職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度;
2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
4、負責建立健全公司績效考核管理體系并組織實施;
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,制定培訓(xùn)計劃及組織開展定期培訓(xùn)工作,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、全面負責公司省外招聘工作,把控人才甄選標準,按要求完成招聘任務(wù)。
7、負責建立并完善公司培訓(xùn)體系,執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略;
8、定期向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力成本、人才梯隊建設(shè)等關(guān)于人力資源方面的分析報告或建議。
9、負責銷售團隊的組建、管理、考核、激勵等相關(guān)工作。
10、能長時間出差。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理相關(guān)管理類專業(yè);
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉和掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策,有效避免各項勞動風(fēng)險;
4、精通熟悉人事行政管理知識,并指導(dǎo)下屬的工作;
5、有過銷售團隊管理經(jīng)驗或銷售團隊的激勵機制體系搭建經(jīng)驗。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
7、熟練操作Word,Excel,PPT等辦公室軟件。
薪酬待遇:4000-5000元/月 周末雙休,社保五險;
公司簡介
廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司成立于2010年5月20日,作為一家年輕且充滿活力的高新技術(shù)、專精特新企業(yè),自創(chuàng)立起便以創(chuàng)新為驅(qū)動,在醫(yī)療科技領(lǐng)域迅速崛起。公司坐擁兩個10萬級潔凈車間,在生產(chǎn)環(huán)境把控上執(zhí)行高標準與嚴要求,為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。
公司憑借前沿的技術(shù)實力,成為三維重建技術(shù)、數(shù)字化定制式醫(yī)療器械以及醫(yī)學(xué)3D打印中心整體解決方案的優(yōu)質(zhì)服務(wù)商,同時也是一家深耕智能制造的科技型企業(yè),是廣西增材制造協(xié)會會員單位,在行業(yè)內(nèi)擁有廣泛影響力。
潤盟公司極為重視產(chǎn)學(xué)研合作,與廣西醫(yī)科大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、華南理工大學(xué)研究院等多所高校建立緊密合作關(guān)系。雙方依托各自優(yōu)勢,共同開展前沿科研項目,為技術(shù)創(chuàng)新源源不斷地輸送動力。潤盟積極與各大醫(yī)院共建醫(yī)學(xué)3D打印中心,全力打造醫(yī)工結(jié)合創(chuàng)新研究以及臨床應(yīng)用科研成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵平臺。通過平臺,潤盟攜手臨床醫(yī)師,依據(jù)醫(yī)院臨床科室的技術(shù)特色,深度開展產(chǎn)學(xué)研一體化合作,通過技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的有效運作,持續(xù)催生新的臨床個性化數(shù)字醫(yī)療服務(wù)技術(shù)與醫(yī)療器械產(chǎn)品。這一模式真正將平臺打造成醫(yī)院與潤盟雙方技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新迭代的核心驅(qū)動力,完美實現(xiàn)了醫(yī)工結(jié)合產(chǎn)、學(xué)、研一體化的高效運作模式,為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展提供了全新的思路與實踐范例。
在醫(yī)療類骨科耗材3D打印領(lǐng)域,公司優(yōu)勢顯著。傳統(tǒng)骨科植入物難以適配每位患者復(fù)雜骨骼結(jié)構(gòu),而潤盟借助3D打印技術(shù),依據(jù)患者個性化骨骼數(shù)據(jù)精準定制產(chǎn)品。以脊柱外科的3D打印多孔鈦合金椎間融合器為例,采用生物相容性鈦合金粉,經(jīng)電子束熔融技術(shù)制備,擁有70%-80%孔隙率的開放式結(jié)構(gòu),大幅增加與骨骼接觸面積,促進骨生長。其表面粗糙工藝可加速成骨細胞分化與血管生成因子產(chǎn)生,助力表面骨整合。臨床試驗表明,該產(chǎn)品能有效減緩椎體沉降、維持頸椎生理曲度、加速椎間融合。
公司針對患者差異推出178種品規(guī)產(chǎn)品,滿足80%以上脊椎椎間融合需求,特殊情況還可為病患量身定制。
在關(guān)節(jié)置換領(lǐng)域,3D打印關(guān)節(jié)假體貼合患者關(guān)節(jié)解剖結(jié)構(gòu),提升手術(shù)成功率與患者術(shù)后生活質(zhì)量,相比傳統(tǒng)工藝,設(shè)計更靈活,能實現(xiàn)復(fù)雜內(nèi)部結(jié)構(gòu),減輕假體重量同時增強力學(xué)性能。
人體器官打印是潤盟極具前瞻性的業(yè)務(wù)方向。公司投入大量資源,聯(lián)合多所知名高校與科研機構(gòu)攻克技術(shù)難題。目前,在生物墨水研發(fā)、細胞打印技術(shù)以及器官組織結(jié)構(gòu)模擬等方面取得關(guān)鍵進展。通過優(yōu)化生物墨水配方,使其更好承載細胞并模擬人體組織物理特性;細胞打印過程中實現(xiàn)高精度細胞定位與排列,確保打印器官組織結(jié)構(gòu)具備良好生物學(xué)活性。盡管距離完整人體器官臨床應(yīng)用尚有距離,但潤盟已成功打印出肝臟、腎臟等部分結(jié)構(gòu)的功能模型,為未來器官移植開辟新路徑。
潤盟醫(yī)療匯聚了材料學(xué)、生物學(xué)、機械工程學(xué)等多領(lǐng)域?qū)I(yè)人才組成研發(fā)團隊,成員經(jīng)驗豐富、富有創(chuàng)新精神,不斷探索改進增材制造技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用。公司配備先進3D打印設(shè)備與完善檢測儀器,從原材料選擇到產(chǎn)品成型,各環(huán)節(jié)嚴格質(zhì)量把控。同時,積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,及時掌握行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),引進吸收先進理念,提升自身技術(shù)實力,憑借多項自主研發(fā)專利技術(shù),為產(chǎn)品創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展筑牢根基。
展望未來,潤盟醫(yī)療將持續(xù)加大研發(fā)投入,不斷完善醫(yī)療類骨科耗材3D打印產(chǎn)品種類與性能,提升人體器官打印技術(shù)成熟度。公司計劃進一步拓展市場版圖,深化與醫(yī)療機構(gòu)、科研院校合作,推動3D打印技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,造福更多患者。同時,積極響應(yīng)國家政策號召,為推動我國醫(yī)療增材制造產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻力量,矢志朝著全球領(lǐng)先的醫(yī)療增材制造企業(yè)目標奮勇前行。
公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展,為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會,全力發(fā)掘每位員工的資質(zhì)和潛能,創(chuàng)造一支創(chuàng)新、高效、團結(jié)的隊伍。同時提供具有競爭力的薪酬和人性化的福利:
1、實行雙休制; 2、國家法定節(jié)假日; 3、帶薪休年假; 4、年度免費體檢;
5、社會保險; 6、傳統(tǒng)節(jié)假日福利; 7、旅游、文體活動、野外拓展; 8、賀金、獎勵津貼、慰問金等。
期待有才能、認同公司文化的有識之士加入我們的隊伍,揮灑才干,實現(xiàn)個人價值!
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)總部路3號中國-東盟科技企業(yè)孵化基地二期11號廠房二層 查看上班路線
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培訓(xùn)體系主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。3小時前包女士
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培訓(xùn)經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。3小時前包女士
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培訓(xùn)經(jīng)理7000-11000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成相關(guān)標準化課程的開發(fā)、講解與完善,負責各連鎖門店銷售人員的品牌知識、產(chǎn)品知識、銷售技巧等標準服務(wù)流程及話術(shù)的培訓(xùn); 2、負責對受訓(xùn)團隊的評估考核和后續(xù)門店實施情況跟進; 3、監(jiān)管區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4、負責公司門店巡店工作,檢查公司服務(wù)標準、運營質(zhì)量,并及時調(diào)整、培訓(xùn)優(yōu)化; 5、協(xié)助管理店鋪各項營業(yè)標準的執(zhí)行和落實,參與相關(guān)檢查及考核; 任職要求 1、全日制本科學(xué)歷,珠寶行業(yè)優(yōu)先; 2、具備5年以上零售類銷售培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉零售類門店工作流程; 3、具有3年以上珠寶品牌專業(yè)培訓(xùn)師任職經(jīng)歷,接受過系統(tǒng)的零售專業(yè)培訓(xùn),具備一定的零售管理經(jīng)驗; 3、具備相應(yīng)開發(fā)課件能力、實際授課技巧; 4、系統(tǒng)思維邏輯,組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通、寫作能力優(yōu)秀,具備一定的審美眼光; 5、有新媒體思維,會運用短視頻剪輯、各類P圖軟件、公眾號編輯等新媒體軟件開發(fā)微課。2025-08-10何桂鵬
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培訓(xùn)專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓(xùn)講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。2025-08-09人事部
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裝飾裝修市場專員/接受小白/有培訓(xùn)/專人帶5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責: 1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時開發(fā)新樓盤和潛在客戶。 2、客戶關(guān)系管理:負責客戶邀約、接待及維護工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。 3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。 4、銷售活動執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動,如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進簽單。 任職要求: 1、工作經(jīng)驗:具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗,有成功的客戶開發(fā)和維護案例者優(yōu)先。 2、溝通能力:具備出色的口頭表達能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進行溝通。 3、團隊協(xié)作:善于團隊合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進項目進展。 4、抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強的抗壓能力。 5、學(xué)習(xí)能力:持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動態(tài)2025-08-09黃俊
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支付寶運營專員(包住 無責底薪+免費培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗; 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運營策略; 4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化; 5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。 任職要求: 1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神; 2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境; 3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運營方向; 5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。 6.公司有免費培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗均可 7.年齡18-35歲,男女不限2025-08-09
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實習(xí)助理(無責底薪+包住+免費培訓(xùn))5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在18-35周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先 待遇: 試用期1個月,(保底底薪3000-3500+全勤200+績效1500補貼300提成+免費培訓(xùn)+包住+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金。試用期1至2月綜合收入4000-60002025-08-09
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培訓(xùn)經(jīng)理/主管7000-10000元南寧-江南區(qū)崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓(xùn)計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓(xùn)、在崗員工技能提升培訓(xùn)及管理層專項培訓(xùn) 3、編寫標準化培訓(xùn)手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導(dǎo)各門店培訓(xùn)導(dǎo)師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓(xùn)理念與方法 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓(xùn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學(xué)員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差2025-08-09賀湘西
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2025-08-09蔣先生
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醫(yī)美培訓(xùn)老師5000-10000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西印慧貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; 4、完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負責培訓(xùn)效果的評估及培訓(xùn)效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓(xùn)受課。 任職要求: 1、有設(shè)計培訓(xùn)課程能力有講師能力。 2、有醫(yī)美、美業(yè)培訓(xùn)、銷售或管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節(jié)假日休息。2025-08-09李慧
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- 廣西潤盟醫(yī)療科技有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)/進出口
- 成立時間 15年(2010年5月20日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --