職位描述

【工作職責】:

1、配合培訓主管組織制定、完善公司一線崗位技能培訓制度和培訓規(guī)范;
2、定期或不定期向運營部或各部門溝通,了解員工的培訓需求;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,配合培訓主管關于技能培訓課程及講授;
4、全面配合培訓主管完成技能培訓教學工作、講師管理工作和組織實施培訓教學改革;
5、為部門講師提供咨詢、指導、服務、考核,提高培訓質(zhì)量和效果;
7、負責本部門內(nèi)的員工關系的協(xié)調(diào);
8、負責貫徹并落實成本控制的意識;
9、配合培訓主管對公司各部門的運營行為、運營活動的監(jiān)督、指導、糾正、反饋及建議;
10、向公司各部門反饋門店一線各項建議,并協(xié)調(diào)各部門與門店的配合工作。

公司簡介

??????鄭州福寶童趣實業(yè)股份有限公司是中國第一家兒童手工創(chuàng)造力啟育機構.公司秉承著“福寶貝”巨大的品牌優(yōu)勢.集兒童手工產(chǎn)品的研發(fā).生產(chǎn).銷售渠道建設于一體.薈萃了陶藝拉坯.彩虹泥.彩虹布.涂鴉世界.小裁縫.紙藝.編織小能手.拼裝小能手科學家.米米泡泡.小工程師.小木匠等全世界精華兒童手工項目.為快樂童年而生.?公司前身“逗逗手創(chuàng)”始創(chuàng)于2004年.十多年來公司與比利時凡尼思幼教跨國合作.聚集兩國知名民間藝術家.實現(xiàn)了兒童手工啟育機構在中國市場零的突破.?

??????2010年10月20日.公司進行品牌升級改造.將旗下品牌“逗逗手創(chuàng)”正式更名為“福寶貝”.英文名稱“FIRST?BABY”.在河南民間藝術協(xié)會的支持下.隨著民俗文化的復興和幼兒動手教育的倍受重視.而逐漸走向全國乃至全球各地.成為最具創(chuàng)造力的早教領導品牌.?

公司旗下知名兒童品牌--“福寶貝”.”精靈城堡”和“去家玩”.在國內(nèi)A類.B類商場.購物中心和終端社區(qū)開設兒童手工體驗館.旨在培養(yǎng)兒童想象力.創(chuàng)造力.為孩子快樂童年而生.專注打造劇情式兒童手工樂園.為無數(shù)家庭輸送親子互動方案.給孩子們提供學習性的娛樂空間.全力打造超越現(xiàn)有思維模式的未來兒童世界.

??????去家玩是全國連鎖的兒童玩耍社區(qū)體驗館.讓孩子有朋友.在玩耍中成長.給孩子一個快樂不孤單的多彩童年.

????????“去家玩”的價值觀“為快樂童年而生”.公司11年從事兒童幼教行業(yè).有最專業(yè)的幼教老師.實惠的產(chǎn)品項目和卓越的思維模式.都在逐步引導孩子們的探索和建構能力.讓孩子們在快樂玩耍中學習成長.去家玩已經(jīng)在杭州.武漢.成都成立了分公司.去家玩店面在覆蓋中國的一.二線城市.目前去家玩每家店面日均會員接待量在30-50人次以上.深受廣大家長與小朋友的青睞.孩子們經(jīng)常玩得流連忘返.店里天天上演“媽媽喊娃回家吃飯”的場景.

??????如果你是應屆畢業(yè)生.喜歡跟孩子玩.并有意投身教育行業(yè).這里給你廣闊平臺!如果你是住在我們店面所在的小區(qū).想找一份離家近的工作.這里是你最好的選擇!如果你正在職.想換一份有發(fā)展前景的工作.這里就是你的舞臺!

??????福寶童趣.以去家玩品牌.于2016年8月正式掛牌上市.股票代碼388388.

??????2016年.去家玩品牌強勢進駐南寧.百家店面啟動中.這是您最佳的就職發(fā)展平臺!

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南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-6000
6小時前
南寧-青秀區(qū)
(主要工作,負責CS渠道培訓+對接跟進客戶) 工作時間:9:00-18:00,調(diào)休,彈性打卡,月休8天 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差范圍:西藏、廣西(桂林)、廣東(汕頭) 出差時長:每月累計出差20天左右 崗位職責: 1、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 2、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 3、制訂終端門店培訓計劃,并策劃組織沙龍會; 4、保證所負責區(qū)域的銷售目標達成,維護客戶關系,跟進回款; 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,普通話標準; 2、熟練使用PPT,有課程開發(fā)經(jīng)驗和案例; 3、掌握基本的面部護理手法; 4、語言表達能力突出,演講感染力強,學習能力強,主動性好; 5、能接受經(jīng)常出差,抗壓能力好,溝通能力強。
6小時前
呂南明
南寧-青秀區(qū)
主要負責:CS渠道護膚品培訓、面部護理手法培訓 負責區(qū)域:黑吉遼冀蒙,公司總部在廣州 工作時間:彈性打卡,固定月休8天/調(diào)休 基本福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利…… 出差時長:每月累計出差20天左右,差旅報銷 崗位職責: 1、負責培訓業(yè)務團隊員工,提高督導團隊的服務水平以及專業(yè)技能; 2、協(xié)助客戶及大區(qū)經(jīng)理組織、執(zhí)行、主持各類招商會及培訓會議; 3、制訂終端沙龍活動計劃和方案,組織和開展沙龍活動; 4、負責開發(fā)和完善培訓課件及教材; 5、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳,擅表達; 2、熟練使用PPT,學習能力強,主動性好; 3、熟悉皮膚管理專業(yè)知識和面部護理手法; 4、語言表達能力突出,演講富有感染力; 5、能接受經(jīng)常出差,抗壓能力好。
6小時前
呂南明
南寧-興寧區(qū)
崗位職責 1、結合產(chǎn)品布局和推廣策略進行培訓課程開發(fā),實施培訓工作。 2、負責分公司業(yè)務團隊能力培訓,負責區(qū)域商家團隊銷售培訓,銷售活動賦能;定期開展區(qū)域商家集訓。 3、負責終端門店產(chǎn)品培訓、市場推廣和銷售管理,促進終端銷售和占有率提升。 任職要求 1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,2年及以上相關工作經(jīng)驗。有廚電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、個人素質(zhì):有較強的語言表達能力、演講能力;能吃苦耐勞、務實肯干,有工作韌性;高度責任心和不斷學習的心態(tài);較好的團隊意識和能力。 3、其他要求:能適應省內(nèi)出差。
6小時前
于芝濤
培訓專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學員管理。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
6小時前
寧軍
培訓助理
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 (1)負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作; (2)準確及時提供培訓物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課; (3)負責學員管理、學員服務、完成招生目標(每月5人); (4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動; (5)部門或領導安排的其他工作事項。 崗位要求 (1)大專以上學歷,文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設計等專業(yè),有培訓機構經(jīng)驗優(yōu)先,可招聘應屆畢業(yè)生 (2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作; (3)語言表達能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等; 其他: (1)上班時間:9:00-18:00 (2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節(jié)假日正常放假; (3)購買五險 公司發(fā)展迅速,晉升空間大; 大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權測繪性質(zhì)總經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α?
6小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。 6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限
6小時前
南寧
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品
6小時前
韋經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉(zhuǎn)正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
6小時前
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應屆生優(yōu)先) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
6小時前
鄭州福寶童趣實業(yè)股份有限公司招聘:公司標志 logo
鄭州福寶童趣實業(yè)股份有限公司
所在行業(yè) 商場/娛樂
成立時間 15年(2010年3月15日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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