職位描述
主要崗位職責:
任職資格:一、28—35歲,已婚,大專以上學歷,金融專業(yè)優(yōu)先 二、精通PPT、EXCEL報表制作,Photoshop軟件操作、會聲會影 三、具有出色的語言組織能力和表達能力 四、工作細心、穩(wěn)重、具有親和力 五、至少3年以上培訓相關工作經(jīng)驗,具有1年以上新人班銜接訓練、拓展訓練、傳統(tǒng)文化經(jīng)驗,有多次理財沙龍主講經(jīng)驗; 六、具有較強的系統(tǒng)思維,能組織策劃大型培訓活動并取得較好效果;七、有3年以上私募基金、第三方支付、信托、P2P、保險等相關培訓工作經(jīng)驗; 八、有房、有車,孝順、簡單有人品;
公司簡介
集團簡介????江蘇恒德東匯投資集團(以下簡稱東匯集團)于2007年肇基金融行業(yè),總部坐落在歷史悠遠、文化底蘊深厚的六朝古都—南京,集團注冊資本約12億。東匯集團憑借前瞻決策、先進理念與專業(yè)服務,秉承商道源于人道,信用創(chuàng)造財富的核心價值觀,歷經(jīng)10載,開拓創(chuàng)新,不斷發(fā)展壯大。目前東匯集團業(yè)務范圍已覆蓋香港、北京、上海、廣州、深圳等20多個地區(qū);已成長為集金融、財富、汽車、民生、文化、征信六大業(yè)務板塊為一體的多元化全產(chǎn)業(yè)閉環(huán)金融生態(tài)鏈。以信用服務、財富管理服務、創(chuàng)業(yè)服務為基礎,以私募基金、融資租賃為兩翼,打造多元、高效的民間金融集團,集團是2015年亞洲五百強企業(yè)第416位,發(fā)改委戰(zhàn)略合作公司,國家公安部認證證信業(yè)務,銀監(jiān)會重點關注企業(yè)。???企業(yè)簡介:江蘇愛融資產(chǎn)管理有限公司系東匯集團全資子公司,是國內(nèi)一家具有資深運營管理經(jīng)驗的第三方服務平臺,注冊資金3.6億元人民幣,200多家分支機構遍布全國,員工近6000余人。業(yè)務范圍已覆蓋北京、上海、天津、江蘇、山東、浙江、安徽、河北、河南、福建、廣東、廣西、江西、湖北、湖南、山西、陜西、四川、重慶、黑龍江、吉林、遼寧、云南等多個省市地區(qū)。愛融匯基金管理中心始終致力于為全國的廣大客戶提供全方位、專業(yè)化、個性化的普惠金融與財富管理,以顧問式的理財服務,為廣大客戶量身定制科學合理的理財方案。????南寧分公司于2015年11月份開業(yè)以來,打破了南寧金融圈多項記錄,為了實現(xiàn)億元規(guī)模平臺,現(xiàn)擴大規(guī)模,期待同樣優(yōu)秀的你加入,億路有你更精彩。愛融匯使命:為每一位客戶量身定制合理的金融解決方案加入愛融匯,您將獲得:良好的經(jīng)營平臺——專業(yè),客觀,中立的第三方服務平臺;廣闊的發(fā)展空間——公開、透明的晉升制度;有競爭力的薪資——多勞多得,下有保底,上不封頂?shù)募钚托匠?,;完善的福利保障——舒適的辦公環(huán)境、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、團?隊獎勵、轉正后在公司3年有10-30萬不等比例小車配置獎勵;健全的培訓機制——教育是最大的福利;良好的團隊氛圍——孝道倫理,各歸其位,給您家一樣的感覺;人性化管理機制——以踐行《弟子規(guī)》為基礎,以認清宇宙人生真相,改變自己命運為兩翼?。福利待遇:??1、公司提供良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,全面的專業(yè)訓練,辦公環(huán)境舒適;??2、底薪+傭金提成+獎金+補貼+五險一金;???3、工作時間:周一至周五09:00-18:00(周末雙休;享受一切法定假日);
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培訓專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西樂凈供應鏈管理有限公司計算機軟件崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓; 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;16小時前陳
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零售培訓專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1、總部培訓落地跟進; 2、店鋪員工培訓; 3、在部門經(jīng)理的指導下,進行公司員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案 5、實施培訓效果的考核評估。 任職資格: 1、強烈的進取心、精力充沛、抗壓能力強; 2、具備良好的職業(yè)意識、服務意識; 3、作風嚴謹穩(wěn)健,具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識; 4、有用人、決策、公關的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨立工作能力強,良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強的邏輯思維能力和對新領域的認知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團隊組織能力,注重實效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具。16小時前林金潔
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培訓主管(平果)6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、根據(jù)公司培訓計劃,協(xié)助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業(yè)文化培訓,統(tǒng)籌員工活動及關懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經(jīng)驗,有獨立開展培訓工作的能力及經(jīng)驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定)、餐補、包住、節(jié)日福利檢等16小時前陳先生
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培訓主管/經(jīng)理6000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險16小時前人事部
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培訓專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西小騎兵餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、了解公司內(nèi)部培訓需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務16小時前陳主管
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2025-06-05歐小平
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培訓專員(兼職)6000-9000元南寧-青秀區(qū)兼職工作,遠程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務,可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責 1.應對重要培訓商機,并撰寫投標技術文件/方案; 2.培訓活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學歷; 2.吃苦耐勞,有責任心,能抗壓; 3.學習能力強,文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費用結算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)2025-06-05歐小平
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培訓經(jīng)理/主管7000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差2025-06-05賀湘西
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培訓經(jīng)理7000-10000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.設計和實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓內(nèi)容和方法,以滿足公司業(yè)務需求和員工個人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團隊,確保培訓項目與業(yè)務目標一致。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓方案以滿足需求。 5.維護和擴展培訓資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓供應商。 任職要求: 1.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維,能夠獨立設計和實施培訓計劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 3.對培訓趨勢有深入了解,能夠快速適應并應用于培訓實踐中。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能夠管理多個項目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn),對解決復雜問題充滿熱情。2025-06-04趙俊輝
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培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。2025-06-04張小波
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- 江蘇愛融資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 家具/金融
- 成立時間 11年(2014年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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