職位描述
崗位職責(做什么):
1、每天使用QQ和旺旺等聊天工具,與淘寶網(wǎng)和拍拍網(wǎng)及B2C商城近1000萬的店主(商家)洽談試用營銷推廣合作;
2、每天通過開發(fā)大量的潛在客戶,成交有意向的客戶。
任職資格(崗位要求):
熟練使用QQ和旺旺等聊天工具
銷售崗位薪資:年薪 3—15萬
公司相關(guān)崗位薪資參考:
1、銷售伙伴年薪3—15萬
2、銷售主管年薪5—10萬
3、銷售經(jīng)理年薪8—15萬
4、銷售總監(jiān)年薪10—20萬
5、銷售副總年薪15—30萬
6、銷售總經(jīng)理年薪30萬以上……
銷售崗位薪資高于同行的50%
晉升空間:
銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售副總—銷售總經(jīng)理
上行政班,工作輕松;
一般1-2個月內(nèi)就可以轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正之后85%的員工月收入3000元以上;
不用出差,不用請客喝酒。
每天都是在辦公室使用QQ和旺旺等聊天工具成交客戶。
每月不僅有不錯的個人收入,并且還有巨大的個人職業(yè)晉升空間。
在廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司上班,做一個真正的高薪白領(lǐng)一族。
公司簡介
一、南寧新盛為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
南寧新盛為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是一站網(wǎng)絡(luò)集團旗下獨立運營子公司,現(xiàn)運營行業(yè)內(nèi)唯一獲央視、湖南衛(wèi)視、南國早報等國內(nèi)權(quán)威媒體報道的國內(nèi)最大的試用網(wǎng)站——試客聯(lián)盟網(wǎng)www.shikee.com
1、公司辦公面積:10000平方米(廣西最具辦公規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司)
2、成立時間:2006.06.23—2013.06.23(一站網(wǎng)絡(luò)集團)
3、公司團隊規(guī)模:現(xiàn)有員工800多人
二、一站網(wǎng)絡(luò)集團旗下網(wǎng)站和平臺
1、試客聯(lián)盟網(wǎng):中國最大的試用平臺與試客網(wǎng)站、商品體驗分享傳媒第一品牌;
試客聯(lián)盟網(wǎng)網(wǎng)址:www.shikee.com
2、響應(yīng)網(wǎng):中國最大的C2B酒店預(yù)訂網(wǎng)站、中國最領(lǐng)先的旅行定制平臺;
響應(yīng)網(wǎng)網(wǎng)址:www.xoyin.com
3、眾劃算: 劃算購物第一平臺
眾劃算網(wǎng)址:www.zhonghuasuan.com
4、互聯(lián)支付:國內(nèi)獨立的第三方支付平臺,服務(wù)于試客聯(lián)盟和是劃算的支付平臺
互聯(lián)支付網(wǎng)址:www.hulianpay.com
三、一站網(wǎng)絡(luò)集團發(fā)展介紹
1、規(guī)模最大:廣西規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)公司
2、員工成長:員工成長最快的互聯(lián)網(wǎng)公司
3、學習培訓:培訓機會最多的互聯(lián)網(wǎng)公司
4、團隊精神:最具團隊精神的互聯(lián)網(wǎng)公司
5、商業(yè)模式:最具商業(yè)模式的互聯(lián)網(wǎng)公司
6、晉升空間:最具發(fā)展晉升的互聯(lián)網(wǎng)公司
7、上市潛力:最具上市潛力的互聯(lián)網(wǎng)公司
四、福利待遇
1、工資收入:廣西互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)收入最高
2、崗位晉升:廣西互聯(lián)網(wǎng)最大的發(fā)展平臺和晉升空間
3、員工保險:五險
4、車房補助:公車、住房補助
5、小車獎勵:總監(jiān)以上職務(wù)公司配小車
6、學習培訓:免費獲得公司系統(tǒng)的學習培訓
7、帶薪假期:享受國家規(guī)定的帶薪假期
8、節(jié)日放假:按照國家規(guī)定的節(jié)假日放假
9、職業(yè)規(guī)劃:免費獲得公司為你量身定做的職業(yè)生涯規(guī)劃
五、工作收獲
1、廣西發(fā)展最快:共同見證廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司廣西第一的發(fā)展速度;
2、發(fā)展平臺和晉升空間:獲得廣西互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最好的最大的發(fā)展平臺和晉升空間;
3、系統(tǒng)的學習培訓:獲得廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司系統(tǒng)的學習和培訓,全面提升你的綜合素質(zhì)和綜合能力;
4、職業(yè)生涯規(guī)劃:獲得廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司免費為你量身定做的職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、先進的管理理念:學習廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司先進的發(fā)展理念和團隊管理理念;
6、高效的績效管理:學習廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司高效的績效管理系統(tǒng);
7、強大的企業(yè)文化:親身感受廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司強大的企業(yè)文化影響力;
8、批量培養(yǎng)干部:學習廣西最大的互聯(lián)網(wǎng)公司系統(tǒng)復(fù)制團隊、批量培養(yǎng)干部的冠軍團隊打造;
9、最新發(fā)展模式:學習以響應(yīng)網(wǎng)為代表的當今世界最新最先進的第四種電子商務(wù)模式——C2B模式;
10、年薪10萬:獲得在廣西互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最快實現(xiàn)年薪收入10萬夢想。
六、試客聯(lián)盟網(wǎng)介紹
1、2008年,試客聯(lián)盟獲得“最佳商業(yè)模式”榮譽稱號;
2、2009年,試客聯(lián)盟榮獲中央電視臺的采訪和報道;
3、2010年,試客聯(lián)盟榮獲“湖南衛(wèi)視”報道;
4、2011年,與淘寶雙十二活動合作,被評為特別鳴謝平臺;
5、2012年,試客聯(lián)盟榮獲全球百佳電商服務(wù)商稱號。
上班地點
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可能感興趣的職位
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零售培訓專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務(wù)意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領(lǐng)域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。12小時前林金潔
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培訓主管(平果)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司培訓計劃,協(xié)助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業(yè)文化培訓,統(tǒng)籌員工活動及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關(guān)培訓工作經(jīng)驗,有獨立開展培訓工作的能力及經(jīng)驗,具有培訓管理及員工活動組織相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定)、餐補、包住、節(jié)日福利檢等12小時前陳先生
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培訓主管/經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險12小時前人事部
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培訓專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、了解公司內(nèi)部培訓需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務(wù)12小時前陳主管
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2025-06-05歐小平
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培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應(yīng)對重要培訓商機,并撰寫投標技術(shù)文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)2025-06-05歐小平
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培訓經(jīng)理/主管7000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差2025-06-05賀湘西
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培訓經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.設(shè)計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務(wù)目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓供應(yīng)商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設(shè)計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復(fù)雜問題充滿熱情。2025-06-04趙俊輝
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培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設(shè); 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應(yīng)預(yù)算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。2025-06-04張小波
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培訓主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。2025-06-04房住學
南寧相關(guān)熱門崗位

- 南寧新盛為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 11年(2013年11月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --