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職位描述

（一）崗位職責(zé)：

1.協(xié)助上級建立培訓(xùn)管理體系；

2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,并持續(xù)改善；

3.建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

4.協(xié)助上級編制并完善公司的日度、月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

5.負(fù)表公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

6.公司員工入職培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)等；

7.承接總部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施管理人員培訓(xùn)；

8.制作培訓(xùn)PPT、開發(fā)培訓(xùn)課程；

9.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源，提交培訓(xùn)改進(jìn)建議和方案；

10.負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)過程反饋和數(shù)據(jù)分析。

（二）任職資格：

1.1年以上內(nèi)部外部培訓(xùn)或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的分析判斷能力和計(jì)劃制定以及執(zhí)行力；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，語言和文字表述能力強(qiáng)；

4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；

5.熟練掌握常規(guī) EXCEL以及PPT制作。

公司簡介

南寧能人異士網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（廣西360營銷服務(wù)中心），致力于廣西全區(qū)企事業(yè)，單位的網(wǎng)站建設(shè)、品牌推廣、互聯(lián)網(wǎng)整合營銷。作為360廣西地區(qū)唯一指定注冊服務(wù)中心，以創(chuàng)新的營銷模式、優(yōu)質(zhì)的推廣服務(wù)、專業(yè)的技術(shù)開發(fā)，幫助各類企業(yè)把自己的產(chǎn)品和服務(wù)，精準(zhǔn)地展現(xiàn)在目標(biāo)群體中，以此發(fā)掘更多潛在新客戶，獲得可衡量的價(jià)值回報(bào)。成立至今，已為近十萬家大中小企事業(yè)單位提供了網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 零售培訓(xùn)專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1、總部培訓(xùn)落地跟進(jìn)； 2、店鋪員工培訓(xùn)； 3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評估。任職資格： 1、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、抗壓能力強(qiáng)； 2、具備良好的職業(yè)意識、服務(wù)意識； 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識； 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通； 5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和對新領(lǐng)域的認(rèn)知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)組織能力，注重實(shí)效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。

12小時(shí)前

林金潔; 培訓(xùn)主管（平果）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助制定各級培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)效果評估、考核； 2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，及培訓(xùn)體系的搭建； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)，統(tǒng)籌員工活動(dòng)及關(guān)懷的策劃及落地監(jiān)督，提升員工凝聚力； 4、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)；任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開展培訓(xùn)工作的能力及經(jīng)驗(yàn)，具有培訓(xùn)管理及員工活動(dòng)組織相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備人力資源管理基本知識，擅于培訓(xùn)管理的方法，熟悉員工活動(dòng)組織； 4、有接觸過工廠類培訓(xùn)體系搭建的優(yōu)先考慮。薪酬福利： 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個(gè)人表現(xiàn)而定）、餐補(bǔ)、包住、節(jié)日福利檢等

12小時(shí)前

陳先生; 培訓(xùn)主管/經(jīng)理
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧市澤匯貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作，對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計(jì)劃、同時(shí)做好監(jiān)督，確保店鋪形象，價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試； 4、完成上傳下達(dá)的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差，介意勿投) 任職資格： 1、25周歲以上，責(zé)任心強(qiáng)，性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先薪資福利：月薪：8K-12K，繳納五險(xiǎn)

12小時(shí)前

人事部; 培訓(xùn)專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小騎兵餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn)，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作職位要求： 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定，獨(dú)立完成授課任務(wù)

12小時(shí)前

陳主管; 培訓(xùn)專家
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

項(xiàng)目提成、年終獎(jiǎng)金

2025-06-05

歐小平; 培訓(xùn)專員（兼職）
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

成都浩睿企業(yè)管理咨詢有限公司

兼職工作，遠(yuǎn)程對接總部項(xiàng)目經(jīng)理，完成您所在地域的培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù)，可根據(jù)個(gè)人檔期決定是否承接。一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機(jī)，并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案； 2.培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施。二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能抗壓； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底良好； 4.辦公軟件熟練。三、福利待遇 1.無需坐班，項(xiàng)目制。 2.目前該工作屬于兼職，費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動(dòng)天數(shù)結(jié)算（常規(guī)帶班200-500左右/天，方案150-300/份；報(bào)告類另議；根據(jù)難易程度、時(shí)長等變化）

2025-06-05

歐小平; 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
7000-10000元

南寧-江南區(qū)

湖南味嶼齊帆商業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定超市各崗位（收銀、理貨、客服、生鮮等）的培訓(xùn)計(jì)劃、課程體系及考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項(xiàng)培訓(xùn) 3、編寫標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件（如視頻、PPT） 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作，搭建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。 5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入先進(jìn)的零售培訓(xùn)理念與方法任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達(dá)能力，能調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性；責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能接受廣西區(qū)域出差

2025-06-05

賀湘西; 培訓(xùn)經(jīng)理
7000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣州博日信息科技有限公司

崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)方案以滿足需求。 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師和外部培訓(xùn)供應(yīng)商。任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。 2.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門有效溝通。 3.對培訓(xùn)趨勢有深入了解，能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用于培訓(xùn)實(shí)踐中。 4.具備良好的組織和項(xiàng)目管理能力，能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和截止期限。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，對解決復(fù)雜問題充滿熱情。

2025-06-04

趙俊輝; 培訓(xùn)方向）
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時(shí)建立人才儲(chǔ)備計(jì)劃，搭建才梯隊(duì)建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算，； 4、做好內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 5、組織培訓(xùn)后考核，收集培訓(xùn)反饋并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計(jì)劃及在崗人員崗位技能提升計(jì)劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。【若擅長其他項(xiàng)目可另行溝通工作安排】任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理工作流程運(yùn)作方式，熟練運(yùn)用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

2025-06-04

張小波; 培訓(xùn)主管
6000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西悅恒項(xiàng)目管理有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對性的培訓(xùn)改進(jìn)意見。崗位要求： 1、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有房地產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

2025-06-04

房住學(xué)