職位描述

【年齡要求】:18歲--30歲(新熟手均可,新手也可以培養(yǎng))
【招聘對向】:充滿激情、勤快、好學(xué)的年輕人(應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)ΜF(xiàn)狀工作不滿的在崗人士)(非誠勿擾)
【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)為客戶提供一手樓咨詢、二手房買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)
【職位要求】:能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力
待遇:月收入=底薪十提成+獎金(現(xiàn)金形式)
1、底薪1800-3800、提成25%-50%、獎金2000-6000/宗,有五險一金,帶薪年假,業(yè)績優(yōu)異者每年獎勵出國旅游一次。
2、25%--50%的提成(我們的主要收入)
3、1000--20000的獎金
4、貼心完善的福利保障:享有五險一金及補充商業(yè)保險、工作滿一年可享受每年一次免費體檢、享有教育基金及互助基金補助、享有內(nèi)部購房折扣優(yōu)惠;
更多員工福利:節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪假、【五險一金】、仁杰獎等

公司簡介

南寧吉誠地產(chǎn)置業(yè)有限公司于2013年5月1日成立,是一家在廣東地區(qū)首創(chuàng)主營新房代理、二手房買賣、房屋租賃、現(xiàn)金收房、融資貸款的專業(yè)綜合性房屋經(jīng)紀(jì)公司。
公司目前在廣東已經(jīng)擁有20家直營店,加盟店12家分布于東莞市區(qū)及周邊各區(qū)域。 吉誠地產(chǎn)未來三年的發(fā)展目標(biāo)是:在全市建立200家門店,培養(yǎng)4000名專業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。公司以“住好房,找吉誠”為己任,堅持“以人為本、以客為尊,義利共舉、相伴成長”的原則,致力于以良好、穩(wěn)健的市場運作理念為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司人性化的管理理念和和諧的成長氛圍,讓每一位客戶和員工都能在吉誠找到屬于自己溫馨的家。 隨著城市發(fā)展及國家城市再造工程的推進,無限的市場空間及潛力,正勢如破竹,載著每一位吉誠人迎風(fēng)而上,一同譜寫輝煌!
企業(yè)文化
1.培養(yǎng)禮儀員工,創(chuàng)造團隊精神。
2.只有不完美的服務(wù),沒有挑剔的顧客。
3.強化競爭意識,營造團隊精神。
4.為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣,給別人留下一個好印象。
5.轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息!
想客戶所想,急客戶所急。
公司承諾:
不吃差價,
不哄抬房價,
不炒房,
不壓房款

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
23小時前
尹女士
HR
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé) 1、結(jié)合產(chǎn)品布局和推廣策略進行培訓(xùn)課程開發(fā),實施培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)團隊能力培訓(xùn),負(fù)責(zé)區(qū)域商家團隊銷售培訓(xùn),銷售活動賦能;定期開展區(qū)域商家集訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)終端門店產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣和銷售管理,促進終端銷售和占有率提升。 任職要求 1、學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有廚電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、個人素質(zhì):有較強的語言表達能力、演講能力;能吃苦耐勞、務(wù)實肯干,有工作韌性;高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài);較好的團隊意識和能力。 3、其他要求:能適應(yīng)省內(nèi)出差。
23小時前
于芝濤
南寧-江南區(qū)
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓(xùn)體系,制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊主導(dǎo)生鮮技能認(rèn)證考核,實施“學(xué)生-技師-專家”三級認(rèn)證體系 開發(fā)實 戰(zhàn)培訓(xùn)課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率 定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì); 2、能親自示范操作 擅長將復(fù)雜流程拆解為可視化SOP,有 成功降低損耗案例熟悉HACCP食品安全管理體系; 3、有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
23小時前
賀湘西
南寧-良慶區(qū)
廣西建達管理咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展
23小時前
何女士
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化課程的開發(fā)、講解與完善,負(fù)責(zé)各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程及話術(shù)的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對受訓(xùn)團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負(fù)責(zé)公司門店巡店工作,檢查公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓(xùn)優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和落實,參與相關(guān)檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學(xué)歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓(xùn)師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓(xùn),具備一定的零售管理經(jīng)驗; 3、具備相應(yīng)開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。
23小時前
何桂鵬
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學(xué)習(xí)能力:持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動態(tài)
23小時前
黃俊
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓(xùn)+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000
23小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標(biāo)一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
23小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的培訓(xùn)計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計和實施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。
23小時前
寧軍
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進; 7、負(fù)責(zé)終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。
23小時前
李慧
南寧吉誠地產(chǎn)置業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧吉誠地產(chǎn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 租賃/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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