職位描述
招發(fā)貨員,維修技工,全職
1.負責從倉庫到物流發(fā)貨,無大貨重貨。
2.新手維修工,培訓試用到轉正。
3.要求做事細心發(fā)錯貨責任自負。
原標題:《兼職發(fā)貨員》
上班地點
工作地址:
南寧市高新區(qū)西津村2隊43-1號二樓 查看上班路線
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食品加工廠打包員3000元南寧-江南區(qū)廣西鋒之味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)任職要求:年齡18-40歲,身體健康良好,有好的個人衛(wèi)生習慣,能接受不定時的加班。 崗位職責:根據(jù)生產(chǎn)任務量進行打包,務必保證工作質量,不能出錯。 崗位福利:基本工資+餐費補貼+全勤+獎金+工齡獎+公司團隊活動+帶薪假期+旅游。2025-04-24潘永英
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電商倉庫經(jīng)理7000-12000元南寧-興寧區(qū)?倉儲運營經(jīng)理【崗位職責】 1.承接公司內部管理指標,建立部門管控流程及各項指標體系,并監(jiān)督落實各項流程和指標體系工作; 2.執(zhí)行和完善部門內的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標準及流程,合理調配人力資源,對庫內各個現(xiàn)場的監(jiān)控,提高工作效率、制定預算,降低公司成本; 3.本部員工的工作績效考評,獎懲及相關業(yè)務的指導和培訓,保持團隊的穩(wěn)定性和員工素質的提升; 4.做好部門5S管理,設施管理、保障貨物和人員的安全,維持并改善作業(yè)場所的秩序; 5.滿足跨部門合作,與員工、同事、外部客戶及供應商保持良好關系,提升各方面滿意度避免投訴; 6.完成上級交辦的其它工作事項; 7.部門文化建設、人員梯隊搭建; 8.將部門指標分解至各作業(yè)環(huán)節(jié),依照環(huán)節(jié)效率目標,制定部門內KPI考核標準; 9.根據(jù)年度、季度業(yè)務量,梳理部門流程(優(yōu)化)、費用預算、架構調整; 10.不定期整理日常運營問題匯總、分析,跨中心分享、協(xié)調; 11.了解集團發(fā)展方向,了解公司業(yè)務目標; 12.迎合客戶需求,提供可實化方案。 【任職資格】 1.大專及以上學歷,物流、電商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.對數(shù)據(jù)敏感,有較強的分析能力,具有較強的規(guī)劃和分析能力、溝通協(xié)調能力以及文字表達能力; 3.有自動化倉庫現(xiàn)場運營管理經(jīng)驗,6年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗,3年以上部門管理相關工作經(jīng)歷。2025-04-24杜于濤
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線長3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西廣材匯廣告有限公司廣告崗位職責: 1、負責打包工作,打包好后放在指定區(qū)域即可; 2、負責打掃環(huán)境衛(wèi)生。 上班時間: 16:00-1:30(中間吃飯休息1個小時) 薪資福利: 3000-3500元/月,包一餐。2025-04-24邱振鳳
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2025-04-24陳少鵬
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電商倉庫揀貨員6000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責倉庫日常來貨數(shù)量驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作,保障賬物的一致性; 2.做好庫存賬務管理工作,定期向部門提供準確庫存報表; 3.根據(jù)出貨需求備貨貼標、打包、配送、發(fā)貨等工作; 4.負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜、消防工作,確保庫房的物資良好,無安全隱患; 5.按照公司生產(chǎn)計劃需求和限額領料規(guī)定進行物資發(fā)放工作; 6.負責退貨帳務的處理。 職位要求: 1.初中以上學歷,倉儲、物流管理或相關專業(yè),1年以上倉庫管理同崗位工作經(jīng)驗; 2.,熟悉日用品類行倉庫管理者優(yōu)先,在電商實際業(yè)務操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.認真負責,反應靈敏,工作麻利,能吃苦耐2025-04-24杜于濤
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分揀員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市力源超市有限責任公司批發(fā)/零售工作時間:凌晨1:00-7:00,結束時間根據(jù)效率浮動,早做完早下班。 崗位待遇:計件工資,月收入約3000-3500元。 基本要求:無學歷與工作經(jīng)驗要求,工作細心,吃苦耐勞,能接受體力勞動,服從工作安排,無不良嗜好,必要時需要參與各崗位分工輪崗。 工作內容與要求: 1、青菜分揀:負責青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作,需要學習簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀:參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作,需要學習簡單的分揀系統(tǒng)操作。2025-04-24羅柳林
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倉庫盤點員5000-9000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1. 每日監(jiān)控各項運營指標,分析專項異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進; 2. 標準化的推動與落實,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理; 3. 關鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力; 4. 成本分析與日常設備、固資、耗材使用管理; 5. 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護庫存穩(wěn)定的基礎上,進行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調整,提升倉儲效率; 6. 根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關工作,包括不合規(guī)項的整改與落實; 8. 日常員工溝通與訪談,關注團隊建設與組織穩(wěn)定性,通過日常溝通關懷降低流失率; 9. 經(jīng)營項目的實施落地,并進行客戶開發(fā)、維護、實現(xiàn)倉儲營收,對倉儲損益負責; 10. 其它上級臨時交辦的工作。2025-04-24杜于濤
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夜間分揀員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市力源超市有限責任公司批發(fā)/零售工作周期:2023-12-28~2024-12-31 每周工期:5天及以上 工作時間:01:00-07:00 工作時段:按單安排時間 結算方式:月結 招聘截止時間:2024-02-29 工作時間:凌晨1:00-7:00,結束時間根據(jù)效率浮動,早做完早下班。 崗位待遇:計件工資,月收入約3000-4000元。 基本要求:無學歷與工作經(jīng)驗要求,工作細心,吃苦耐勞,能接受體力勞動,服從工作安排,無不良嗜好,必要時需要參與各崗位分工輪崗。 工作內容與要求: 1、青菜分揀:負責青菜的菜品卸貨、打理、分裝、打包、投框工作,需要學習簡單的系統(tǒng)操作。 2、水果分揀:參與卸貨、貨品分裝、分揀到店工作,需要學習簡單的分揀系統(tǒng)操作。2025-04-24羅柳林
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快遞打包員130元/天南寧-良慶區(qū) 30-55歲南寧市宏宇物流有限公司交通/運輸/物流【急招??】物流中心兼職打包員!日結130元+輕松氛圍+就近上崗!?? ?工作時間:13:30-23:00 (19:00-19:30為晚餐休息時間??) ??薪資說明: ?上班時長滿6小時按13元/小時結算 ?未滿6小時按14元/小時結算 ??特別注意: ??貨量大的情況需聽從現(xiàn)場管理安排進行加班 ??公司原因提前下班:按上述標準結算 ??自行提前離崗(不加班的或上一半自己走的):統(tǒng)一按7元/小時結算 ??工作內容:快遞分揀/打包/掃描(簡單易上手) ??工作地點:玉洞郵件處理中心(英嶺路1號)?? ????【崗位要求】: 1?? 提前10分鐘到崗簽到 2?? 女生禁穿裙子/高跟鞋→ 推薦運動鞋 3?? 長發(fā)必須扎起 4?? 禁穿涼鞋/拖鞋 5?? 指甲需修剪整齊 6?? 下裝必須過膝 7?? 女士需年滿30歲-55歲2025-04-23王麗明經(jīng)理
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配/理/揀/發(fā)貨4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿易有限公司貿易/進出口負責水果零食的收貨與海吉星內市場送貨,貨品是水果零食,裝卸,與市場內配送 包吃早中餐 薪資4500-5000 上六休一 上班時間 06:00-15:300 任職資格:吃苦耐勞 服從安排 會開三輪車,叉車2025-04-23人事部
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- 南寧高新區(qū)金網(wǎng)通電子產(chǎn)品銷售經(jīng)營部
- 所在行業(yè) 電子/電器
- 成立時間 2年(2022年7月27日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --