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職位描述

崗位職責(zé)：

1全面負(fù)責(zé)所轄社區(qū)服務(wù)站工作，根據(jù)公司總體策略，制定所轄社區(qū)服務(wù)站的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，管理目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

2根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)需求及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，分析經(jīng)營(yíng)狀況及存在問題，并及時(shí)匯報(bào)。對(duì)所轄家庭e養(yǎng)院營(yíng)業(yè)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、管理秩序、精神面貌以及給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)，對(duì)設(shè)備完好及費(fèi)用負(fù)責(zé)。

3負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的選用育留全流程人力資源管理，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率。

4負(fù)責(zé)社區(qū)服務(wù)站財(cái)務(wù)管理，指定預(yù)算，控制費(fèi)用開支及成本消耗，定期統(tǒng)計(jì)。掌 握物品報(bào)批.零用.保管.維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費(fèi)。

5負(fù)責(zé)收集客戶的意見及建議，妥善處理客戶投訴，及時(shí)反饋信息，以利于服務(wù)的改進(jìn)及更新。

崗位勝任特征：

1， 學(xué)歷在大?；虼髮Ｒ陨?。

2， 有一定的管理和經(jīng)營(yíng)能力

3， 能接受新事物能力

4， 能吃苦，有創(chuàng)業(yè)精神

5， 有志成為優(yōu)秀的養(yǎng)老業(yè)管理者，創(chuàng)建優(yōu)秀企業(yè)愿景、文化、平臺(tái)；誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，責(zé)任心、時(shí)間感強(qiáng)。

三、待遇：

1. 享受國(guó)家法律規(guī)定的帶薪休假制度；

2. 提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；

3. 提供專業(yè)的督導(dǎo)及培訓(xùn)；

4. 提供在公益領(lǐng)域中施展才能的平臺(tái)及個(gè)人事業(yè)發(fā)展空間；

5. 我司還有一群積極向上、充滿活力的小伙伴與你一起牽手同行。

公司簡(jiǎn)介

犀+設(shè)計(jì)以打造品牌文化為己任，通過文化梳理、資源整合、特色提煉、定位確立、形象設(shè)計(jì)，空間設(shè)計(jì)、宣傳推廣，使品牌文化整體而系統(tǒng)、強(qiáng)勁而有序地成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)品牌的樹立、基業(yè)的長(zhǎng)青。犀加設(shè)計(jì)整合了建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)能力、商業(yè)策劃服務(wù)能力三大核心能力，致力于給市場(chǎng)提供一站式的原創(chuàng)設(shè)計(jì)服務(wù)。服務(wù)項(xiàng)目包括：品牌戰(zhàn)略定位；機(jī)構(gòu)特色定位；教育、養(yǎng)老品牌設(shè)計(jì)（含標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、輔助圖形、吉祥物等七大基礎(chǔ)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)；服裝、辦公用品、網(wǎng)站、教育禮品、環(huán)境等六大應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)）；環(huán)境空間設(shè)計(jì)和執(zhí)行；活動(dòng)慶典策劃與設(shè)計(jì)等。犀+設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)在成立之初便將自己的業(yè)務(wù)專注于教育品牌服務(wù)和養(yǎng)老品牌設(shè)計(jì)，以期待見證更多教育品牌與養(yǎng)老的崛起和成長(zhǎng)。

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[工作職責(zé)] 1、通過管理騎手完成公司制定目標(biāo)。 2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊(duì)長(zhǎng)和騎手。 3、關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)以及騎手隊(duì)伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時(shí)處理異常問題。 4、對(duì)站點(diǎn)整體數(shù)據(jù)的整理及分析。 5、突發(fā)事件解決，解決配送運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等。 [職位要求] 1、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且勤奮。 2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，有外賣、配送、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)進(jìn)取心，渴望快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 4、會(huì)操作MS Office辦公軟件，尤其是Excel操作，會(huì)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨(dú)立制定方案、執(zhí)行動(dòng)作、復(fù)盤結(jié)果。 [任職資格] 1.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有一定的想法和積極性; 2.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，并渴望快速成長(zhǎng)，有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞，有很好的服務(wù)意識(shí); 3.具有超強(qiáng)的執(zhí)行力并極度勤奮，抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)任務(wù)和公司指標(biāo); 4.物流管理專業(yè)并有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，喜歡挑戰(zhàn)自己，超越自身天花板; 5.專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。 [工作地點(diǎn)]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 [薪資福利] 1、工資:5K-12K 年終獎(jiǎng)(根據(jù)年度業(yè)績(jī)) 2.五險(xiǎn)，各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，管理能力培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游職位亮點(diǎn):完善的培訓(xùn)及晉升體系原標(biāo)題:《物流主管(外賣站長(zhǎng))》

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崗位職責(zé)： 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核； 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意； 4、參與疑難問題的診斷、接待，處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)； 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持； 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)； 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度； 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作； 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定，對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔； 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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