職位描述
工作地:廣西梧州市內(nèi)分布
崗位職責(zé):
1、完成站點(diǎn)負(fù)責(zé)工作,確保站點(diǎn)運(yùn)力充足。
2、關(guān)注站點(diǎn)配送數(shù)據(jù)并分析站點(diǎn)問(wèn)題所在,提升站點(diǎn)數(shù)據(jù)及體驗(yàn)指標(biāo);
3、與外賣業(yè)務(wù)端高效協(xié)同,了解重點(diǎn)商家地理位置,保證騎手順利取餐;
4、解決制定配送過(guò)程中出現(xiàn)的路況、車況、商家端、用戶端異常情況及對(duì)應(yīng)突發(fā)事件;
5、組織騎手配送,制定日常行為規(guī)范,有效管理制定騎手;
6、服從上級(jí)調(diào)配,配合其他部門完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有外賣行業(yè)配送城市站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先;
3、熟悉外賣配送業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的邏輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及突發(fā)情況處理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作;
5、熟練使用Excel、PPT、Word等辦公軟件;
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:4-6K
工作時(shí)間:根據(jù)站點(diǎn)實(shí)際情況排班
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 北湖 查看上班路線
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防城港維保站長(zhǎng)4000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西秉立電梯有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,定時(shí)巡視電梯設(shè)備; 2.負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng); 3.及時(shí)排除故障,保證電梯設(shè)備優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全、正常運(yùn)行; 4.按時(shí)完成電梯設(shè)備的定期保養(yǎng)項(xiàng)目,按操作規(guī)程監(jiān)督外包維修單位對(duì)電梯主體進(jìn)行保養(yǎng)。 任職資格: 1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象,以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先(電梯) 6、能夠適應(yīng)晚班工作者優(yōu)先20小時(shí)前趙小姐
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電梯維保站站長(zhǎng)(防城港)5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西東信電梯工程有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維保日常工作組織、技術(shù)支持、事務(wù)性工作安排等; 2、負(fù)責(zé)維保人員技能學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的組織與開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)制定所管區(qū)域維保計(jì)劃、并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施及過(guò)程監(jiān)督; 4、配合完成新梯交付及其他業(yè)務(wù)板塊相關(guān)工作的銜接和處理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,五年以上維保工作經(jīng)驗(yàn),年齡40歲以下,熟悉電梯行業(yè)法律法規(guī)和全部安全技術(shù)規(guī)范,對(duì)電梯工程有全面的認(rèn)識(shí); 2、 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn),熟練電梯維保的所有業(yè)務(wù)流程,能熟練處理維保工作的各類行政事務(wù); 3、有良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)工作組織開(kāi)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有一定經(jīng)驗(yàn); 4、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。 薪資待遇:基本工資+管理績(jī)效+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+工齡津貼+過(guò)節(jié)福利+健康體檢2025-04-21
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售后站長(zhǎng)6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西寧久汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件售后站店長(zhǎng)/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險(xiǎn)理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職要求: 1、有3-5年4S店工作經(jīng)驗(yàn)或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、會(huì)基本的維修技術(shù)原理; 3、能管理整個(gè)售后的工作和工作安排等; 4、具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。 薪資待遇:根據(jù)各人能力而定 上班時(shí)間:9-18:00 單休 福利待遇:五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日福利、專業(yè)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、不定期團(tuán)建活動(dòng)等2025-04-17
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服務(wù)站長(zhǎng)6000-10000元南寧-江南區(qū)廣西迪之悅汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2025-04-16覃秋香
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高校外賣站長(zhǎng)4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)1:負(fù)責(zé)高校校內(nèi)外賣商戶對(duì)接,處理商戶相關(guān)平臺(tái)業(yè)務(wù),保障整體業(yè)務(wù)流程順暢,提升商戶滿意度; 2:負(fù)責(zé)對(duì)接高校外賣平臺(tái)相關(guān)管理部門工作,輸出對(duì)應(yīng)要求數(shù)據(jù)報(bào)告,形成標(biāo)注匯報(bào)流程,快速響應(yīng)校內(nèi)各事項(xiàng)問(wèn)題; 3:負(fù)責(zé)高校校內(nèi)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策劃,提高滲透率,對(duì)單量、流水金額、業(yè)務(wù)健康度負(fù)責(zé); 4:組建并管理騎手和兼職團(tuán)隊(duì),保證配送體系的穩(wěn)定和高效; 任職要求: 1:大專以上學(xué)歷,物流專業(yè),市場(chǎng)專業(yè)優(yōu)先; 2:抗壓能力強(qiáng),能負(fù)荷高強(qiáng)度工作時(shí)間,有創(chuàng)業(yè)思維。 其他: 本崗位工作地點(diǎn)為大學(xué)校內(nèi); 能接受省內(nèi)出差或省內(nèi)長(zhǎng)期定點(diǎn)高校運(yùn)營(yíng); 語(yǔ)言表達(dá)能力清晰且具備邏輯,熟練使用辦公軟件; 本崗位將會(huì)接受公司系統(tǒng)培訓(xùn),晉升機(jī)制明確,單站點(diǎn)站長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)督導(dǎo)2025-04-15
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新能源發(fā)電場(chǎng)站運(yùn)維站長(zhǎng)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-水電大廈任職條件: 1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí) 2.年齡一般不超過(guò)40周歲,具有3年以上電廠運(yùn)行、檢修和管理崗位經(jīng)驗(yàn),光伏行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有擔(dān)任光伏電站站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求; 3.具備高低壓作業(yè)證書、駕駛證等相關(guān)證書; 4.電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)背景; 5.掌握電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí),具備良好的文字功底和較強(qiáng)的分析能力; 6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,及抗壓和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力; 7.熟悉電力行業(yè)各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)程,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。 8.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維電站的管理工作,包括電站運(yùn)行管理、成本控制、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,完成發(fā)電量任務(wù); 3.負(fù)責(zé)制訂和完善各項(xiàng)運(yùn)行管理制度、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)組織編制運(yùn)行規(guī)程、技術(shù)措施、管理規(guī)定等工作,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)運(yùn)行人員培訓(xùn)工作,績(jī)效考核,升職初審等工作,全面了解生產(chǎn)情況,掌握電站的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 6.會(huì)同技術(shù)人員和運(yùn)行人員定期分析發(fā)電運(yùn)行情況,合理調(diào)整運(yùn)行方式,提高經(jīng)濟(jì)效益; 7.定期分析全場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和完成情況,完成公司安排的各項(xiàng)任務(wù); 8.負(fù)責(zé)電站外部關(guān)系協(xié)調(diào),相關(guān)單位聯(lián)系和組織工作,負(fù)責(zé)外委單位的管理和資質(zhì)審查; 9.負(fù)責(zé)電站備品計(jì)劃的初步審批和電站運(yùn)營(yíng)成本控制; 10.負(fù)責(zé)組織編制電站年度發(fā)電計(jì)劃及發(fā)電計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并確保電站發(fā)電量穩(wěn)定。2025-04-13
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新能源發(fā)電場(chǎng)站運(yùn)維副站長(zhǎng)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-水電大廈任職條件: 1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及保密意識(shí); 2.年齡一般不超過(guò)35周歲,熟悉新能源場(chǎng)站一、二次回路,熟悉倒閘操作及維護(hù)保養(yǎng),從事過(guò)水電廠或新能源場(chǎng)站專責(zé)及以上崗位3年及以上; 3.具有中級(jí)以上職稱; 4.能夠參與電站的調(diào)試及竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)準(zhǔn)備,組織電站的日常運(yùn)行管理、安全管理; 5.協(xié)助站長(zhǎng)建立建全完整的技術(shù)檔案資料,并建立電站運(yùn)行檔案,制定電站的年度計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算; 6.身體健康,能夠服從調(diào)配。 7.特別優(yōu)秀者或能建集團(tuán)內(nèi)員工可放寬錄用條件。 崗位職責(zé): 1.在上級(jí)管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站全面管理工作。貫徹落實(shí)上級(jí)安全方針和安全目標(biāo)(指標(biāo)),按照管理體系文件的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展工作。 2.負(fù)責(zé)新能源場(chǎng)站的生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等工作。制定和執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程、維護(hù)計(jì)劃和工作流程,確保場(chǎng)站的穩(wěn)定運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督,監(jiān)督場(chǎng)站的技術(shù)操作,確保所有設(shè)備按照設(shè)計(jì)參數(shù)和安全標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。組織技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)備巡檢、故障診斷和維修工作,及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)管理場(chǎng)站工作人員,包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工。確保員工具備必要的技能和資質(zhì),遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程。 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)站的成本控制,包括預(yù)算編制、成本分析和成本優(yōu)化。尋找降低運(yùn)營(yíng)成本的方法,提高場(chǎng)站的經(jīng)濟(jì)效益。 6.負(fù)責(zé)編寫和提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告,包括設(shè)備狀態(tài)、安全事件、能源消耗等記錄,確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,為決策提供依據(jù)。 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,與業(yè)主、上級(jí)管理層、技術(shù)人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。及時(shí)匯報(bào)場(chǎng)站的運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題。 負(fù)責(zé)組織和指揮應(yīng)急響應(yīng)措施。迅速采取措施,減少損失和影響,恢復(fù)場(chǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)。2025-04-13
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)中國(guó)石化銷售股份有限公司廣西南寧石油分公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)加油站經(jīng)營(yíng)管理、安全管理和站內(nèi)員工管理工作。 任職要求: 1、遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞、身體健康,有良好的職業(yè)道德,無(wú)不良記錄。 2、具有良好的溝通表達(dá)能力和承壓、履職能力等。 3、年齡35周歲以下的成年人,具有專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的年齡放寬至40歲。 4、有1年以上加油站工作經(jīng)驗(yàn),符合國(guó)家規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的上崗條件,持有地方安監(jiān)部門核發(fā)的資格證書,以及持有危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人證、計(jì)量證、上崗證,取得加油員資格證者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):南橫高速公路南橫新福、那陽(yáng)服務(wù)區(qū)4座加油站2025-04-13宋女士
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行業(yè)招聘

- 廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理
- 成立時(shí)間 2023年5月31日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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人力資源專員/助理
¥4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 -
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¥10000-15000元
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招聘專員
¥3000-5000元
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全盤會(huì)計(jì)
¥4000-9000元
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美團(tuán)餐飲運(yùn)營(yíng)主管
¥4000-8000元
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