目標感強，能拿結果，團隊意識強 （5）善于學習，善于思考，有一定應變能力 （6）接受新事物能力強，有創(chuàng)新思維 崗位職責 1、跟進平臺與渠道工作過程質量和落地時效 2、梳理重點工作，組織協(xié)同其他部門確保工作閉環(huán) 2、目標任務分解與考核指標日常跟進 3、與上游廠家人員保持良好溝通，深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識別痛點并提出解決方案 6、制定市場推動策略及各項激勵政策 7、協(xié)同銷售部開展平臺政策與標準化流程制定 8、定期開展渠道管理復盤分析，并進行方法論輸出

1、年齡要求：35歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬） 2、學歷要求：大專以上 3、專業(yè)要求：無 4、經驗要求：以下具備其一即可 （1）農林牧漁經銷商渠道管理經驗 （2）3c、數(shù)碼、手機、農資、植保行業(yè)銷售、售后、管理背景與經驗 （3）其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售、售后管理經驗 5、個人特質（性格/語言表達等）： （1）性格外向、陽光開朗 （2）情商較高，善溝通與表達 （3）責任心強，認真負責，執(zhí)行力強 （4）目標感強，能拿結果，團隊意識強 （5）善于學習，善于思考，有一定應變能力 （6）接受新事物能力強，有創(chuàng)新思維 6、技能要求： （1）熟練使用office辦公軟件 （2）有車，會開車，能適應出差 崗位職責 1、輔助渠道經銷商全面理解廠家售后服務政策，做好用戶售后服務工作 2、組織渠道經銷商做好門店形象與服務規(guī)劃管理 3、指導經銷商做好配件及壞件管理 4、指導經銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經銷商經營中的問題與困難，提供解決方案并給予支持協(xié)助 6、對經銷商開展業(yè)務賦能工作，提升經銷售商售后專業(yè)能力、提升用戶滿意度 7、規(guī)范下游經銷商售后服務行為，防止服務紅線與違規(guī)操作發(fā)生 8、負責區(qū)域售后運營對賬工作，做好押金與杠桿等資金管理