職位描述

按公司要求負責把快遞拉到相應的驛站、以及散單攬收、白名單派送。每日固定路線,約12個驛站。
每月到手6000元左右
公司包車〈金杯面包車〉包油,上崗無需任何費用。
要求:持有c1本,無重大事故/酒駕記錄,能吃苦耐勞、性格開朗。
上班時間:8:00
有送快遞經驗優(yōu)先考慮上崗

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)瀘塘街1號創(chuàng)業(yè)街C棟第二排倉庫7-10號 查看上班路線

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餓了么站長
7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
站長崗位職責: 1、制定所負責區(qū)域騎手拉新、促活、留存等運營策略,并不斷優(yōu)化; 2、熟悉區(qū)域定價策略,優(yōu)化成本結構,策劃執(zhí)行騎手線上線下活動,并復盤總結; 3、對所轄區(qū)域運力規(guī)劃、運力服務質量負責; 4、對所轄區(qū)域騎手團隊進行日常工作管理,如騎手招募、培訓、關懷; 5、 負責配送站物資管理,做到賬物相符; 6、 負責配送站人員財產安全工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,有德邦、順豐、達達、美團等眾包公司從業(yè)經歷可放寬條件優(yōu)先考慮。 2、1年以上物流配送管理經驗,或1年以上物流規(guī)劃、SOP流程設計、策略制定經驗。 3、極強的學習能力、數(shù)據敏感度及業(yè)務問題洞察能力。能夠快速響應并落實公司策略,確保目標達成。 4、溝通能力強,能夠有效與騎手、團隊及跨部門溝通,解決問題。 5、韌性高,面對挑戰(zhàn)和壓力時,能夠保持積極態(tài)度并持續(xù)推動工作。 ?結果導向:以數(shù)據為導向,注重實際效果,確保運營指標的提升。 ?管理能力:具備團隊管理和培訓能力,能夠提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
2025-07-31
莫德強
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、進行團隊建設管理,工作調度安排。 2、從事過通信維護工作,有一定的通信施工,搶修經驗。 3、誠實守信,工作認真負責,具有較強的責任心以及較強協(xié)調能力。 工作地點:港口區(qū)、上思縣
2025-07-31
楊女士
南寧-青秀區(qū)
1. 站點管理:負責管轄區(qū)域內通信基站、傳輸線路等基礎設施的日常維護管理工作,確保站點運行正常。 2. 團隊領導:領導并管理維護團隊,包括人員配置、技能培訓、工作分配及績效考核,提升團隊專業(yè)技能和服務水平。 3. 應急響應:對突發(fā)故障進行快速響應,組織搶修工作,確保通信網絡在最短時間內恢復正常運行。 4. 安全管理:負責站點的安全管理,包括設備安全、人員安全及信息安全,預防安全事故,組織安全教育培訓。 5. 資產管理:管理維護站點的資產,包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. 客戶溝通:作為與運營商客戶的主要接口,定期匯報維護工作情況,及時解決客戶反饋的問題。 7. 成本控制:合理安排維護工作,有效控制維護成本,提高維護效率和經濟效益。 8. 技術升級與改造:參與或主導站點的技術改造和升級項目,提升網絡服務質量。 9. 文檔報告:編制維護工作報告,包括日常維護記錄、故障處理報告及項目總結報告等。
2025-07-31
楊女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1、區(qū)域內服務對象服務管理,包括服務臺賬管理、服務質量管理、滿意度管理。 2、區(qū)域內一線服務員工管理,面試、排班、入職培訓、工作管理、績效考核、會議管理。 3、醫(yī)保結算對賬,每月按時將服務確認資料交付數(shù)據組,并確認收入。 5、長護險服務檔案管理,確保服務對象個人資料、每月服務臺賬、培訓臺賬、服務回訪臺賬、固定資產臺賬、收入支出臺賬更新、提交及時,完整無誤。 6、及時對接每月簽約客戶,確定參加培訓的時間及場次,與相關負責人對接并落實報名成功及培訓成功,培訓時,參與協(xié)助培訓工作開展。 7、日常管理,包括:考勤、固定資產管理、辦公環(huán)境管理等。 8、領導安排的其他工作。 二、任職資格: 1、28-50歲,大專及以上學歷,有醫(yī)護運營經驗及相關資源者優(yōu)先;有老年人服務、社區(qū)服務工作經驗者更佳。 2、具備良好的管理能,較強的工作計劃、目標擬定及執(zhí)行能力。 3、善于溝通,具有親和力,工作認真負責。
2025-07-28
王學東
配送站長
5000-10000元
南寧-武鳴區(qū)-嘉利商住城
[工作職責] 1、通過管理騎手完成公司制定目標。 2、線上和線下招聘、培訓、管理隊長和騎手。 3、關注各項指標以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據、及時處理異常問題。 4、對站點整體數(shù)據的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長遠職業(yè)發(fā)展、學習能力強且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經驗者優(yōu)先。 3、有較強進取心,渴望快速學習成長。 4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎的數(shù)據分析。 5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復盤結果。 [任職資格] 1.有較強的溝通能力和協(xié)調能力,具有一定的想法和積極性; 2.有強烈的進取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務意識; 3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務和公司指標; 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團隊管理經驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板; 5.專科及以上學歷,年齡35周歲以下。 [工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(根據年度業(yè)績) 2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓機會,組織各種工作。能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:內、外部業(yè)務能力培訓,管理能力培訓,專業(yè)技能培訓、游學等相關脫產帶薪培訓。 職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期體檢、員工旅游 職位亮點:完善的培訓及晉升體系 原標題:《物流主管(外賣站長)》
2025-07-28
韋祎
服務站長
6000-10000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、按時完成公司下達的年度營運指標; 2、負責監(jiān)督、指導倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質量問題; 5、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務組織機構并安排、協(xié)調各部門之間的工作; 7、進行維修服務現(xiàn)場技術指導; 8、負責與廠家相關部門的聯(lián)系以獲得技術支持; 9、負責抓好車間維修質量,安全生產和環(huán)境保護; 10、控制維修服務的工作質量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產品和再生品的營銷管理工作; 12、負責確定部門人員的培訓需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; 13、領導交辦的其他工作。
2025-07-28
覃秋香
南寧龍邦供應鏈有限公司招聘:公司標志 logo
南寧龍邦供應鏈有限公司
所在行業(yè) 化學/食品/運輸
成立時間 2年(2022年12月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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